事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度

XX有限公司事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度為充分發(fā)揮安全生產(chǎn)工作中員工監(jiān)督和社會輿論作用，充分調(diào)動員工參與事故隱患排查的主動性、積極性，鼓勵報告事故隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早消除，從源頭上防范和減少事故，依據(jù)《河南省安全生產(chǎn)委員會關(guān)于印發(fā)推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告舉報獎勵機制實施意見的通知》等有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合公司實際，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有部門和人員。報告人員包含從事生產(chǎn)經(jīng)營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位工人，也包括臨時聘用的人員和被派遣勞動者。第三條公司安環(huán)部為事故隱患報告受理部門，受理方式包括釘釘、公眾號、安全管理工作群、雙重預防小程序、口頭報告等。第四條報告內(nèi)容主要包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、管理的缺陷和漏洞，具體包括但不限于以下內(nèi)容：人的不安全行為：操作失誤、忽視安全、忽視警告；在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合中，忽視其使用；冒險進入危險場所；攀、坐不安全位置；在起吊物下作業(yè)、停留；機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等；有分散注意力行為；不遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，不執(zhí)行安全生產(chǎn)指令等。物的不安全狀態(tài)：設備、設施、工具、附件有缺陷，如設計不當，結(jié)構(gòu)不合安全要求；強度不夠，如機械強度不夠，絕緣強度不夠等；設備在非正常狀態(tài)下運行，如帶“病”運轉(zhuǎn)、超負荷運轉(zhuǎn)等；維修、調(diào)整不良，設備失修，保養(yǎng)不當，設備失靈等；個人防護用品用具，如防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器官護具、聽力護具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；未按標準設置警示標識；安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，不符合國家標準或者行業(yè)標準；關(guān)閉、破壞直接關(guān)系生產(chǎn)安全的監(jiān)控、報警、防護、救生設備、設施，改、隱瞞、銷毀相關(guān)數(shù)據(jù)、信息等。環(huán)境的不安全因素：作業(yè)場所照明光線不良，照度不足，作業(yè)場所煙塵彌漫視物不清，或光線過強，有眩目感；作業(yè)場所狹窄、雜亂，工具、制品、材料堆放不安全；作業(yè)場所溫度、濕度、氣壓不適；作業(yè)場所空氣含氧量不足，有害氣體超標；作業(yè)場所未依法辦理相關(guān)審批或許可，對作業(yè)場所風險評估不足，未對作業(yè)場所進行風險監(jiān)測并設置有效的安全保障，對作業(yè)場所事故隱患整改不到位；進行高處、吊裝、動火、臨時用電、有限空間作業(yè)以及其他危險作業(yè)，未按規(guī)定落實安全措施；消防“生命通道”被占用、堵塞等。管理的缺陷和漏洞：安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善，如安全生產(chǎn)責任制未落實，操作規(guī)程不健全；安全培訓不到位，未制定并實施年度安全教育培訓計劃，員工缺乏必要的安全知識和技能培訓，安全意識淡??；安全檢查不到位，對事故隱患的排查、整改不及時、不徹底；安全投入不足，用于安全設施、設備、防護用品等方面的資金不足；應急管理不完善，應急預案不健全，應急演練不及時，應急救援能力不足；未按規(guī)定排查整治本單位重大事故隱患；特種作業(yè)人員未持證上崗；將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應資質(zhì)的單位或個人；承包承租單位未落實工傷保險事項；轉(zhuǎn)包和違法分包施工情形，以及外包作業(yè)安全管理方面存在的問題隱患等。第五條報告人應當提供報告對象的基本情況，包括部門名稱、所在區(qū)域、事故隱患的目前現(xiàn)狀及已經(jīng)或者可能產(chǎn)生的危害、事故隱患照片或視頻等，所提供的信息應詳細、具體、可查、照片或視頻清晰并能反映具體情況。第六條受理部門或受理人接到報告后應及時現(xiàn)場核查，核查屬實的應對報告的事故隱患分類登記、建檔和管理。第七條受理部門或受理人應于核查處理結(jié)束后3個工作日內(nèi)，對報告事實、獎勵條件和獎勵金額予以認定，提出獎勵意見。第八條事故隱患報告獎勵流程:受理登記-核實取證-處理辦結(jié)-獎勵審批-發(fā)放獎勵-公示表揚。第九條一般和重大事故隱患的判定標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能立即整改排除的隱患，重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)一定時間整治才能排除的隱患；或者因外部因素影響致使單位自身難以排除的隱患。重大事故隱患判定標準依據(jù)《工貿(mào)企業(yè)重大事故隱患判定標準》所涉及的條款實施。第十條一般隱患，獎勵50-500元；重大隱患，獎勵500-2000元；因報告事故隱患直接避免了傷亡事故發(fā)生或重大財產(chǎn)損失，獎勵2000元以上。具體獎勵標準根據(jù)公司各項規(guī)章制度要求考核多少獎勵多少原則進行。第十一條一般事故隱患，由相關(guān)負責人立即組織整改；重大事故隱患，由主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。第十二條每季度公布事故隱患內(nèi)部報告獎勵情況，同時對相關(guān)人員予以公示表揚。將事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度納入全員安全生產(chǎn)教育培訓和全員安全生產(chǎn)責任制，并加強落實情況的監(jiān)督考核。第十三條對于事故隱患報告情況，受理人應細心接待，詢問清楚，如實記錄。對舉報人不愿公開身份的應尊重報告人的權(quán)利，并為舉報人保密。第十四條報告人報告的事項應當客觀真實，對其提供報告內(nèi)容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人，不得弄虛作假、謊報瞞報，否則，一經(jīng)查實將對報告人予以考核。第十五條同一事故隱患有兩個單位或員工報告的，只對第一時間報告的單位或員工給與獎勵。第十六條受理單位和受理人應當為報告人保密，不得泄露報告人的真實姓名、電話、舉報內(nèi)容和舉報方式等，嚴格保護舉報人的合法權(quán)益。第十七條報告人所報告的事故隱患已經(jīng)受理或正在查處，安環(huán)部已發(fā)現(xiàn)并登記整改的，屬于工作職責范圍內(nèi)的等情形，不予獎勵。第十八條公司設立的報告獎勵資金列入安全投入計劃，所需資金據(jù)實列支、?？顚Ｓ?、建立臺賬。第十九條安環(huán)部應加強宣傳，暢通報告途徑，簡化發(fā)放程序，落實舉報實施，及時整改隱患，建立健全事故隱患報告治理臺賬和獎勵發(fā)放臺賬（見附件）。第二十條任何單位或個人不得打擊、報復報告人，否則，將依法追究當事人的責任。第二十一條擅自泄露報告人情況的，