2025年度門(mén)店?duì)I業(yè)員聘用合同（含產(chǎn)品知識(shí)競(jìng)賽）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度門(mén)店?duì)I業(yè)員聘用合同（含產(chǎn)品知識(shí)競(jìng)賽）甲方（聘用方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱(chēng)與職責(zé)職位名稱(chēng)：門(mén)店?duì)I業(yè)員職責(zé)：負(fù)責(zé)門(mén)店日常銷(xiāo)售、客戶服務(wù)、商品陳列等工作。2.工作要求乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。二、聘用期限1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)如無(wú)重大違紀(jì)行為，甲方有權(quán)續(xù)簽合同。2.試工期乙方入職后，將進(jìn)行為期______個(gè)月的試工期，試期內(nèi)雙方均有權(quán)解除合同。三、薪酬與福利1.薪酬乙方基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，享有績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期及相應(yīng)待遇。2.福利乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。義務(wù)：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。維護(hù)公司的形象和利益，不得泄露公司機(jī)密。六、產(chǎn)品知識(shí)競(jìng)賽1.競(jìng)賽目的通過(guò)舉辦產(chǎn)品知識(shí)競(jìng)賽，提升門(mén)店?duì)I業(yè)員的產(chǎn)品知識(shí)水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.競(jìng)賽內(nèi)容競(jìng)賽內(nèi)容涵蓋門(mén)店所售產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，包括產(chǎn)品特性、使用方法、市場(chǎng)趨勢(shì)等。3.競(jìng)賽方式競(jìng)賽采用筆試形式，分為初賽和決賽兩個(gè)階段。4.競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)呓o予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先考慮晉升或加薪。七、合同終止1.合同終止條件乙方因個(gè)人原因提出辭職，或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除合同。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方不符合崗位要求而終止合同。2.合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成門(mén)店?duì)I業(yè)員工作或因故離職之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_