濟(jì)南企業(yè)勞動(dòng)合同樣本2025

濟(jì)南企業(yè)勞動(dòng)合同樣本2025甲方（用人單位）：____有限公司乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。1.2其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事____職位的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，努力提高工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：每日工作____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。4.3乙方在試用期內(nèi)，工資待遇為_(kāi)___元/月。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的勞動(dòng)安全意識(shí)。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，確保自身和他人的生命安全。七、勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面解除或終止勞動(dòng)合同。7.2在試用期內(nèi)，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。7.3在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.4在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞