證明員工故意不簽合同6篇

證明員工故意不簽合同6篇篇1鑒于公司（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）在簽訂勞動合同時存在的特殊情況，為確保雙方的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議以證明員工故意不簽合同的事實及相關(guān)處理措施。一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確乙方故意不簽訂書面勞動合同的行為，并對此行為采取相應(yīng)措施，同時保障甲方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和責任。二、事實陳述甲方已多次向乙方提出簽訂書面勞動合同的要求，但乙方以各種理由故意拒絕簽訂。為明確這一事實，特簽訂本協(xié)議以作證明。三、相關(guān)法律依據(jù)1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應(yīng)當與勞動者簽訂書面勞動合同。2.乙方故意不簽訂書面勞動合同的行為違反了上述法律規(guī)定。四、處理措施1.乙方確認其故意不簽訂書面勞動合同的行為，并承諾將積極配合甲方完成合同的簽訂工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。具體處理方式將根據(jù)乙方的實際情況和公司的相關(guān)規(guī)定進行決定。3.若因乙方不簽訂書面勞動合同導(dǎo)致甲方受到相關(guān)部門的處罰或損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償。五、承諾與保證1.乙方承諾今后將遵守公司的規(guī)定，積極配合簽訂書面勞動合同的工作。2.雙方同意本協(xié)議的內(nèi)容真實有效，并承諾共同遵守。3.若乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律手段維護自身權(quán)益。六、爭議解決若因本協(xié)議的執(zhí)行或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（公司）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）日期：____________________乙方（員工）：____________________（簽字）日期：____________________篇2甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方與乙方在[具體日期]簽訂了勞動合同，但乙方在合同期限內(nèi)故意不簽合同，導(dǎo)致甲方無法正常履行勞動合同義務(wù)，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議的簽訂旨在明確乙方故意不簽合同的行為，并對其進行相應(yīng)的處理。同時，通過本協(xié)議，雙方可共同遵守相關(guān)勞動法律法規(guī)，維護勞動關(guān)系穩(wěn)定。二、協(xié)議內(nèi)容1.乙方確認在合同期限內(nèi)故意不簽合同，對此行為表示認可并承擔相應(yīng)責任。2.甲方確認已向乙方提供了必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方了解并遵守公司規(guī)章制度和勞動法律法規(guī)。3.乙方同意賠償甲方因故意不簽合同所造成的全部損失，包括但不限于工資、福利、社保等費用。具體賠償金額和方式將在雙方協(xié)商后確定。4.乙方同意在簽訂本協(xié)議后，立即與甲方簽訂正式勞動合同，并嚴格遵守合同條款。5.甲方同意在本協(xié)議簽訂后，重新安排乙方的崗位和工作任務(wù)，確保乙方能夠正常工作并為公司創(chuàng)造價值。三、違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，包括但不限于未簽訂正式勞動合同、未賠償甲方損失等，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。2.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，包括但不限于未提供必要培訓(xùn)和支持、未重新安排乙方崗位和工作任務(wù)等，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責任。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。2.若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商后補充完善。補充完善后的協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：[員工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就乙方故意不簽合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方自[入職日期]起在甲方公司工作，擔任[員工職位]職務(wù)。甲方已多次催促乙方簽訂書面勞動合同，但乙方始終拒絕簽訂。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，特簽訂本協(xié)議。二、協(xié)議目的1.乙方故意不簽合同，甲方通過本協(xié)議明確拒絕乙方的行為。2.雙方通過協(xié)議明確勞動關(guān)系，保障甲方的用工權(quán)益。3.乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作順利進行。三、協(xié)議內(nèi)容1.勞動關(guān)系確立：甲乙雙方自[入職日期]起建立勞動關(guān)系，乙方在甲方公司擔任[員工職位]職務(wù)。2.合同期限：雙方約定合同期限為[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同終止日期]。3.工資待遇：乙方在甲方公司的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體薪資水平根據(jù)乙方的職位和表現(xiàn)確定。4.社保福利：甲方將按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方享受相應(yīng)的社保福利。5.工作紀律：乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作秩序和效率。6.保密義務(wù)：乙方在甲方公司工作期間及離職后，需對甲方的商業(yè)機密和客戶信息保密。7.違約責任：如乙方違反本協(xié)議約定，需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效：本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止：雙方約定，在下列情況下，本協(xié)議可以終止：a)乙方在甲方公司的工作期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同。b)乙方因個人原因或其他不可抗力因素無法繼續(xù)工作，需提前解除勞動關(guān)系。c)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或不可抗力因素無法繼續(xù)經(jīng)營，需提前解除勞動關(guān)系。d)雙方協(xié)商達成一致，提前解除勞動關(guān)系。五、爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)履行仲裁裁決結(jié)果。2.爭議管轄法院：如仲裁結(jié)果仍無法使雙方達成一致，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應(yīng)遵守訴訟程序，確保訴訟活動的順利進行。六、其他條款1.合同修改與補充：本協(xié)議未盡事宜或需修改補充的，雙方應(yīng)協(xié)商達成一致意見，并形成書面協(xié)議。書面協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同文本：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同文本使用中文書寫，具有同等法律效力。3.合同生效日期：本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。自生效之日起，雙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議約定，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：[協(xié)議簽訂日期]乙方（簽字/蓋章）：[員工姓名]日期：[協(xié)議簽訂日期]篇4合同協(xié)議甲方（公司）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________聯(lián)系方式：___________________________乙方（員工）：___________________________地址：___________________________聯(lián)系方式：___________________________鑒于甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，因乙方故意不簽訂書面勞動合同，為維護雙方合法權(quán)益，本著公平公正的原則，甲乙雙方就證明乙方故意不簽合同一事，特制定如下合同協(xié)議：一、背景及事實描述甲方與乙方自____年____月____日起建立雇傭關(guān)系，雙方約定試用期為____個月。試用期屆滿后，甲方多次與乙方協(xié)商簽訂正式的書面勞動合同事宜，但乙方以各種理由拖延或拒絕簽訂。為明確雙方權(quán)益，避免不必要的糾紛，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，共同認定以下事實：乙方故意不簽訂書面勞動合同。二、協(xié)議目的本協(xié)議的簽訂旨在明確乙方故意不簽訂書面勞動合同的事實，并約定雙方在此情況下的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方履行簽訂書面勞動合同的義務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動保護和福利待遇；（3）甲方應(yīng)按時支付乙方的工資和獎金等勞動報酬。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)認識到簽訂書面勞動合同的重要性，履行簽訂合同的義務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行工作職責；（3）乙方有權(quán)享受甲方提供的勞動保護和福利待遇，并按時獲得工資和獎金等勞動報酬。四、證明事項及證據(jù)收集方式1.證明事項：乙方故意不簽訂書面勞動合同的事實。2.證據(jù)收集方式：（1）甲方與乙方的雇傭合同及相關(guān)試用期協(xié)議；（2）甲方與乙方的工資支付記錄及福利待遇記錄；（3）其他員工簽訂的勞動合同文本；（4）相關(guān)知情員工的證人證言；（5）其他可以證明乙方故意不簽訂書面勞動合同的證據(jù)。五、違約責任及處理方式1.若乙方未能履行簽訂書面勞動合同的義務(wù)，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定對乙方進行處理；2.若因乙方故意不簽訂書面勞動合同導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；3.若因乙方故意不簽訂書面勞動合同引發(fā)勞動爭議的，雙方應(yīng)依法協(xié)商解決或提交勞動仲裁機構(gòu)處理。六、其他約定事項篇5甲方（雇主單位名稱）：___________________________乙方（員工姓名）：_______________________________身份證號：_______________________________________鑒于甲方與乙方在勞動合同簽訂問題上存在爭議，甲方經(jīng)過內(nèi)部調(diào)查和審查認定乙方故意不簽訂勞動合同，為明確雙方權(quán)益，避免未來可能的法律風險，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本證明協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議的簽訂旨在明確乙方故意不簽訂勞動合同的事實，并約定雙方在此問題上的相關(guān)權(quán)益和責任，以確保雙方的合法權(quán)益得到保障。二、事實陳述經(jīng)過甲方的調(diào)查與核實，發(fā)現(xiàn)乙方在接到簽訂勞動合同的通知后，未在規(guī)定時間內(nèi)與甲方簽訂勞動合同。甲方已充分告知乙方勞動合同的簽訂要求和相關(guān)法律責任，乙方對此知情并理解?，F(xiàn)乙方未提供正當理由而未完成勞動合同的簽訂。三、證明事項1.乙方自接到甲方簽訂勞動合同的通知之日起，未在規(guī)定時間內(nèi)完成合同簽訂流程。2.乙方未提出任何書面或口頭解釋說明未簽合同的理由。3.乙方對甲方提出的關(guān)于簽訂合同的合理要求持無視態(tài)度。4.乙方故意不簽合同的行為違反了甲方的相關(guān)規(guī)定和勞動法律法規(guī)的要求。四、協(xié)議內(nèi)容1.乙方確認其故意不簽訂與甲方之間的勞動合同的事實。2.乙方承諾立即與甲方完成勞動合同的簽訂工作，并嚴格遵守勞動合同的各項條款。3.若乙方繼續(xù)拒絕簽訂勞動合同時，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理，包括但不限于解除勞動關(guān)系等。由此產(chǎn)生的法律責任由乙方自行承擔。4.本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)查和審查工作，提供必要的證明材料。如乙方提供虛假材料或隱瞞事實，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。5.本協(xié)議的簽訂不影響甲方依法追究乙方因故意不簽合同所產(chǎn)生的其他法律責任。6.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議具有法律效力，違反協(xié)議約定的內(nèi)容將承擔相應(yīng)法律責任。五、其他條款（在此添加其他需要約定的條款，如保密義務(wù)、爭議解決方式等）六、爭議解決如雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。七、協(xié)議生效及期限本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，至勞動合同簽訂完成之日終止。勞動合同簽訂完成后，本協(xié)議自動失效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________篇6協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確處理員工故意不簽合同的情況，確保公司權(quán)益得到充分保障，同時遵循相關(guān)法律法規(guī)進行操作。協(xié)議內(nèi)容：一、背景與事實1.公司名稱：_________有限公司2.員工姓名：_________3.職位：_________4.入職時間：_________二、具體條款1.合同簽署：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，員工在入職后應(yīng)與公司簽訂書面勞動合同。但自員工入職以來，公司多次催促其簽訂書面合同，員工卻以各種理由拒絕或故意不簽。2.工資待遇：員工在公司的工資待遇為基本工資加績效，具體數(shù)額根據(jù)市場情況和公司政策進行調(diào)整。員工未簽訂書面合同，但已享受相應(yīng)的工資待遇。3.社保福利：公司為員工提供社會保險和福利，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。由于員工未簽訂書面合同，公司無法正式為其購買相關(guān)保險。4.工作表現(xiàn)：員工在公司的表現(xiàn)一直較為出色，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。然