企業(yè)兼職用工合同模板參考

企業(yè)兼職用工合同模板參考合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，擬聘請(qǐng)乙方為兼職員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的兼職工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的兼職工作時(shí)間為_______，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。第三條薪酬待遇3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付薪酬，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為_______元/小時(shí)。3.2甲方每月_______日支付乙方上一個(gè)月的薪酬。3.3乙方依法享有國家法定節(jié)假日休息待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方在兼職期間享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇，具體包括：_______。第五條工作紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。5.3乙方不得在兼職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第六條合同解除與終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照約定支付乙方薪酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（4）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。6.3本合同期滿，雙方不再續(xù)簽，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同第5.3條的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方兼職期間總薪酬的_______%。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)合同主體：甲方為企業(yè)，乙方為兼職員工，需提供雙方的合法有效證件信息。2.明確工作內(nèi)容：具體描述乙方兼職的職位和工作職責(zé)，避免因職責(zé)不明確而產(chǎn)生的糾紛。3.規(guī)定工作時(shí)間：合理約定乙方的兼職時(shí)間，保障乙方的休息權(quán)利。4.薪酬待遇：明確薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，保障乙方的合法權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利：確保乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和甲方提供的福利待遇。6.合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同。7.違約責(zé)任：約定雙方在違反合同條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：約定合同爭(zhēng)議的解決方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行中的問題。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：合同中具有權(quán)利義務(wù)的當(dāng)事人。2.兼職：指在原有工作基礎(chǔ)上，額外從事的另一份工作。3.薪酬待遇：指甲方支付給乙方因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，為勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助和社會(huì)服務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.合同解除：指在合同履行過程中，因特定原因，雙方協(xié)商一致或單方面終止合同關(guān)系。8.合同終止：指合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)履行完畢，合同關(guān)系自然結(jié)束。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為在校大學(xué)生，利用課余時(shí)間在企業(yè)兼職。"甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)業(yè)安排，如乙方因?qū)W校課程或考試沖突，雙方可協(xié)商調(diào)整乙方的工作時(shí)間，確保不影響乙方的學(xué)習(xí)。"2.場(chǎng)合：乙方為退休人員，希望利用退休時(shí)間充實(shí)生活，增加收入。"甲方應(yīng)考慮到乙方的身體狀況，提供適宜的工作環(huán)境和條件，并確保乙方的工作強(qiáng)度不會(huì)對(duì)健康造成影響。"3.場(chǎng)合：乙方為特定技術(shù)領(lǐng)域的專家，企業(yè)提供兼職咨詢或技術(shù)支持。"甲方應(yīng)保證乙方的專業(yè)知識(shí)和技能得到合理運(yùn)用，并提供必要的技術(shù)支持與資源，以便乙方更好地完成工作。"4.場(chǎng)合：乙方在外地，需要遠(yuǎn)程工作。"甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作工具和平臺(tái)，確保乙方能夠高效地完成工作任務(wù)。同時(shí)，甲方應(yīng)定期與乙方溝通，解決工作中遇到的問題。"合同所需附件列表：1.乙方身份