2025年公立圖書館管理員勞動合同格式

2025年公立圖書館管理員勞動合同格式甲方（用人單位）：____圖書館乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔任圖書館管理員一職，經協(xié)商達成以下勞動合同：第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲乙雙方愿意續(xù)簽合同，應提前____個月協(xié)商一致并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方擔任圖書館管理員，主要負責圖書的采購、分類、上架、維護、借閱管理等日常工作。2.乙方應嚴格遵守圖書館的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調度。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天工作時間為____小時，實行____小時工作制。2.甲方應保障乙方享有國家法定節(jié)假日及公休假的休息權利。第四條勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期____個月。2.試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將乙方工資調整為人民幣____元/月。3.甲方應根據(jù)國家規(guī)定和圖書館的實際情況，按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的各類假期，包括年假、婚假、產假、喪假等。3.甲方提供乙方必要的工作條件，包括辦公設備、工作制服等。第六條勞動合同解除和終止1.乙方在合同期內，如因個人原因需要解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。2.甲方在合同期內，如因乙方違反勞動合同規(guī)定或嚴重違反圖書館規(guī)章制度，有權解除勞動合同。3.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，勞動合同自然終止。第七條違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項規(guī)定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方不得拖欠乙方工資，否則乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴。第八條爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____圖書館乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日第十條合同附件1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明以上附件與本合