公司工會(huì)的制度體系

公司工會(huì)的制度體系公司工會(huì)制度體系第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司工會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在公司發(fā)展中的作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度體系。第二條本制度體系適用于公司全體職工。第三條公司工會(huì)是公司職工自愿結(jié)合的群眾組織，是公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下的職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，是職工利益的代表者和維護(hù)者。第四條公司工會(huì)的主要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工會(huì)工作的法律法規(guī)和政策；（二）代表和維護(hù)職工合法權(quán)益；（三）組織職工參加公司民主管理；（四）開展職工文化、教育和體育活動(dòng)；（五）協(xié)助公司解決職工工作和生活中的困難；（六）完成公司黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)第五條公司工會(huì)設(shè)主席、副主席和委員若干名，組成公司工會(huì)委員會(huì)。第六條公司工會(huì)委員會(huì)的主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行公司黨委和上級(jí)工會(huì)的決議；（二）領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)組織開展工作；（三）代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，參與公司重大決策；（四）組織職工參加公司民主管理；（五）開展職工文化、教育和體育活動(dòng)；（六）協(xié)助公司解決職工工作和生活中的困難；（七）完成公司黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。第七條公司工會(huì)下設(shè)若干部門，負(fù)責(zé)具體工作。各部門職責(zé)如下：（一）組織部門：負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)、職工教育培訓(xùn)、職工權(quán)益保障等工作；（二）宣傳部門：負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳工作、職工文化活動(dòng)和職工思想政治工作；（三）勞動(dòng)保護(hù)部門：負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康安全等工作；（四）女職工工作部門：負(fù)責(zé)女職工特殊權(quán)益保障和關(guān)愛工作；（五）文體活動(dòng)部門：負(fù)責(zé)組織職工文體活動(dòng)、開展職工競(jìng)賽等工作。第三章工作制度第八條公司工會(huì)定期召開委員會(huì)會(huì)議，研究工會(huì)工作。第九條公司工會(huì)建立健全工會(huì)工作報(bào)告制度，定期向公司黨委和上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作。第十條公司工會(huì)建立健全職工代表座談會(huì)制度，聽取職工意見和建議。第十一條公司工會(huì)建立健全職工教育培訓(xùn)制度，提高職工素質(zhì)。第十二條公司工會(huì)建立健全職工文體活動(dòng)制度，豐富職工文化生活。第十三條公司工會(huì)建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，保障職工安全和健康。第十四條公司工會(huì)建立健全女職工權(quán)益保障制度，關(guān)注女職工特殊需求。第四章民主管理第十五條公司工會(huì)參與公司民主管理，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用。第十六條公司工會(huì)組織職工參加公司重大決策，維護(hù)職工合法權(quán)益。第十七條公司工會(huì)建立健全職工代表聯(lián)絡(luò)制度，及時(shí)反映職工意見和要求。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第十八條公司工會(huì)對(duì)在工會(huì)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條公司工會(huì)對(duì)違反工會(huì)章程和紀(jì)律的職工給予