2025年臨時工勞務派遣協(xié)議書樣本

2025年臨時工勞務派遣協(xié)議書樣本甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（用工單位）：____有限公司鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因業(yè)務需要，委托甲方提供臨時工勞務派遣服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____有限公司地址：____營業(yè)執(zhí)照編號：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：____有限公司地址：____營業(yè)執(zhí)照編號：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、派遣服務內容2.1甲方根據(jù)乙方提供的臨時工需求，負責招聘、選拔、培訓、考核和管理派遣員工。2.2甲方負責為派遣員工提供合同期內所需的勞動保障和社會保險。2.3乙方負責為派遣員工提供工作場所、工作崗位、工作條件及相應的勞動報酬。2.4乙方對派遣員工的工作進行監(jiān)督和指導，有權對不符合要求的派遣員工提出更換要求。三、派遣員工人數(shù)及期限3.1派遣員工人數(shù)：____人。3.2派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。四、勞動報酬及福利待遇4.1乙方支付給派遣員工的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)實際工作表現(xiàn)確定。4.2乙方為派遣員工提供住宿、餐飲等福利待遇，具體標準如下：（1）住宿：提供____平方米的住宿房間，住宿費用為____元/月。（2）餐飲：提供免費工作餐。4.3乙方負責為派遣員工繳納社會保險及公積金的繳納，具體繳納比例和標準按照國家及地方政策執(zhí)行。五、派遣員工的管理與考核5.1甲方負責對派遣員工進行日常管理，包括考勤、考核等工作。5.2乙方有權對派遣員工的工作進行監(jiān)督和考核，對不符合要求的派遣員工有權提出更換要求。5.3派遣員工在合同期內，因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方有權對其進行獎勵或晉升。六、協(xié)議的終止與解除6.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本協(xié)議。6.2在派遣期限內，如乙方因業(yè)務調整等原因需減少或增加派遣員工人數(shù)，雙方協(xié)商一致后，可進行相應調整。6.3任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，另一方有權解除協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。七、保密與知識產權7.1雙方在合作過程中，涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，雙方應予以保密。7.2乙方在使用派遣員工的過程中，應尊重和保護派遣員工的知識產權。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章