二零二五年度辦公室員工加班工資發(fā)放合同

二零二五年度辦公室員工加班工資發(fā)放合同甲方（支付方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（加班員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.加班工資計算方式乙方在2025年度內(nèi)加班，按照國家規(guī)定和公司政策，加班工資計算方式如下：①法定節(jié)假日加班：按照不低于工資的300%支付加班工資；②法定休息日加班：按照不低于工資的200%支付加班工資；③工作日加班：按照不低于工資的150%支付加班工資。2.工資構(gòu)成乙方加班工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額以甲方實(shí)際支付為準(zhǔn)。二、加班工資發(fā)放時間1.發(fā)放周期甲方每月定期在次月15日前發(fā)放乙方上一個月的加班工資。2.發(fā)放方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式將加班工資發(fā)放至乙方指定賬戶或乙方本人。三、加班工資發(fā)放條件1.乙方需在加班前向甲方提出加班申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。2.乙方加班需提供相關(guān)證明材料，如加班記錄、考勤記錄等。3.甲方有權(quán)對乙方加班申請進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)虛假加班情況，甲方有權(quán)不予支付加班工資。四、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方加班進(jìn)行考勤記錄和審核，如發(fā)現(xiàn)加班記錄不符合實(shí)際情況，有權(quán)進(jìn)行調(diào)整或不予支付加班工資。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)調(diào)整加班工資發(fā)放政策，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方加班工資，確保支付金額準(zhǔn)確無誤。為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的加班設(shè)施。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在加班后有權(quán)要求甲方按照合同約定支付加班工資。如因甲方原因?qū)е录影鄷r間過長或加班工資未按時支付，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照公司規(guī)定和實(shí)際工作需要加班，并如實(shí)記錄加班時間。遵守公司加班管理制度，不得擅自安排他人代為加班。六、加班工資發(fā)放的考勤與記錄1.考勤方式乙方需在加班后及時記錄加班時間，甲方將定期對考勤記錄進(jìn)行核對。甲方可通過電子考勤系統(tǒng)、考勤表等方式進(jìn)行考勤記錄。2.記錄保存甲方需將乙方的考勤記錄保存至少兩年，以備日后查詢。如發(fā)生爭議，考勤記錄為解決爭議的重要依據(jù)。七、付款方式與期限1.支付周期甲方每月定期在次月15日前支付乙方的加班工資。2.支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式將加班工資發(fā)放至乙方指定賬戶或乙方本人。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付加班工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故克扣乙方的加班工資，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按公司規(guī)定加班，或提供虛假加班記錄，甲方有權(quán)不予支付相應(yīng)加班工資。如乙方因個人原因造成加班工資發(fā)放錯誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反加班工資發(fā)放規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行加班工資發(fā)放義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人隱私、加班記錄以及其他機(jī)密信息（包括但不限于加班工資數(shù)額、個人考勤等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__