二零二五年度員工持股有限責(zé)任公司股權(quán)激勵執(zhí)行合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工持股有限責(zé)任公司股權(quán)激勵執(zhí)行合同甲方（激勵方）：甲方名稱：二零二五年度員工持股有限責(zé)任公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵描述1.激勵股權(quán)甲方?jīng)Q定向乙方提供股權(quán)激勵，激勵股權(quán)的具體數(shù)量為______股。激勵股權(quán)的分配方案應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部規(guī)定。2.激勵條件（1）乙方應(yīng)在甲方公司連續(xù)工作滿______年；（2）乙方在激勵期間應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定的績效考核指標(biāo)；（3）乙方同意遵守甲方公司章程和相關(guān)規(guī)章制度。二、股權(quán)激勵數(shù)量與價格1.股權(quán)數(shù)量乙方根據(jù)激勵條件獲得的具體股權(quán)數(shù)量為______股。實際獲得的股權(quán)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵方案實施前______天（具體時長）發(fā)出。2.股權(quán)價格激勵股權(quán)的價格為______元/股，該價格根據(jù)市場行情和甲方公司財務(wù)狀況確定。本合同股權(quán)激勵總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計股權(quán)數(shù)量計算得出，最終總價以實際獲得的股權(quán)數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵時間與執(zhí)行1.激勵時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成股權(quán)激勵的登記手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方完成登記手續(xù)后的______個工作日內(nèi)將激勵股權(quán)正式過戶至乙方名下。2.執(zhí)行方式（1）甲方將激勵股權(quán)登記在乙方名下；（2）乙方按約定的比例支付股權(quán)購買款；（3）甲方將股權(quán)過戶至乙方名下。四、股權(quán)激勵終止與變更1.終止條件（1）乙方因違反甲方公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（2）乙方因違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任；（3）乙方主動提出終止股權(quán)激勵。2.變更條件（1）國家相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）甲方公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（3）雙方協(xié)商一致。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的股權(quán)激勵計劃進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)不符合激勵條件，有權(quán)暫?；蚪K止激勵。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵方案，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成股權(quán)激勵的登記和過戶手續(xù)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方了解股權(quán)激勵的相關(guān)規(guī)定和操作流程。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足激勵條件后，有權(quán)獲得股權(quán)激勵。如因甲方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間和方式完成股權(quán)激勵的登記和過戶手續(xù)。遵守甲方公司章程和相關(guān)規(guī)章制度，履行股東職責(zé)。六、股權(quán)激勵的監(jiān)督與評估1.監(jiān)督方式甲方應(yīng)定期對股權(quán)激勵計劃的實施情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保激勵效果。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督和評估工作，提供必要的信息和資料。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的激勵條件、股權(quán)激勵計劃的目標(biāo)以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如調(diào)整激勵方案等。七、股權(quán)激勵的終止與變更1.終止條件（1）乙方因違反甲方公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（2）乙方因違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任；（3）乙方主動提出終止股權(quán)激勵。2.變更條件（1）國家相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）甲方公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（3）雙方協(xié)商一致。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定完成股權(quán)激勵的登記和過戶手續(xù)，每逾期一天，應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃價值的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止或暫停股權(quán)激勵，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失和精神損害賠償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行股東職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃價值的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)激勵，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因自身原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵計劃無法實施，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方股權(quán)激勵計劃、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵條件、股權(quán)分配方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至股權(quán)激勵計劃完成或雙方約定的權(quán)利義務(wù)履行完畢之