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文檔簡介

2025年人力資源外包與合作合同甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“”）：鑒于甲方為一家具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)的人力資源服務公司，雙方為共同發(fā)展目標，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將部分人力資源管理工作外包給乙方達成如下合作協(xié)議：一、合作原則1.雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下開展合作。2.乙方應嚴格按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范提供人力資源外包服務。3.雙方應相互尊重，保守商業(yè)秘密，維護對方的合法權益。二、合作內容1.乙方為甲方提供以下人力資源外包服務：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關系管理；（5）其他與人力資源管理相關的事項。2.甲方應向乙方提供以下資料：（1）甲方的組織結構、業(yè)務范圍、企業(yè)文化等相關資料；（2）甲方員工的個人檔案、勞動合同、社保繳納等相關資料；（3）甲方對人力資源管理的具體要求。三、合作期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應簽訂新的合作協(xié)議。四、費用及支付1.甲方應按以下標準向乙方支付人力資源外包服務費用：（1）招聘與選拔：按照招聘成功的員工人數(shù)，每人支付____元；（2）培訓與發(fā)展：按照培訓課程的實際發(fā)生費用支付；（3）薪酬福利管理：按照員工薪酬總額的____%支付；（4）員工關系管理：按照員工人數(shù)，每人支付____元。2.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家相關規(guī)定進行財務處理。五、保密與侵權1.雙方應對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。2.雙方應遵守國家知識產(chǎn)權法律法規(guī)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權。六、違約責任1.雙方應嚴格按照本合同約定履行義務，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。2.乙方未能按照約定提供人力資源外包服務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補

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