2025年企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員年合同樣本

2025年企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員年合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)管理人員事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為_(kāi)___年。2.合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)為甲方服務(wù)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)管理人員，負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，以及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、分析、審計(jì)等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.乙方在特殊情況下，經(jīng)甲方同意，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。第四條薪酬待遇1.甲方按月支付乙方工資，乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方在合同期間享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.乙方在合同期間如有突出貢獻(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人部分。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同解除和終止1.乙方在合同期間，如有以下情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。2.乙方在合同期間，如有以下情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付金額，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡