公司經(jīng)理解聘合同范例

公司經(jīng)理解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方解除與乙方之間的勞動合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除原因

1.1乙方因以下原因，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，決定解除雙方之間的勞動合同：

（1）乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失或不良影響；

（2）乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（3）乙方與公司簽訂的勞動合同期限屆滿，雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致意見；

（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情形。

二、合同解除時(shí)間

2.1雙方同意，自本合同簽訂之日起______個(gè)工作日后，勞動合同解除。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=乙方在本單位工作的年限×乙方離職前十二個(gè)月的平均工資；

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最高限額為人民幣______萬元。

3.2甲方應(yīng)在合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、離職手續(xù)

4.1乙方應(yīng)在合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）辦理工作交接；

（2）歸還公司物品；

（3）結(jié)清工資、獎金等；

（4）其他應(yīng)由乙方辦理的離職手續(xù)。

五、保密條款

5.1乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方離職前十二個(gè)月的工資證明；

2.乙方工作交接清單；

3.乙方離職手續(xù)辦理清單。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方與乙方之間的勞動合同解除事宜，以及丙方的介入，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除原因及第三方介入

1.1乙方因以下原因，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，決定解除雙方之間的勞動合同：

（1）乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失或不良影響；

（2）乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（3）乙方與公司簽訂的勞動合同期限屆滿，雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致意見；

（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情形。

1.2丙方作為第三方，在本合同中承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行背景調(diào)查，確保乙方符合甲方的工作要求；

（2）丙方在乙方離職后，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方尋找合適的替代人選；

（3）丙方在乙方離職期間，提供必要的服務(wù)和支持，確保甲方業(yè)務(wù)的連續(xù)性。

二、甲方權(quán)益保障

2.1甲方享有以下權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作順利進(jìn)行；

（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)；

（3）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，解除勞動合同；

（4）甲方有權(quán)要求丙方在乙方離職后，協(xié)助尋找合適的替代人選。

2.2甲方享有以下利益：

（1）甲方在乙方離職后，可享受丙方提供的替代人選服務(wù)，降低招聘成本；

（2）甲方在乙方離職期間，可享受丙方提供的服務(wù)，確保業(yè)務(wù)不受影響；

（3）甲方在乙方離職后，可享受丙方提供的背景調(diào)查報(bào)告，保障公司利益。

三、乙方責(zé)任及違約限制

3.1乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)；

（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)；

（3）乙方在離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.2乙方違約及限制條款：

（1）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；

（2）乙方在離職后，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方形成競爭關(guān)系；

（3）乙方在離職后，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。

四、丙方責(zé)任及權(quán)益

4.1丙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求；

（2）丙方應(yīng)協(xié)助甲方尋找合適的替代人選；

（3）丙方應(yīng)在乙方離職期間，提供必要的服務(wù)和支持。

4.2丙方享有以下權(quán)益：

（1）丙方有權(quán)收取乙方離職后的服務(wù)費(fèi)用；

（2）丙方有權(quán)要求甲方支付背景調(diào)查費(fèi)用；

（3）丙方有權(quán)要求甲方支付替代人選服務(wù)費(fèi)用。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有助于甲方在乙方離職后，快速找到合適的替代人選，降低招聘成本，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。同時(shí)，丙方提供的背景調(diào)查報(bào)告有助于甲方了解乙方的工作能力和背景，保障甲方利益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細(xì)的權(quán)益保障條款，確保自身在合同履行過程中的權(quán)益不受侵害。同時(shí)，甲方通過設(shè)定違約及限制條款，對乙方進(jìn)行約束，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方與乙方之間的勞動合同解除事宜，以及丙方的介入，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除原因及第三方介入

1.1乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，決定解除雙方之間的勞動合同。

1.2丙方作為第三方，在本合同中承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；

（2）丙方協(xié)助乙方尋找新的工作機(jī)會；

（3）丙方在乙方離職期間，提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。

二、乙方權(quán)益保障

2.1乙方享有以下權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供離職證明，以便乙方進(jìn)行后續(xù)的職業(yè)發(fā)展；

（3）乙方有權(quán)要求丙方提供中立、專業(yè)的職業(yè)咨詢服務(wù)。

2.2乙方享有以下利益：

（1）乙方在離職后，可享受丙方提供的職業(yè)咨詢服務(wù)，提高職業(yè)競爭力；

（2）乙方在離職期間，可享受丙方提供的職業(yè)發(fā)展支持，加快職業(yè)轉(zhuǎn)型；

（3）乙方在離職后，可享受丙方協(xié)助尋找的新工作機(jī)會，減少求職時(shí)間。

三、甲方責(zé)任及違約限制

3.1甲方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）甲方應(yīng)按照合同約定提供離職證明；

（3）甲方應(yīng)配合丙方為乙方提供職業(yè)咨詢服務(wù)。

3.2甲方違約及限制條款：

（1）甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金；

（2）甲方未按合同約定提供離職證明，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（3）甲方在乙方離職期間，不得以任何形式限制乙方尋求新的工作機(jī)會。

四、丙方責(zé)任及權(quán)益

4.1丙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）丙方應(yīng)提供中立、專業(yè)的職業(yè)咨詢服務(wù)，不得泄露乙方個(gè)人信息；

（2）丙方應(yīng)協(xié)助乙方尋找新的工作機(jī)會，確保機(jī)會的合法性和真實(shí)性；

（3）丙方應(yīng)在乙方離職期間，提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。

4.2丙方享有以下權(quán)益：

（1）丙方有權(quán)收取乙方支付的咨詢服務(wù)費(fèi)用；

（2）丙方有權(quán)要求甲方支付協(xié)助乙方尋找工作機(jī)會的服務(wù)費(fèi)用；

（3）丙方有權(quán)要求甲方配合提供乙方離職證明。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細(xì)的權(quán)益保障條款，確保自身在合同履行過程中的權(quán)益得到充分尊重和保護(hù)。乙方通過強(qiáng)調(diào)丙方的責(zé)任和權(quán)益，保障自身在離職后能夠得到專業(yè)