2025年新入職策劃崗位職員試用期協(xié)議書范例

2025年新入職策劃崗位職員試用期協(xié)議書范例甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____乙方（以下簡稱“職員”）姓名：____鑒于甲乙雙方就乙方加入甲方公司擔(dān)任策劃崗位達(dá)成一致，為明確雙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本試用期協(xié)議書。一、協(xié)議主體第一條甲方主體1.1甲方是一家依照中國法律設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，具有獨(dú)立法人資格。1.2甲方地址：____第二條乙方主體2.1乙方具備完全民事行為能力，具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。2.2乙方身份證號(hào)：____2.3乙方住址：____二、試用期限及崗位第三條試用期限3.1乙方試用期自____起至____止，共計(jì)____個(gè)月。3.2試用期結(jié)束后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第四條崗位4.1乙方在甲方擔(dān)任策劃崗位，具體工作職責(zé)詳見《崗位說明書》。三、勞動(dòng)報(bào)酬第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方試用期間的工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付。5.2乙方試用期工資支付時(shí)間為每月____日。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條福利待遇7.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。7.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、保密及競業(yè)限制第八條保密8.1乙方在試用期間及離職后，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條競業(yè)限制9.1乙方在試用期間及離職后六個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職位。9.2乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除及終止協(xié)議第十條解除協(xié)議10.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三天通知對(duì)方解除本協(xié)議。10.2乙方在試用期內(nèi)解除協(xié)議的，應(yīng)提前三天書面通知甲方。第十一條終止協(xié)議11.1試用期結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。11.2甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三天書面通知乙方。七、爭議解決第十二條爭議解決12.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定第十三條其他約定13.1本協(xié)議一式兩