公司注銷離職合同范例

公司注銷離職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）就乙方在公司任職期間及離職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在公司擔任__________職位，負責__________工作。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間及休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、工資及福利

5.1乙方工資按月支付，具體數(shù)額為：人民幣__________元/月。

5.2乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪年假等。

六、保密及競業(yè)限制

6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

6.2乙方離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在同一行業(yè)內(nèi)與公司直接或間接競爭，不得參與或成立與公司業(yè)務(wù)相同的公司。

七、離職事宜

7.1乙方提出離職，需提前__________天書面通知公司。

7.2乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，并配合公司辦理離職手續(xù)。

7.3乙方離職后，應(yīng)將公司財物、工作資料等歸還原單位。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方勞動合同備案表

4.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方在公司任職期間及離職事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在公司擔任__________職位，負責__________工作。

2.2丙方作為乙方工作的第三方主體，負責乙方工作期間的監(jiān)督、指導及考核。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間及休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、工資及福利

5.1乙方工資按月支付，具體數(shù)額為：人民幣__________元/月。

5.2乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪年假等。

5.3丙方對乙方工資及福利待遇的支付承擔連帶責任。

六、保密及競業(yè)限制

6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

6.2乙方離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在同一行業(yè)內(nèi)與公司直接或間接競爭，不得參與或成立與公司業(yè)務(wù)相同的公司。

6.3丙方對乙方競業(yè)限制條款的執(zhí)行承擔連帶責任。

七、離職事宜

7.1乙方提出離職，需提前__________天書面通知公司。

7.2乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，并配合公司辦理離職手續(xù)。

7.3乙方離職后，應(yīng)將公司財物、工作資料等歸還原單位。

八、甲方的權(quán)利與義務(wù)

8.1甲方的權(quán)利：

（1）對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導；

（2）對乙方的工作成果進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲；

（3）在乙方離職后，要求乙方遵守競業(yè)限制條款。

8.2甲方的義務(wù)：

（1）按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；

（2）為乙方提供必要的工作條件及安全保障；

（3）保障乙方合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)。

九、丙方的責任與義務(wù)

9.1丙方的責任：

（1）對乙方工作期間的監(jiān)督、指導及考核；

（2）對乙方工資及福利待遇的支付承擔連帶責任；

（3）對乙方競業(yè)限制條款的執(zhí)行承擔連帶責任。

9.2丙方的義務(wù)：

（1）按照合同約定，對乙方進行監(jiān)督、指導及考核；

（2）確保乙方工資及福利待遇的支付；

（3）協(xié)助甲方執(zhí)行競業(yè)限制條款。

十、乙方的違約及限制條款

10.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）違反保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密；

（2）違反競業(yè)限制條款；

（3）嚴重違反公司規(guī)章制度。

11.1乙方如有以下限制行為，甲方有權(quán)采取以下措施：

（1）要求乙方賠償因此給公司造成的損失；

（2）要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制條款；

（3）追究乙方的法律責任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方勞動合同備案表

4.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，對乙方工作進行監(jiān)督、指導及考核，有助于提高乙方工作效率，確保公司利益。

2.丙方對乙方工資及福利待遇的支付承擔連帶責任，保障了甲方的權(quán)益。

甲方為主導的目的和意義：

1.本合同以甲方權(quán)益為主導，保障了甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益。

2.通過明確甲乙丙三方的責任與義務(wù)，確保了公司利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方在公司任職期間及離職事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在公司擔任__________職位，負責__________工作。

2.2丙方作為乙方工作的第三方主體，負責乙方工作期間的監(jiān)督、指導及考核。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間及休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、工資及福利

5.1乙方工資按月支付，具體數(shù)額為：人民幣__________元/月。

5.2乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪年假等。

5.3丙方對乙方工資及福利待遇的支付承擔連帶責任。

六、保密及競業(yè)限制

6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

6.2乙方離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在同一行業(yè)內(nèi)與公司直接或間接競爭，不得參與或成立與公司業(yè)務(wù)相同的公司。

6.3丙方對乙方競業(yè)限制條款的執(zhí)行承擔連帶責任。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

7.1乙方的權(quán)利：

（1）獲得按合同約定的工資及福利待遇；

（2）在合同期間享有法定的休假權(quán)利；

（3）對工作條件及工作環(huán)境提出合理改進建議；

（4）在合同到期或提前解除合同時，獲得相應(yīng)的離職補償。

7.2乙方的義務(wù)：

（1）按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)；

（2）遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象；

（3）在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性。

八、甲方的權(quán)利與義務(wù)

8.1甲方的義務(wù)：

（1）按照合同約定支付乙方的工資及福利待遇；

（2）提供乙方工作所需的必要條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、信息等；

（3）保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、隱私權(quán)等。

8.2甲方的權(quán)利：

（1）對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和指導；

（2）在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的管理措施；

（3）在乙方合同到期或提前解除合同時，有權(quán)要求乙方履行相應(yīng)的合同義務(wù)。

九、丙方的責任與義務(wù)

9.1丙方的義務(wù)：

（1）對乙方的工作進行監(jiān)督、指導及考核，確保乙方工作質(zhì)量；

（2）確保乙方工資及福利待遇的支付；

（3）協(xié)助甲方執(zhí)行合同條款，保障甲方的權(quán)益。

9.2丙方的權(quán)利：

（1）對乙方的工作進行評價，提出改進建議；

（2）在乙方違反合同約定時，有權(quán)向甲方報告并建議采取相應(yīng)措施。

十、甲方的違約及限制條款

10.1甲方的違約行為包括但不限于：

（1）未按時支付乙方工資及福利待遇；

（2）未提供必要的工作條件；

（3）違反保密協(xié)議。

10.2甲方的限制條款包括但不限于：

（1）在乙方合同期內(nèi)，甲方不得無故解除合同；

（2）甲方在乙方離職后，不得限制乙方根據(jù)合同約定獲得離職補償。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方勞動合同備案表

4.其他相關(guān)