10后勞動合同范例

10后勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容、崗位及工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元，甲方按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害，保障乙方身體健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費(fèi)的；

（3）未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件的；

（4）違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方內(nèi)部規(guī)章制度；

4.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，丙方作為第三方主體，為乙方的培訓(xùn)、考核及工作提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為乙方提供工作機(jī)會，并支付乙方勞動報酬。

2.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核及提供相關(guān)服務(wù)，并收取相應(yīng)費(fèi)用。

3.乙方在甲方工作期間，丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容、崗位及工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元，甲方按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核及提供相關(guān)服務(wù)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)要求乙方參加相關(guān)培訓(xùn)和考核，并收取相應(yīng)費(fèi)用。

八、甲方的權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)建議。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

4.甲方有權(quán)要求乙方參加相關(guān)培訓(xùn)和考核，并支付相應(yīng)費(fèi)用。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，與其他單位建立勞動關(guān)系的；

（2）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響的。

十二、總結(jié)

1.第三方介入的意義和目的：丙方作為第三方主體，為乙方提供培訓(xùn)、考核及服務(wù)，有助于提高乙方的工作能力，降低甲方的人力成本和風(fēng)險。

2.甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為主導(dǎo)方，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力，維護(hù)自身合法權(quán)益，提高企業(yè)競爭力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.甲方內(nèi)部規(guī)章制度；

5.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，丙方作為第三方主體，為乙方的職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境提供專業(yè)支持和資源整合服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為乙方提供工作機(jī)會，并支付乙方勞動報酬。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能培訓(xùn)、工作環(huán)境優(yōu)化等服務(wù)，并收取相應(yīng)費(fèi)用。

3.乙方在甲方工作期間，丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)和評估。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容、崗位及工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元，甲方按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技能培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評估，并提供改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)要求乙方參加丙方提供的培訓(xùn)和活動，并收取相應(yīng)費(fèi)用。

七、乙方的權(quán)益與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)資源。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)支持和資源整合服務(wù)，以促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費(fèi)的；

（3）未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件的；

（4）違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

2.甲方在合同期內(nèi)未經(jīng)乙方同意，不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)和服務(wù)義務(wù)的；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件的；

（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

十一、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義