2025年上市公司人才池共建協(xié)議

2025年上市公司人才池共建協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____人才發(fā)展中心鑒于甲方作為上市公司，對人才的需求日益增長，乙方作為專業(yè)人才發(fā)展機(jī)構(gòu)，具備豐富的人才培養(yǎng)和輸送經(jīng)驗(yàn)，雙方本著互利共贏的原則，達(dá)成以下人才池共建協(xié)議：一、協(xié)議背景隨著市場競爭的加劇，甲方在____年實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，對人才的需求也呈現(xiàn)出快速增長的趨勢。乙方作為人才發(fā)展領(lǐng)域的佼佼者，擁有豐富的人才資源和培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，雙方共建人才池，旨在滿足甲方的人才需求，促進(jìn)乙方人才的職業(yè)發(fā)展。二、共建目標(biāo)1.甲方在____年內(nèi)在乙方建立專屬人才池，人才池規(guī)模達(dá)到____人。2.乙方為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才資源，確保人才池中的候選人具備較高的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。3.雙方共同努力，實(shí)現(xiàn)人才池中候選人的順利輸送和職業(yè)發(fā)展。三、共建內(nèi)容1.人才選拔（1）甲方提供人才需求清單，乙方根據(jù)清單進(jìn)行人才選拔。（2）乙方負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行初篩、面試、評估，確保候選人符合甲方需求。2.人才培養(yǎng)（1）乙方為人才池中的候選人提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)，包括專業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。（2）乙方定期組織候選人進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和實(shí)踐活動，提升其綜合能力。3.人才輸送（1）乙方根據(jù)甲方的人才需求，及時推薦合適的人才。（2）甲方對乙方推薦的人才進(jìn)行面試，根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用。四、共建期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。協(xié)議到期后，雙方如愿意繼續(xù)共建人才池，可協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。五、共建保障1.甲方保障（1）甲方為乙方提供必要的人才需求信息，確保乙方能夠精準(zhǔn)選拔人才。（2）甲方對乙方推薦的人才給予優(yōu)先面試機(jī)會，確保人才池中候選人的順利輸送。2.乙方保障（1）乙方為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才資源，確保人才池中候選人的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。（2）乙方對人才池中的候選人進(jìn)行持續(xù)培養(yǎng)，提升其綜合能力。六、共建權(quán)益1.甲方權(quán)益（1）甲方享有優(yōu)先選拔人才池中候選人的權(quán)利。（2）甲方有權(quán)對乙方的人才培養(yǎng)方案提出合理化建議。2.乙方權(quán)益（1）乙方享有甲方提供的必要人才需求信息。（2）乙方有權(quán)對甲方推薦的人才進(jìn)行面試和評估。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人才發(fā)展中心簽訂日期：____年____月_