二零二五年度電子商務(wù)平臺勞務(wù)派遣員工雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度電子商務(wù)平臺勞務(wù)派遣員工雇傭合同甲方（電子商務(wù)平臺）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞務(wù)派遣公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工描述1.員工信息員工1：姓名為______，性別為______，出生日期為______，身份證號碼為______。員工2（如有）：姓名為______，性別為______，出生日期為______，身份證號碼為______。乙方派遣的員工應(yīng)具備與電子商務(wù)平臺工作相關(guān)的技能和資質(zhì)。2.工作內(nèi)容乙方派遣的員工將在甲方電子商務(wù)平臺從事______等工作。員工的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方電子商務(wù)平臺的規(guī)定和要求。二、雇傭期限與工作地點1.雇傭期限本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.工作地點員工的工作地點為甲方電子商務(wù)平臺的辦公地點，具體地址為______。三、工資與福利1.工資員工的月工資為______元，按月支付。甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，為員工繳納社會保險和住房公積金。2.福利甲方將為員工提供帶薪年假、病假等福利待遇。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同。在合同履行期間，如員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同，甲方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因乙方派遣的員工違反甲方規(guī)章制度或勞動合同，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的員工進(jìn)行工作考核和監(jiān)督，確保員工符合甲方工作要求。有權(quán)根據(jù)電子商務(wù)平臺運(yùn)營需要調(diào)整員工的工作內(nèi)容和崗位。義務(wù)：為員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。按照合同約定支付員工工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付員工工資和福利。如因甲方原因?qū)е聠T工無法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定派遣符合要求的員工至甲方工作。對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。六、員工管理1.工作紀(jì)律乙方派遣的員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。員工在工作中如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.工作變更如需對員工的工作內(nèi)容或崗位進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并取得乙方同意。七、合同終止與解除1.合同終止本合同到期后自動終止。在合同履行期間，如雙方協(xié)商一致，也可終止合同。2.合同解除如員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同，甲方有權(quán)解除合同。如乙方派遣的員工因個人原因無法繼續(xù)工作，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)安排其離職手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同履行地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工個人信息、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期