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文檔簡介

人力資源外包服務(wù)協(xié)議大綱與關(guān)鍵條款第一章合同訂立與生效1.1合同編號本合同編號為:【合同編號】。1.2合同簽訂日期本合同于【簽訂日期】簽訂。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同于【簽訂地點(diǎn)】簽訂。1.4合同主體1.4.1甲方(服務(wù)提供方):名稱:【甲方名稱】地址:【甲方地址】法定代表人:【甲方法定代表人】聯(lián)系方式:【甲方聯(lián)系電話】1.4.2乙方(服務(wù)接受方):名稱:【乙方名稱】地址:【乙方地址】法定代表人:【乙方法定代表人】聯(lián)系方式:【乙方聯(lián)系電話】1.5合同目的本合同旨在明確甲方將人力資源外包服務(wù)提供給乙方,乙方接受甲方提供的人力資源外包服務(wù)。第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容甲方將向乙方提供以下人力資源外包服務(wù):2.1.1人才招聘2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3員工關(guān)系管理2.1.4社會保險(xiǎn)及福利管理2.1.5勞動合同管理2.2服務(wù)范圍2.2.1甲方負(fù)責(zé)乙方指定部門或崗位的招聘工作,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.2.2甲方負(fù)責(zé)乙方員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。2.2.3甲方負(fù)責(zé)乙方員工關(guān)系管理,包括員工溝通、員工滿意度調(diào)查等。2.2.4甲方負(fù)責(zé)乙方員工的社保繳納、福利發(fā)放等事務(wù)。2.2.5甲方負(fù)責(zé)乙方員工的勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事務(wù)。第三章服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限本合同自【起始日期】起至【終止日期】止,為期【服務(wù)期限】。3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1甲方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和范圍向乙方提供服務(wù),服務(wù)費(fèi)用為【服務(wù)費(fèi)用總額】。3.2.2服務(wù)費(fèi)用按月支付,乙方應(yīng)在每月【支付日期】前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。第四章保密條款4.1保密信息本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。4.2保密義務(wù)4.2.1甲方和乙方對本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。4.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1甲方未按照約定提供服務(wù)的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為【違約金比例】。5.1.2甲方泄露保密信息的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的,應(yīng)向甲方支付滯納金,滯納金為【滯納金比例】。5.2.2乙方泄露保密信息的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3違約金的計(jì)算與支付違約金和滯納金按照實(shí)際發(fā)生金額計(jì)算,乙方應(yīng)在違約發(fā)生后【支付期限】內(nèi)支付給甲方。第六章服務(wù)質(zhì)量與監(jiān)督6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1甲方提供的人力資源外包服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及雙方約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2甲方應(yīng)保證提供的服務(wù)在質(zhì)量、效率、效果上滿足乙方需求。6.2服務(wù)監(jiān)督6.2.1乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,包括但不限于定期檢查、現(xiàn)場審核、服務(wù)報(bào)告等。6.2.2甲方應(yīng)積極配合乙方的監(jiān)督工作,及時(shí)反饋監(jiān)督結(jié)果。6.3服務(wù)改進(jìn)6.3.1如乙方對甲方提供的服務(wù)提出改進(jìn)意見,甲方應(yīng)在收到意見后【改進(jìn)期限】內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。6.3.2改進(jìn)后的服務(wù)應(yīng)達(dá)到或超過原服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第七章人員配置與培訓(xùn)7.1人員配置7.1.1甲方應(yīng)保證派遣至乙方工作的人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力,符合乙方崗位要求。7.1.2甲方應(yīng)定期對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行人員調(diào)整。7.2培訓(xùn)計(jì)劃7.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。7.2.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估。第八章服務(wù)數(shù)據(jù)與報(bào)告8.1服務(wù)數(shù)據(jù)8.1.1甲方應(yīng)建立健全服務(wù)數(shù)據(jù)管理制度,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和安全性。8.1.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間向乙方提供服務(wù)數(shù)據(jù)。8.2服務(wù)報(bào)告8.2.1甲方應(yīng)定期向乙方提交服務(wù)報(bào)告,包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果、存在問題及改進(jìn)措施等。8.2.2服務(wù)報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并符合雙方約定的格式要求。第九章溝通與協(xié)調(diào)9.1溝通渠道9.1.1雙方應(yīng)建立暢通的溝通渠道,保證信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞。9.1.2雙方指定專人負(fù)責(zé)日常溝通工作。9.2協(xié)調(diào)機(jī)制9.2.1如發(fā)生服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成,可由雙方共同指定的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。第十章合同解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除本合同。10.1.2在合同有效期內(nèi),如發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方可解除合同。10.2合同終止10.2.1合同期滿,如雙方無續(xù)簽意向,本合同自動終止。10.2.2如一方違約,另一方有權(quán)解除合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3合同解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后,雙方應(yīng)妥善處理未完成的服務(wù)事項(xiàng)。10.3.2雙方應(yīng)在合同解除或終止后【期限】內(nèi),完成所有未結(jié)算費(fèi)用的結(jié)算工作。第十一章保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密信息11.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。11.1.2保密信息包括但不限于市場策略、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息等。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。11.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效,保密期限為【保密期限】。11.3知識產(chǎn)權(quán)11.3.1雙方在本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有,除非合同另有約定。11.3.2任何一方在使用對方知識產(chǎn)權(quán)時(shí),應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),并尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二章通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行,可以通過快遞、郵件、傳真等方式發(fā)送。12.1.2通知應(yīng)送達(dá)到對方的法定地址或雙方約定的地址。12.2送達(dá)確認(rèn)12.2.1通知發(fā)送后,發(fā)送方應(yīng)保留發(fā)送記錄,并要求接收方在收到通知后【確認(rèn)期限】內(nèi)予以確認(rèn)。12.2.2如接收方未在規(guī)定期限內(nèi)確認(rèn)收到通知,視為已送達(dá)。第十三章合同附件13.1附件內(nèi)容13.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。13.1.2附件包括但不限于:人力資源外包服務(wù)明細(xì)表服務(wù)人員資質(zhì)證明其他與本合同履行相關(guān)的文件13.2附件變更13.2.1附件的任何變更,均需經(jīng)雙方書面同意,并作為本合同的補(bǔ)充部分。甲方(服務(wù)提供方):名稱:【甲方名稱】地址:【

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