二零二五年度離職員工離職原因調查及補償協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度離職員工離職原因調查及補償協(xié)議甲方（調查方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職原因調查1.調查內容甲方對乙方離職原因進行調查，內容包括但不限于工作環(huán)境、工作內容、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面。乙方應積極配合甲方的調查工作，提供真實、準確的信息。2.調查方式甲方可通過面談、問卷調查、查閱資料等方式進行調查。乙方有義務提供相關資料和證明材料。二、補償協(xié)議1.補償金額甲方根據(jù)乙方的離職原因和在職期間的表現(xiàn)，給予乙方相應的經濟補償。具體補償金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。2.補償支付補償金在乙方離職后的一定時間內支付，具體支付時間和方式由雙方協(xié)商確定。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。四、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件在協(xié)議期限內，任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議。2.解除程序解除協(xié)議應提前______天通知對方，并說明解除原因。五、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（調查方）：________乙方（離職員工）：________簽訂日期：____年____月____日五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職原因進行深入了解，包括但不限于通過面談、問卷調查等方式。有權根據(jù)調查結果，提出改善建議，以預防未來類似情況的發(fā)生。義務：向乙方提供必要的調查環(huán)境，包括時間、地點和必要的資料。對乙方提供的信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方權利與義務權利：有權在調查過程中陳述自己的離職原因和觀點。有權獲得調查結果，并提出自己的意見。義務：積極配合甲方的調查工作，提供真實、完整的信息。對調查結果保密，不得向外界泄露。六、調查結果的處理1.處理方式甲方根據(jù)調查結果，分析離職原因，并提出相應的改善措施。乙方有權對甲方的處理結果提出反饋意見。2.改善措施甲方可根據(jù)調查結果，對工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面進行改善。乙方有義務接受并執(zhí)行甲方的改善措施。七、補償金的支付1.支付條件乙方在完成調查并確認離職原因后，甲方應按照協(xié)議約定支付補償金。2.支付方式補償金應在調查完成后的一定時間內支付，具體方式和時間由雙方另行約定。3.支付金額補償金的金額根據(jù)乙方的離職原因和在職期間的表現(xiàn)確定，具體金額由雙方協(xié)商確定。八、協(xié)議解除與爭議解決1.協(xié)議解除在協(xié)議履行期間，任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權解除協(xié)議。2.爭議解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（調查方）：________乙方（離職員工）：________簽訂日期：____年____月____日九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、離職原因調查結果以及其他機密信息（包括但不限于補償金額、調查過程等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽