2025年臨時(shí)暫停勞動(dòng)合同條款

2025年臨時(shí)暫停勞動(dòng)合同條款甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲乙雙方于____年____月簽署的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）約定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就原合同的履行事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條臨時(shí)暫停勞動(dòng)合同的定義1.1本條款所稱“臨時(shí)暫停勞動(dòng)合同”，是指甲乙雙方在原合同有效期內(nèi)，因特殊原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自暫停之日起至原合同到期日止，暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同的行為。1.2臨時(shí)暫停勞動(dòng)合同的暫停期限最長(zhǎng)不得超過一年。如雙方在暫停期限內(nèi)未能就勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行達(dá)成一致，則暫停期滿后，原合同自動(dòng)終止。第二條臨時(shí)暫停勞動(dòng)合同的條件2.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，暫停履行原合同。2.2暫停勞動(dòng)合同的原因應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，且不屬于乙方主觀原因造成的。2.3甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告臨時(shí)暫停勞動(dòng)合同的相關(guān)情況。第三條甲方義務(wù)3.1甲方在暫停勞動(dòng)合同期間，應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。3.2甲方在暫停勞動(dòng)合同期間，應(yīng)積極與乙方溝通，尋求合適的解決方案，以便在暫停期滿后能夠恢復(fù)履行原合同。3.3甲方在暫停勞動(dòng)合同期間，不得將乙方辭退或解雇。第四條乙方義務(wù)4.1乙方在暫停勞動(dòng)合同期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)了解甲方相關(guān)通知和要求。4.2乙方在暫停勞動(dòng)合同期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。4.3乙方在暫停勞動(dòng)合同期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。第五條合同終止5.1本協(xié)議簽訂后，原合同暫停履行。如甲方在暫停期滿后提出恢復(fù)履行原合同的，乙方應(yīng)同意繼續(xù)履行。5.2如甲方在暫停期滿后，未能與乙方就恢復(fù)履行原合同達(dá)成一致，則原合同自動(dòng)終止。5.3本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致臨時(shí)暫停勞動(dòng)合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，否則造成后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙