教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同模板模板

盤錦市名師教育咨詢有限企業(yè)職員聘用協(xié)議姓名:部門:職務(wù):協(xié)議期限:自年月日至年月日甲方（聘用單位）:盤錦市興隆臺區(qū)名師教育咨詢有限企業(yè)地址:乙方（受聘人）:（以下簡稱乙方）身份證號碼:住址:依據(jù)《中國勞動法》及其她相關(guān)法律法規(guī)要求,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致標(biāo)準(zhǔn)簽署本協(xié)議。協(xié)議期限一、本協(xié)議使用期為壹年,自年月日至年月日止。二、聘用期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意,能夠續(xù)訂協(xié)議。聘用職務(wù)及職責(zé)一、甲方依據(jù)工作需要,擔(dān)任崗位（工種）工作。二、甲方能夠依據(jù)工作、業(yè)務(wù)需要及乙方能力和表現(xiàn)。調(diào)整乙方工作和職務(wù)。三、乙方應(yīng)該盡最大努力,以主動和主動態(tài)度,按時(shí)完成甲方要求工作職責(zé)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作時(shí)間甲方實(shí)施活動工時(shí)制,除國家要求法定節(jié)假日外,正常情況下不存在停工,因?yàn)闅夂蛴绊懞推渌厥庠虿荒苁┕そ?jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排給予調(diào)休。工作條件及勞動保護(hù)一、甲方實(shí)施《國務(wù)院相關(guān)職職員作時(shí)間要求》及相關(guān)實(shí)施措施中要求工作制度。二、甲方依據(jù)乙方工作工種、工作崗位實(shí)際情況,向乙方提供必需符合國家要求勞動安全條件和勞動防護(hù)用具。三、乙方在勞動過程中,必需嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。勞動酬勞一、甲方有權(quán)依據(jù)市場工資指數(shù)及乙方工作崗位、職務(wù)及技能發(fā)生改變時(shí),對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利待遇作出調(diào)整。二、甲方進(jìn)行調(diào)整不得低于盤錦市興隆臺區(qū)公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、甲方發(fā)放工資日期為每個(gè)月10日（節(jié)假日可順延或提前）,支付時(shí)間不能超出約定時(shí)間10天,甲方不得克扣或者拖欠職員工資。第六條福利待遇一、乙方享受政府要求法定節(jié)假日,享受婚假、產(chǎn)假等有薪假期。第七條培訓(xùn)要求一、甲方將為乙方安排入職培訓(xùn)及本身素質(zhì)培訓(xùn),甲方可依據(jù)實(shí)際情況,建立和完善培訓(xùn)制度,制訂培訓(xùn)計(jì)劃,乙方必需接收職業(yè)培訓(xùn),提升職業(yè)技能。二、如乙方接收甲方安排外地培訓(xùn)或高級職業(yè)培訓(xùn),乙方須另行簽署協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議條款與協(xié)議中相關(guān)條款想抵觸時(shí),以培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。三、從學(xué)校畢業(yè)直接加入到本企業(yè)或原行業(yè)與現(xiàn)職不一樣,沒有對應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn),須接收甲方上崗培訓(xùn),在該培訓(xùn)期內(nèi)乙方工作將可能以其崗位技能和熟悉程度,由雙方另行商議確定。第八條工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲措施一、甲方依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)施。二、甲方對于模范遵守規(guī)章制度職員給予獎(jiǎng)勵(lì),對于違反規(guī)章制度職員給予懲處。第九條聘用協(xié)議解除一、凡有下列情況之一,甲方可立刻解除協(xié)議并無須給予任何賠償,乙方如給甲方造成損失,甲方有權(quán)要求乙方賠償。1）在聘用期內(nèi)被證實(shí)不符合聘用條件;2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度;3）乙方玩忽職守、營私舞弊或有不老實(shí)施為,對甲方利益造成重大損害;4）乙方被依法追究刑事責(zé)任;5）乙方違反本協(xié)議第八條,泄露商業(yè)機(jī)密;6）乙方違反本協(xié)議各項(xiàng)承諾,并在甲方書面通知其違約行為后三十天內(nèi)未予糾正。7）乙方提供虛假、偽造、冒用入職資料、證件等;8）乙方年累計(jì)曠工10天以上者,或連續(xù)無故曠工3天以上者,或事假累計(jì)超出14天者,病假累計(jì)超出30天者。9)乙方在沒提交書面或口頭辭職前,曠工2天包含以上則不發(fā)當(dāng)月工資。二、有下列情形之一,勞動協(xié)議自行解除:1）甲方依法被宣告破產(chǎn);2）甲方依法解散或依法被撤銷;3）乙方死亡;三、下列情況之一,乙方能夠立刻通知甲方解除勞動協(xié)議,無須給予任何賠償:1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動;2）甲方未按協(xié)議約定支付勞動酬勞或提供勞動條件;第十條聘用協(xié)議終止一、在協(xié)議期滿前七天雙方都需主動以書面形式通知對方對協(xié)議續(xù)簽或終止之意見。二、協(xié)議期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn),協(xié)議自行終止。第十一條違約責(zé)任一、任何一方違反協(xié)議約定必需負(fù)擔(dān)違約責(zé)任,由此而造成對方經(jīng)濟(jì)損失或負(fù)面影響,應(yīng)向?qū)Ψ阶龀鲑r償。相關(guān)賠償數(shù)額應(yīng)依據(jù)違約責(zé)任大小及令對方造成損失程度確定。第十二條其她事項(xiàng)一、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。二、本協(xié)議壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。三、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議而發(fā)生爭吵,按法律要求,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。甲方代表（簽章）: