2025年勞動工傷賠償協(xié)議規(guī)范文本

2025年勞動工傷賠償協(xié)議規(guī)范文本一、總則1.1本協(xié)議旨在明確____年（以下簡稱“賠償年度”）因工作原因?qū)е侣毠ぃㄒ韵潞喎Q“受傷職工”）受傷或患病的賠償事宜，保障受傷職工的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位（以下簡稱“公司”）和受傷職工之間的和諧關(guān)系。1.2本協(xié)議適用于公司所有在職職工。1.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。二、賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)2.1受傷職工因工作原因受到事故傷害或者患病的，公司應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予工傷保險待遇。2.2受傷職工的賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘賠償金、死亡賠償金等。2.3賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。如果國家和地方人民政府的規(guī)定有所變動，公司應(yīng)當(dāng)按照最新的規(guī)定執(zhí)行。三、賠償程序3.1受傷職工發(fā)生事故傷害或者發(fā)現(xiàn)患病后，應(yīng)當(dāng)立即向公司報告，并按照公司的規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。3.2公司應(yīng)當(dāng)在收到工傷認(rèn)定申請后的____個工作日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請。3.3當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門應(yīng)當(dāng)在收到工傷認(rèn)定申請后的____個工作日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。3.4受傷職工或者其近親屬對工傷認(rèn)定決定不服的，可以自收到?jīng)Q定之日起____日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。3.5公司應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定結(jié)論作出后的____個工作日內(nèi)，按照賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)向受傷職工支付賠償金。四、賠償爭議的解決4.1雙方在賠償金額、賠償方式等方面發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請后的____個工作日內(nèi)作出仲裁裁決。4.3雙方對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、其他5.1公司應(yīng)當(dāng)為受傷職工提供必要的醫(yī)療和生活幫助，關(guān)心受傷職工的生活。5.2公司應(yīng)當(dāng)定期對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高職工的安全生產(chǎn)意識。5.3受傷職工在賠償期間內(nèi)，公司不得解除與其的勞動合同。5.4本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，公司留存一份，受傷職工