企業(yè)員工糾紛合同范例

企業(yè)員工糾紛合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（員工）：______________________________

鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方愿意在甲方處從事工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作期間產(chǎn)生的糾紛處理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、糾紛處理原則

1.甲方與乙方之間的糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.任何一方不得采取違法手段解決糾紛。

二、糾紛范圍

1.乙方在甲方工作期間，因勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、勞動(dòng)合同解除等原因產(chǎn)生的糾紛。

2.甲方與乙方之間因知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等產(chǎn)生的糾紛。

三、糾紛處理程序

1.乙方提出糾紛事項(xiàng)，甲方應(yīng)在接到通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。

2.雙方協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.仲裁委員會(huì)受理后，雙方應(yīng)按照仲裁程序進(jìn)行仲裁。

4.仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。

四、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。

五、競(jìng)業(yè)限制條款

1.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

2.乙方離職后，甲方有權(quán)要求乙方遵守競(jìng)業(yè)限制條款。

3.競(jìng)業(yè)限制期限為乙方離職后一年。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約責(zé)任包括但不限于：賠償對(duì)方損失、支付違約金等。

七、爭(zhēng)議解決

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

3.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.勞動(dòng)合同

2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議

3.保密協(xié)議

4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

甲方（蓋章）：______________________________

乙方（簽字）：______________________________

簽訂日期：______________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（員工）：______________________________

第三方（糾紛處理機(jī)構(gòu)）：_____________________

鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方愿意在甲方處從事工作，為保障甲方權(quán)益，同時(shí)引入第三方糾紛處理機(jī)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)糾紛的公正、高效解決，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作期間產(chǎn)生的糾紛處理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、糾紛處理原則

1.甲方與乙方之間的糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可向第三方糾紛處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。

3.第三方糾紛處理機(jī)構(gòu)應(yīng)公正、公平地處理糾紛，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

二、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方糾紛處理機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，負(fù)責(zé)對(duì)甲方與乙方之間的糾紛進(jìn)行調(diào)解。

2.第三方糾紛處理機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)證據(jù)材料，并有權(quán)對(duì)糾紛進(jìn)行調(diào)查。

3.第三方糾紛處理機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)事實(shí)和法律，提出調(diào)解方案，甲乙雙方應(yīng)積極配合。

4.第三方糾紛處理機(jī)構(gòu)在調(diào)解過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。

三、糾紛范圍

1.乙方在甲方工作期間，因勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、勞動(dòng)合同解除等原因產(chǎn)生的糾紛。

2.甲方與乙方之間因知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等產(chǎn)生的糾紛。

四、糾紛處理程序

1.乙方提出糾紛事項(xiàng)，甲方應(yīng)在接到通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)向第三方糾紛處理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

2.第三方糾紛處理機(jī)構(gòu)受理后，甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)解程序進(jìn)行調(diào)解。

3.調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn)，甲乙雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議，并自覺(jué)履行。

4.調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，確保乙方在甲方工作期間不損害甲方利益。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守競(jìng)業(yè)限制條款，防止乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職后保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違法行為，并賠償損失。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并賠償損失。

七、爭(zhēng)議解決

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

3.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

附件：

1.勞動(dòng)合同

2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議

3.保密協(xié)議

4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)引入專業(yè)的糾紛處理機(jī)構(gòu)，確保糾紛的公正、高效解決，降低甲方在處理糾紛過(guò)程中的成本和風(fēng)險(xiǎn)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方權(quán)益，確保乙方在甲方工作期間及離職后不損害甲方利益，維護(hù)甲方商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（員工）：______________________________

第三方（福利保障機(jī)構(gòu)）：_____________________

鑒于乙方具備一定的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，甲方同意乙方加入企業(yè)工作，為保障乙方的權(quán)益，同時(shí)引入第三方福利保障機(jī)構(gòu)提供額外的福利保障服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作期間產(chǎn)生的福利待遇及糾紛處理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、福利保障原則

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

2.第三方福利保障機(jī)構(gòu)應(yīng)提供專業(yè)的福利保障服務(wù)，確保乙方享受應(yīng)有的福利待遇。

3.任何一方不得損害乙方的合法權(quán)益。

二、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方福利保障機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，負(fù)責(zé)對(duì)甲方提供的福利待遇進(jìn)行監(jiān)督和管理。

2.第三方福利保障機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲方提供乙方福利待遇的相關(guān)資料，并有權(quán)對(duì)福利待遇的實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

3.第三方福利保障機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)事實(shí)和法律，提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)積極配合。

4.第三方福利保障機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，不得泄露乙方的個(gè)人隱私。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高自身技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.乙方有權(quán)要求甲方尊重其個(gè)人權(quán)益，不得因乙方參與第三方福利保障服務(wù)而降低其福利待遇。

四、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，并賠償因此造成的損失。

2.甲方不得以乙方參與第三方福利保障服務(wù)為由，降低乙方的工資或福利待遇。

3.甲方不得限制乙方參加第三方福利保障服務(wù)，不得強(qiáng)制乙方放棄其應(yīng)得的福利待遇。

五、糾紛處理程序

1.乙方對(duì)甲方提供的福利待遇或第三方福利保障服務(wù)有異議，應(yīng)首先向甲方提出。

2.甲方應(yīng)在接到乙方通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。

3.若協(xié)商不成，乙方有權(quán)向第三方福利保障機(jī)構(gòu)提出投訴。

4.第三方福利保障機(jī)構(gòu)受理后，應(yīng)公正、公平地處理糾紛，并提出處理意見(jiàn)。

5.糾紛處理結(jié)果，雙方應(yīng)予以尊重，并自覺(jué)履行。

六、爭(zhēng)議解決

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

3.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

附件：

1.勞動(dòng)