2023年員工入職合同（27篇）

2023年員工入職合同（通用27篇）

2023年員工入職合同篇1

甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：

單位類型：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

乙方（職工）姓名：

性別：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江

蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自

愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同

遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付

勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、

休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，

提高職一業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年______月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用

工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在（實(shí)際用工單位）的

—崗位從事工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作

內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)

合同約定的崗位工作要求。

3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)

乙方工作崗位的，心由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合

本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過小時(shí)，每周

（月）工作不超過小時(shí)。

2,實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定

節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由

實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行

國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方禿供

符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)

格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、

強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢

舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)

及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙

方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相

應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月日代

發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方

向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、

醫(yī)療.、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中，乙方應(yīng)

繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的

顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有

權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公

布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無約束力。

2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失

職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事

責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)

際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容

書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)

對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止

履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備

繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條

件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)

合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未

作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，

甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或

終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的個(gè)工作日內(nèi)，辦理

完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

九、雙方需要約定的事項(xiàng)：

十、違約資任

1.甲方的違約責(zé)任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合

同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方

的經(jīng)濟(jì)損失。

(2)其他：

2.乙方的違約責(zé)任：

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)

爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提

起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒有規(guī)定的，

由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法

律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。

2023年員工入職合同篇2

甲方：

身份證號(hào)碼：

乙方：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

1、本協(xié)議期限為（年/月），自—年—月—日起至一年—月

—日。

2、乙方工作任務(wù)如下：

3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按

時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù)

4、勞動(dòng)報(bào)酬:

甲方按元（人民幣）/月（大寫：元整）

5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益

的行為，沒能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他

個(gè)人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。

②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方

可解除協(xié)議。

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議。

④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對(duì)方。

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和

責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償。

6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。

7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,

具有同等法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

2023年員工入職合同篇3

甲方：身份證號(hào)：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：身份證號(hào)：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

協(xié)議簽約地點(diǎn)：。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》《經(jīng)濟(jì)法》及相關(guān)規(guī)定,

本著公平、公正的原則，經(jīng)過共同協(xié)商，自愿達(dá)成如下條款，共同遵守:

一、公司名稱及性質(zhì)：會(huì)寧晟榮廣告裝飾有限公司股份制企業(yè)

二、經(jīng)營(yíng)范圍：工程裝修，開業(yè)慶典，戶內(nèi)外廣告設(shè)計(jì)制作，招

牌燈箱，DM廣告制作設(shè)計(jì)發(fā)布，寫真，噴繪，平面設(shè)計(jì)，宣傳單等。

三、合作方式：甲乙雙方各自以現(xiàn)金方式出資合作，出資比例各

占50%,（如有實(shí)物入股，也作價(jià)以現(xiàn)金方式計(jì)入），盈利分紅及虧

損甲乙雙方各占50%。

四、甲乙權(quán)利及責(zé)任：甲方為股東會(huì)負(fù)責(zé)人，出任企業(yè)法人代表,

行使企業(yè)法人相關(guān)一切事宜。在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中擔(dān)任副總經(jīng)理，具

體主管財(cái)務(wù)JL作，協(xié)調(diào)和開發(fā)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)企業(yè)在社會(huì)中的

宣傳，深化和項(xiàng)目洽談工作。

五、乙方權(quán)利及責(zé)任：乙方作為企業(yè)股東，出任企業(yè)總經(jīng)理職務(wù),

在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中全面主管企業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和企業(yè)內(nèi)部事務(wù)，

具體監(jiān)管運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，規(guī)劃和制作安裝工作。

六、合作期限為：年，自年月日起，

至年月日止。

七、違約責(zé)任：

1、甲乙雙方嚴(yán)格按照《公司法》及《公司章程》所規(guī)定的，結(jié)合

自身職務(wù)實(shí)施公司各項(xiàng)工作，不得越權(quán)，違規(guī)操作，如有違反，獨(dú)自承

擔(dān)相應(yīng)后果，并對(duì)無錯(cuò)方進(jìn)行相應(yīng)工作理應(yīng)合法所得加以針對(duì)性的雙倍

賠償。

2、在約定合伙期限未滿時(shí)，甲乙雙方不得中途撤資，撤股及轉(zhuǎn)讓

股資，如違此約，過錯(cuò)方將按原始股及相應(yīng)紅利總價(jià)的20%對(duì)方進(jìn)行賠

償。

3、甲乙雙方不得以公司名義干活得私利，如有發(fā)生，違約方須無

條件退出，所有股份做為賠償轉(zhuǎn)入對(duì)方名下。

八、未盡事宜，均以《公司法》和《公司章程》為準(zhǔn)，雙方經(jīng)行協(xié)

商解決。

九、本合同正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三份工商局存檔,

雙方簽字之日起本協(xié)議生效。

甲方：（簽字、蓋章）乙方：（簽字、蓋章）

日期：年月日日期：：年月日

2023年員工入職合同篇4

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲

乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本

合同。

第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作

任務(wù)為期限），自年月日起至止。其中，試用期（有/無），自年月日起至

年月日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為。

乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)

完成工作任務(wù)。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不

定時(shí)）。

第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，

工資（計(jì)時(shí)/計(jì)件）標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，

具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)

安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)

的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)

制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照

《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、

解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依

法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同

的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不

能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償

金。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng):

第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式

二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或者委托代理人簽字

簽字日期：簽字日期：

2023年員工入職合同篇5

編號(hào)：_________________

甲方（用人單位）：公司

乙方（勞動(dòng)者姓名）：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：地址：

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、

協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

一、工作內(nèi)容

第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事地點(diǎn)（職務(wù)）工

作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更

乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。

二、合同期限

第二條甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1.固定期限年，合同期從年

月日起至年月

日止，其中：約定試用期為：

_________________個(gè)月。

2,無固定期限，合同期從年月

日起。

3.以完成一定的工作為期限，從年月

日起至（JL作任務(wù)）完成止（詳見崗位說明書）。

三、工作時(shí)間和作息休假

第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工時(shí)制。

L實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和

安排。每天工作不超過8小時(shí)，每月工作不超過26天。

2.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

3.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。

第四條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工

作時(shí)間，除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每

日不得超過1小時(shí)，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過3小時(shí)，每月不得

超過36小時(shí)，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償。

第五條甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

四、工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)

第六條甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月

支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工資計(jì)算方式。

1、月度包薪制。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月；試用期滿后的標(biāo)

準(zhǔn)工資為元/月。

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2、非包薪制。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月；試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工

資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)

規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)加班1.5倍，正常休息日加

班2倍，國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍）。

第七條甲方于每月支付上月工資。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工

資的，可以順延5日。

第八條甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇

（包含但不限于全勤獎(jiǎng)、福利、補(bǔ)貼、特殊崗位津貼、加班補(bǔ)貼等）：

o該些福利待遇不屬于工資范疇，其實(shí)施和發(fā)放完

全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行（詳見薪資制度、入職

職位申請(qǐng)表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單）。

第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其

中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,

依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)衛(wèi)生

制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。

2、甲方為乙方提供工作場(chǎng)所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應(yīng)妥善

維護(hù)和保管，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。

3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組

織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)

健康檢查。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方

安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；若由于乙方原因

造成的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十條甲方有權(quán)對(duì)乙方工作業(yè)績(jī)以及遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的

情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違紀(jì)造成甲方損失的，甲方有

權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

七、勞動(dòng)合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)

方。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手

續(xù)。

八、勞動(dòng)合同的解除

第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不支

付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.乙方違反甲方的

規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，

或者雖然這些規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴(yán)重的。

3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的

行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)

工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此造第

2頁(yè)共4頁(yè)

成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其

它情形。

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提

前三十日以書面形式通知乙方。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,

經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)需裁減人員的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期

滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;3.乙

方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4.

本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履

行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十二條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動(dòng)合

同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力

的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.乙方在孕期、產(chǎn)

期和哺育乳期內(nèi)的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

但乙方同時(shí)有第H^一條所列情形之一，不受本條限制。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式（或試

用期內(nèi)提前3日）通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提

供必要的勞動(dòng)條件的;3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手

段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，

解除勞動(dòng)合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的每工作一

年計(jì)算一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。因法律法規(guī)對(duì)于“一個(gè)月工資”的暇念

并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。

九、勞動(dòng)合同的終止和中止

第十六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行終止，甲方可以不向乙

方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況改變，企業(yè)停工、停產(chǎn)2個(gè)月以上的或依法被宣

告破產(chǎn)的;2.甲方依法解散或依法被撤銷;3.乙方到法定退休年齡的;4.

乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責(zé)達(dá)30日以上的；5.乙方死

亡;6?其他情形：第十七條有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通

知，可以中止本合同。

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同

暫時(shí)無法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動(dòng)合同的；2.乙方患病或非因

工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適

當(dāng)工作，而甲方又未解除勞動(dòng)合同的;3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個(gè)

月以上的；第十八條甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除

或者中止/終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保

險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依據(jù)有關(guān)

規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦好工作交接后支付。

十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第3頁(yè)共4頁(yè)

第十九條甲方的違約責(zé)任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)

工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工

資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布

的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)\按照國(guó)家和武漢

市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。第二十條乙方的違約責(zé)任：

1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)灰和

其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。若乙方單方

面解除勞動(dòng)合同，按約定支付違約金;2.解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方未提前30

日通知的，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方1個(gè)月工資的違約金。違約金不

足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失（包括財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)的直接

受損和期得利益的喪失）。3.其他違約責(zé)任：合同屆期未滿乙方離職或

與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的

各類費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方

帶來的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予

以扣除。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí):已獲悉甲方的管理制度（以

培訓(xùn)簽到為準(zhǔn)）并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事

項(xiàng)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項(xiàng)違背國(guó)家

規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同附件與合同具有同等效

力。

下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

（一）公司頒布、公示之一切規(guī)章制度；

（二）工資發(fā)放條及簽收單；

（三）補(bǔ)充協(xié)議等；

甲方：公司乙方（簽名）：

法定代表：_________________

合同簽訂日期：_________________

簽證機(jī)關(guān)（蓋章）：_________________

合同簽證日期：

2023年員工入職合同篇6

甲方：

乙方：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為

本公司置業(yè)顧問，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試

用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目一置業(yè)顧問一工作

崗位。在任職期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作

崗位進(jìn)行調(diào)整；乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方

的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲

方合法權(quán)益。

二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：

1.乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月，試用期為一個(gè)月，

如正式錄用，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補(bǔ)齊差額；

2.經(jīng)考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元，所

成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài)，成交單價(jià)不得低于公司規(guī)定的銷售

底價(jià)，正常按照0.02%計(jì)提，結(jié)算時(shí)扣除10%交房服務(wù)費(fèi)，如乙方參與

交房服務(wù)，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配；

3.客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，每套傭金下調(diào)5096計(jì)提

4.每月績(jī)效300元，績(jī)效按照當(dāng)月實(shí)際完成任務(wù)計(jì)算，每月未完

成任務(wù)罰30元/套；當(dāng)月無業(yè)績(jī)扣除全額績(jī)效300元；

5.餐補(bǔ)每日10元，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助10元/日，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)

算。

三、乙方在任職期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制

度執(zhí)行。

四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放，若乙方

工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放

日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

五、在任職期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前30個(gè)，作日通

知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職，否則未發(fā)工資、獎(jiǎng)金、傭金等不予

發(fā)放。

六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任

工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后，按照實(shí)際

考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領(lǐng)用的

勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。

七、在任耿期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材

料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，基本工

資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），傭金與其他薪酬不予發(fā)放；

八、在任職期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度

的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即予以

解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

九、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究

乙方法律責(zé)任的權(quán)力；。

十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的管理制度并愿

意遵守各項(xiàng)事宜。

十一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

b.在任職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有

權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的

追究法律責(zé)任；

c.任職期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事

故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件；

b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培

訓(xùn)；

十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

c.任職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合

同；

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)

機(jī)密的義務(wù)；

c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年____月日年月日

2023年員工入職合同篇7

管理人員聘用合同

甲方（聘用方）：_乙方（受聘方）：_

法人代表：—身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面

具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分

協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系。

2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢

乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方

須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作

態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。

2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬

元）。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）

為準(zhǔn)?？?jī)效工資年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10?

15%o

4工作時(shí)間、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、

端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過渡

到新的工作制，不需要另行約談。

5本合同的變更、解除、終止

5.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更

采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

5.2乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。

5.2.2營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

5.2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響

的。

5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除

本合同時(shí)，本合同可以解除。

6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為

輔。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（聘用方）：—乙方（受聘方）：法人代表：

合同日期：20_年3月26日

2023年員工入職合同篇8

乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含已達(dá)到

國(guó)家規(guī)定的退休年齡的人員），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華

人民共和國(guó)合同法》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自

愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。試用的日期為月，

自年月日起至年月日止。

第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地

點(diǎn)。協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動(dòng)和工作職責(zé)的要求，遵守

甲方制定的各種規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

第三條工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審

批安排的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按8.91元/小時(shí)

作為計(jì)發(fā)加班工資的基數(shù)。

第四條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬月標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月，每月25日

前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個(gè)人工資所得

稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月。

第五條乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作

任務(wù)的疾??；聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，

醫(yī)療期間甲方不支付乙方JL資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)

保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險(xiǎn)公司不

予賠償?shù)牟糠?，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險(xiǎn)法》和其所

參加的商業(yè)保險(xiǎn)合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

第七條甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)灰，均應(yīng)提前三十天以書面

形勢(shì)通知另一方。

第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不

能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支

付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法

律責(zé)任：

1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條在本協(xié)議中止或解除時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求在3天內(nèi)做

好工作交接并辦好書面交接手續(xù)。若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)根據(jù)甲

方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

第十一條雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，依法

申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十二條本協(xié)議未盡的約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好

協(xié)商確定，服從其國(guó)家、地方勞動(dòng)法律法規(guī)，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

第十三條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙

方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》，乙方已閱

讀知曉并認(rèn)可。

甲方（用人單位名稱）：（蓋章）乙方（退休人員）姓名：聯(lián)系電話：

住所地：居民身份證號(hào)碼：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：住址（通

訊地址）：甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

年月日年月日

2023年員工入職合同篇9

甲方：

乙方（勞動(dòng)者）

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法

規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自年—月—日起至

年_月_日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排

實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到

部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)

學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)

律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，

月津貼人民幣元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際

情況，相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及具它各

項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕

重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，

保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的

勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除

乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止

實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相

關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方

安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)

津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

八、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方

簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

年—月—日

2023年員工入職合同篇10

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等辦商

一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

1、固定期限。從年—月—日起至年—月—日止。其中

包括試用期一個(gè)月，從年—月—日起至年—月—

日止。

2、無固定期限°從年—月—日起至法定終止條件出現(xiàn)止，其

中試用期一個(gè)月，從年一月—日起至年一月—日

止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。從____年—月—日起至工作任

務(wù)完成即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作（崗位）。

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作

崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

3、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一

天的工作制度。

2、休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需

要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)

假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付

正常工作時(shí)間的工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資

元/月；試用期滿工資元/月（日）。

2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支

付。

3、甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休

息日，則提前到最近的工作日支付。

4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及

工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。

5、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四

條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

6、因乙方過錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，

并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

7、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期（最

長(zhǎng)三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支

付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之

八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企、業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解

除勞動(dòng)關(guān)系。

8、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家人力資源

規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工

資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八

十。

9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)

假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付

正常工作時(shí)間的工資。

甲方：

一年一月一日

乙方：

—年—月—日

2023年員工入職合同篇11

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)

成以下協(xié)議，共同遵照履行。

一、甲方聘請(qǐng)乙方為，聘期為年月日至年月日

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、對(duì)乙方有管理權(quán)、考核權(quán)、處罰權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。

2、為乙方提供辦公場(chǎng)所、教學(xué)場(chǎng)所。

3、制定授課時(shí)間、時(shí)數(shù)、審定教學(xué)目標(biāo)、計(jì)劃。

4、對(duì)乙方的教學(xué)管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

5、協(xié)助乙方做好所有管理。

6、不得無故解聘乙方。

7、負(fù)責(zé)教學(xué)招生的安排發(fā)動(dòng)工作。

8、按約定支付乙方工作報(bào)酬。

9、乙方有下列行為之一的甲方有權(quán)解聘乙方：

(1)不能遵照中心規(guī)章制度，經(jīng)勸阻不改的；

(2)學(xué)生或家長(zhǎng)反映教學(xué)效果差，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；

(3)出現(xiàn)重大工作失誤或事故的。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中心各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，

聽從指揮。

2、嚴(yán)格恪守管理職業(yè)道德，關(guān)心愛護(hù)員工及學(xué)生。

3、有目的、有計(jì)劃地對(duì)學(xué)員實(shí)施本學(xué)科教學(xué)活動(dòng)，既要注重學(xué)生

整體素質(zhì)的提高，又要實(shí)行針對(duì)性教學(xué)，確保每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

4、協(xié)助甲方做好招生工作。

5、教育學(xué)生遵守活動(dòng)中心紀(jì)律，保管好室內(nèi)物品，搞好教室環(huán)境

衛(wèi)生。

6、負(fù)責(zé)學(xué)員上課、課間、放學(xué)等時(shí)間的安全管理工作，清點(diǎn)好學(xué)

生人數(shù)，并準(zhǔn)確做好記載，及時(shí)向中心通報(bào)。每次上課提前十分鐘到崗。

7、協(xié)議期內(nèi)乙方不得在息縣城境內(nèi)從事與協(xié)議課程工作相同或相

近的個(gè)人辦班行為。

8、按約定領(lǐng)取自己的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。

9、對(duì)甲方的工作有建議權(quán)。

四、報(bào)酬發(fā)放辦法、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)：

1、管理底薪試用期為元，試用期為2個(gè)月，試用期過后為元，工

作滿一年底薪每年上漲100元，五年封頂。全勤獎(jiǎng)10。元，安全獎(jiǎng)200

元，（安全責(zé)任包括全校所有學(xué)生安全，如當(dāng)月發(fā)生任何安全事故，扣

除當(dāng)月安全獎(jiǎng)金，如安全事故嚴(yán)重者，乙方承擔(dān)20%的責(zé)任賠償）；

2、乙方在完成本學(xué)期管理工作的同時(shí)，甲方應(yīng)在本學(xué)期的最后一

個(gè)學(xué)習(xí)日結(jié)算乙方干股成份（試用期為5%的干股，試用期過后為10%

的干股嗎，所有銷售除外）甲方有權(quán)扣除乙方一期的干股作為押金,

下學(xué)期領(lǐng)上學(xué)期干股，以此類推。乙方有權(quán)提取所有學(xué)生10元的費(fèi)用

作為管理費(fèi)，發(fā)放方法和干股同時(shí)，甲乙合作兩年之后，甲方返還乙方

所有押金。

3、處罰：因乙方個(gè)人原因造成不能按時(shí)上班的，扣發(fā)雙倍日工資,

遲到一次扣發(fā)日工資的5%,并扣除全勤獎(jiǎng)。如乙方中途違約，按合同期

限乙方賠償甲方剩余工作日的30%作為補(bǔ)償，并扣除當(dāng)月工資及所有干

股押金。

4、獎(jiǎng)勵(lì)：如本期學(xué)生流失率不超過10船學(xué)期末有500元獎(jiǎng)金，各

老師輔導(dǎo)的學(xué)生所獲獎(jiǎng)項(xiàng)，均有乙方50元獎(jiǎng)勵(lì)。

五、本協(xié)議自簽訂之日起執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：（章）乙方：（簽字）

年月日年月日

2023年員工入職合同篇12

甲方（公司代表簽字）：

乙方（業(yè)務(wù)員簽字）：

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘

用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下；

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲

方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情、不從事與中方利益發(fā)生沖突的工作，不得在

其它工廠兼職。

二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定

的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來（如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)

通知乙方）。

1、乙方的試用期為三個(gè)月，即年月日至年月日。

2、在試用期三個(gè)月內(nèi)，月薪為一元，對(duì)外一切差旅費(fèi)，業(yè)務(wù)接

待費(fèi)，由乙方自付。試用期三個(gè)月內(nèi)，乙方需累計(jì)完成的業(yè)績(jī)定額為：

RMB_X_萬元以上，若乙方業(yè)績(jī)未達(dá)到，否則月薪扣減X_X_元。甲方可以

選擇解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償，也可以選擇和乙方

另立正式的勞動(dòng)合同。

3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)

間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加

班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認(rèn)：上個(gè)

月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時(shí)間

均不得以任何理由向甲方請(qǐng)求加班費(fèi)。

三、乙方的義務(wù)：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處

理;2、每日出去拜訪客戶前\必須在業(yè)務(wù)助理登記;3、拜訪客戶回來后,

必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫(kù)，

業(yè)務(wù)助理每月將不定期對(duì)公司客戶資料進(jìn)行問訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交向的

客戶資料不真實(shí)，上述行為超過兩次的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，

公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補(bǔ)償。4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒

單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司后權(quán)：（1）、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績(jī)提

成；（2）、沒收所有誠(chéng)信金；（3）、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)

償。

四、負(fù)責(zé)收回入帳；乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，

由甲方提供。

五、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方

同意，否則視為無效。

六、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步

市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考。

七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方

應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)

商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。

八、雙方均明白《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《民法通則》、《合

同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真

實(shí)。

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。

甲方：年月日

乙方：年月日

2023年員工入職合同篇13

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

年齡：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)在住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行

條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一-致的基礎(chǔ)上簽訂

本合同。

第一條合同期限本合同期從一年—月一日起至一年—月—

日止，共一年。其中試用期從一年—月—日起至一年—月—日

止，共一個(gè)月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事工作。乙方同

意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，擔(dān)任______工種。

第三條勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成

所從事的工作。

第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的

工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給

乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。

乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資

標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下，月基本工資為,

獎(jiǎng)金按績(jī)效發(fā)放。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，

逐步提高乙方的工資水平。

4.如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為:

距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)。

5.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由

甲方支付。

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予1至3個(gè)

月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。

7.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保

護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司

制度執(zhí)行。

第五條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)

商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從

事甲方另行安排的工作的；

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡

劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)

益的；

(4)乙方本人有壬當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理

解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

7,合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第六條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全

履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)

各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律

責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金雙

方共同協(xié)商。

第七條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)

申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲

裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條木合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：（蓋章）乙方：代表人：

合同簽訂日期：年月

2023年員工入職合同篇14

甲方：

乙方：__________________________

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按

J昭、、、

一、勞動(dòng)合同期限

1、固定期限。從年—月—日起至年—月—日止。其中

包括試用期一個(gè)月,從年—月—日起至年—月—日止。

2、無固定期限c從____年—月一日起至法定終止條件出現(xiàn)止，其

中試用期一個(gè)月，從年—月—日起至____年—月—日止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。從年_月_日起至工作任

務(wù)完成即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作（崗位）。

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作

崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

3、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一

天的工作制度。

2、休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需

要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)

假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付

正常工作時(shí)間的工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資

元/月；試用期滿工資元/月（日）。

2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支

付。

3、甲方每月」5_日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休

息日，則提前到最近的工作日支付。

4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及

工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。

5、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四

條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

6、因乙方過錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，

并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

7、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期

（最長(zhǎng)三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資

支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞幼，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工

資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百

分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或

者解除勞動(dòng)關(guān)系。

8、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家人力資源

規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工

資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八

十。

9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)

假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付

正常工作時(shí)間的工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、

工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙

方負(fù)責(zé)。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定

給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，

并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保

險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家人力資源

勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健

康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》

的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及具相關(guān)權(quán)益。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)

給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體

檢。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管

理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、

控告。

六、聘用合同變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原

簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同

即自行終止在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

⑶嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天

以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿

從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,

乙方可以通知聘用單位解除聘用合同

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、聘用合同履行期間，乙方要求