工傷事件勞動合同糾紛答辯狀模板

工傷事件勞動合同糾紛答辯狀模板答辯人：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（姓名）職務：（職務）委托代理人：（姓名）職務：（職務）被答辯人：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（姓名）職務：（職務）案由：勞動合同糾紛答辯人因被答辯人提起的勞動合同糾紛一案，現(xiàn)根據(jù)我國有關法律法規(guī)，針對被答辯人的訴訟請求及事實和理由，提出如下答辯意見：一、答辯人事實的確認1.答辯人與被答辯人于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.答辯人在勞動合同期間，按照合同約定履行了工作職責，遵守了公司的規(guī)章制度。3.答辯人于____年____月____日在工作中發(fā)生了工傷事故，經(jīng)相關部門認定為工傷。二、答辯人對被答辯人訴訟請求的答辯1.被答辯人要求答辯人支付因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費、誤工費、護理費等費用共計人民幣____元。答辯人認為，被答辯人的請求部分合理，部分不合理。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷事故發(fā)生后，用人單位應當依法支付工傷職工的醫(yī)療費、誤工費、護理費等費用。答辯人認可被答辯人因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費、誤工費、護理費等費用，但具體金額需根據(jù)實際發(fā)生費用進行核算。2.被答辯人要求答辯人支付一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金等費用。答辯人認為，被答辯人的請求合理。根據(jù)《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定，工傷職工在評定傷殘等級后，可以要求用人單位支付一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金等費用。答辯人同意按照相關法律法規(guī)的規(guī)定支付被答辯人一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金等費用。3.被答辯人要求答辯人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。答辯人認為，被答辯人的請求不合理。根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，用人單位依法解除勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。但在本案中，答辯人與被答辯人之間的勞動合同并未解除，被答辯人仍享有勞動合同約定的權益。因此，被答辯人要求答辯人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的請求，缺乏事實和法律依據(jù)。三、答辯人提出的答辯意見1.答辯人認可被答辯人因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費、誤工費、護理費等費用，但具體金額需根據(jù)實際發(fā)生費用進行核算。2.答辯人同意按照相關法律法規(guī)的規(guī)定支付被答辯人一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金等費用。3.答辯人不同意支付被答辯人解除勞動合同經(jīng)濟補償金的請求。四、答辯人請求法院判決1.確認答辯人與被答辯人之間的勞動合同繼續(xù)履行。2.判令答辯人支付被答辯人因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費、誤工費、護理費等費用，具體金額待實際發(fā)生費用核算后確定。3.判令答辯人支付被答辯人一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金等費用。4.駁回被答辯人要求答辯人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的請求。五、附：相關法律法規(guī)條款1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國工傷保險條例》3.《最高人