60歲員工雇傭合同范例

60歲員工雇傭合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為____。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準由甲方另行規(guī)定。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、勞動保護

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護措施。

2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，正確使用勞動保護用品。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（3）未提供勞動保護條件的；

（4）強迫勞動的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意接受甲方的雇傭，丙方作為第三方主體，為乙方提供勞動保障和福利支持，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及責(zé)任

1.甲方作為用人單位，負責(zé)提供工作場所、工作條件及必要的勞動保護措施。

2.乙方作為勞動者，負責(zé)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

3.丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供勞動保障和福利支持，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為____。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準由甲方另行規(guī)定。

3.丙方負責(zé)為乙方提供以下福利待遇：____。

六、社會保險及福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責(zé)為乙方繳納補充醫(yī)療保險、意外傷害保險等商業(yè)保險。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

七、勞動保護與安全

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護措施。

2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，正確使用勞動保護用品。

八、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（3）未提供勞動保護條件的；

（4）強迫勞動的。

九、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的經(jīng)營活動。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同附件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

十二、合同生效

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，為本合同提供勞動保障和福利支持，旨在保障乙方合法權(quán)益，降低甲方用工風(fēng)險，提高勞動效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定明確的職責(zé)、權(quán)利和限制條款，確保乙方按照甲方要求履行合同義務(wù)，實現(xiàn)甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展中的戰(zhàn)略目標。同時，甲方通過強化自身權(quán)益，降低用工風(fēng)險，提高勞動效率，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供專業(yè)服務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭，丙方作為第三方主體，為乙方提供職業(yè)發(fā)展和福利支持，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及責(zé)任

1.甲方作為用人單位，負責(zé)提供工作場所、工作條件及必要的資源支持。

2.乙方作為專業(yè)服務(wù)提供者，負責(zé)按照甲方要求提供專業(yè)服務(wù)。

3.丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和福利支持，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方同意在甲方處從事____專業(yè)服務(wù)，具體工作內(nèi)容為____。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。

3.乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準由甲方另行規(guī)定。

3.丙方負責(zé)為乙方提供以下福利待遇：____。

六、社會保險及福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責(zé)為乙方繳納補充醫(yī)療保險、意外傷害保險等商業(yè)保險。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

七、勞動保護與安全

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護措施。

2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，正確使用勞動保護用品。

八、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（3）未提供勞動保護條件的；

（4）強迫勞動的。

九、違約責(zé)任與限制條款

1.甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自變更乙方的工作內(nèi)容或降低乙方的工作條件。

3.甲方在合同期內(nèi)，不得將乙方的工作成果用于其他未經(jīng)乙方同意的用途。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同附件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

十二、合同生效

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一