門崗職責及流程

門崗職責及流程演講人：日期：門崗基本職責概述人員出入管理流程車輛進出管理規(guī)范物品攜帶檢查流程門崗值班交接與記錄要求門崗自我提升與培訓計劃目錄CONTENTS01門崗基本職責概述CHAPTER監(jiān)控設備巡視定期檢查安全監(jiān)控系統(tǒng)，確保正常運行，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。巡邏檢查在公司范圍內(nèi)進行巡邏，防止盜竊、破壞等危害公司財產(chǎn)安全的行為。出入口管理嚴格控制人員、車輛、物品的進出，確保公司財產(chǎn)安全?；馂念A防定期檢查消防設施，確保疏散通道暢通，預防火災事故的發(fā)生。守護公司財產(chǎn)安全維護人員出入秩序接待來訪人員熱情接待來訪人員，核實身份后引導至指定區(qū)域。員工上下班管理協(xié)助員工打卡，監(jiān)督員工出入，維護正常上下班秩序。外部人員出入登記對外來人員進行登記，并通知相關部門，確保公司秩序和安全。物品出入管理對公司物品進行出入登記，確保公司財產(chǎn)安全。監(jiān)督員工遵守公司規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并上報。監(jiān)督他人行為積極宣傳公司規(guī)章制度，提高員工的安全意識和自律性。規(guī)章制度宣傳01020304嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，做到以身作則。遵守公司規(guī)定及時向上級匯報規(guī)章制度的執(zhí)行情況，提出改進建議。執(zhí)行情況反饋執(zhí)行公司規(guī)章制度應對突發(fā)事件處理突發(fā)事件報告遇到突發(fā)事件，如火災、盜竊等，迅速向上級報告，并采取相應措施。疏散逃生引導在緊急情況下，協(xié)助員工迅速疏散，確保人員安全。突發(fā)事件處置根據(jù)應急預案，積極參與突發(fā)事件的處置工作，降低損失。后續(xù)處理跟進協(xié)助相關部門進行事件的后續(xù)處理，提供必要的支持和協(xié)助。02人員出入管理流程CHAPTER所有員工進出必須登記，包括姓名、部門、進出時間等信息。員工出入登記員工需持門禁卡進出，門禁卡不得轉(zhuǎn)借他人，如有遺失及時補辦并通知安保部門。門禁卡管理員工進出需出示身份證明，如身份證、工作證等，安保人員需仔細核對。身份驗證員工出入登記制度010203訪客需提前預約，并登記姓名、單位、來訪事由等信息。預約登記發(fā)放訪客卡陪同制度訪客到達后，安保人員發(fā)放訪客卡，并要求佩戴。訪客進入公司需由相關員工陪同，不得在公司內(nèi)自由活動。訪客接待與登記流程安保人員需掌握禁止入內(nèi)人員名單，對進出人員進行比對。名單比對通過觀察人員外貌、行為等特征，判斷是否屬于禁止入內(nèi)人員。特征識別對可疑人員進行詢問盤查，核實其身份和來訪目的。詢問盤查禁止入內(nèi)人員甄別方法異常情況定義發(fā)現(xiàn)異常情況，第一時間上報安保部門，并保留相關證據(jù)。上報流程緊急處置對可能危害公司安全的情況，安保人員有權采取緊急處置措施，如攔截、搜查等。包括但不限于人員行為異常、物品攜帶異常、設備設施異常等。異常情況上報機制03車輛進出管理規(guī)范CHAPTER姓名、身份證號、駕駛證號等身份信息。駕駛員信息登記記錄車輛進入公司的目的地和事由，以便后續(xù)跟蹤和管理。目的地與事由登記01020304車牌號、車型、顏色、進出時間等基本信息。車輛信息登記確保登記記錄完整、準確，并按規(guī)定時間進行保存。登記記錄保存公司車輛進出登記要求外來車輛停放指引及監(jiān)管措施停放區(qū)域指引設置專門的外來車輛停放區(qū)域，并設置明確標識和引導。停放規(guī)則宣傳對外來車輛進行停放規(guī)則的宣傳和教育，避免亂停亂放。監(jiān)管措施實施采用監(jiān)控、巡檢等方式，確保外來車輛按規(guī)定停放。違規(guī)處理對違規(guī)停放的外來車輛進行警告、罰款等處理措施。特殊車輛通行申請流程提前申請?zhí)厥廛囕v需在通行前向公司相關部門提出申請，說明車輛類型、通行時間、通行路線等信息。審批流程申請需經(jīng)過相關部門審批，并簽署特殊車輛通行協(xié)議。通行監(jiān)管特殊車輛在通行過程中需遵守公司規(guī)定，并接受相關部門的監(jiān)管和檢查。緊急應對如遇到緊急情況，需及時報告并采取相應措施，確保特殊車輛通行安全。通過監(jiān)控、巡檢等方式，及時發(fā)現(xiàn)并識別違規(guī)停車行為。對違規(guī)停車的車輛進行警告，并通知車主立即移車。對多次違規(guī)停車的車輛采取罰款、拖車等處罰措施。將違規(guī)停車行為記錄在案，作為后續(xù)管理和處罰的依據(jù)。違規(guī)停車處理辦法違規(guī)識別警告通知處罰措施違規(guī)記錄04物品攜帶檢查流程CHAPTER私人物品分類員工攜帶的私人物品應分為常規(guī)私人物品和特殊私人物品兩類，常規(guī)私人物品如手機、錢包、鑰匙等可自由攜帶，特殊私人物品需提前報備并獲得批準。攜帶限制物品保管員工私人物品攜帶規(guī)定員工攜帶私人物品時需遵守公司相關規(guī)定，不得攜帶影響工作的物品，如游戲設備、大量現(xiàn)金等。員工需自行保管好私人物品，如有遺失或損壞，公司不承擔相關責任。公司資產(chǎn)外帶審批程序員工需提前向上級領導提交資產(chǎn)外帶申請，并說明外帶原因、時間、地點等信息，經(jīng)批準后方可外帶。審批流程公司資產(chǎn)包括但不限于辦公設備、資料、樣品等，員工需明確外帶資產(chǎn)的具體范圍和數(shù)量。資產(chǎn)范圍外帶期間，員工需妥善保管公司資產(chǎn)，確保其安全完整，如出現(xiàn)損壞或丟失，需承擔相應的賠償責任。安全管理識別方法違禁品包括但不限于易燃易爆物品、毒品、管制刀具等，員工需嚴格遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，不得攜帶違禁品進入公司或外帶。違禁品范圍應急處理如發(fā)現(xiàn)危險品或違禁品，員工應立即采取措施隔離并上報相關部門，確保人員安全。員工需通過學習、培訓等方式掌握危險品和違禁品的識別技巧，如查看物品外觀、氣味、標簽等。危險品和違禁品識別技巧01異常情況范圍異常情況包括但不限于員工攜帶超量私人物品、未經(jīng)批準的公司資產(chǎn)外帶、發(fā)現(xiàn)危險品或違禁品等。異常情況處置和上報途徑02處置方式員工發(fā)現(xiàn)異常情況后，應立即停止攜帶并上報上級領導或相關部門，等待進一步處理。03上報途徑員工可通過公司內(nèi)部電話、郵件等方式進行上報，確保信息及時傳達。05門崗值班交接與記錄要求CHAPTER值班時間確保24小時不間斷值班，可根據(jù)實際情況進行輪班制。人員配置值班人員需具備責任心強、工作認真負責等基本素質(zhì)，需經(jīng)過專業(yè)培訓后方可上崗。值班時間安排和人員配置標準包括值班記錄本、通訊設備、鑰匙、門禁卡等。交接物品包括值班期間的重要事件、待辦事項、異常情況等。交接事項交接雙方需當面確認交接內(nèi)容，確保無誤后簽字。交接確認交接班內(nèi)容確認清單010203異常情況處理如發(fā)現(xiàn)異常情況，需及時上報并妥善處理，確保安全。遵守規(guī)定值班人員需嚴格遵守公司規(guī)章制度，不得擅離職守。巡邏檢查值班期間需定時對崗亭內(nèi)外進行巡邏檢查，確保安全。值班期間注意事項提醒記錄保存值班記錄需保存一定時間，以便后續(xù)查閱。查閱權限值班記錄僅供相關人員查閱，需設置權限，確保信息安全。記錄保存期限及查閱權限設置06門崗自我提升與培訓計劃CHAPTER門禁管理制度學習安全知識，包括消防安全、人身安全、突發(fā)事件處理等，提高安全意識和應對能力。安全知識學習禮儀規(guī)范培訓接受專業(yè)的禮儀培訓，提高服務意識和形象，學會與不同人群溝通交流的技巧。深入了解公司門禁管理制度和規(guī)定，包括人員進出、物品進出、車輛進出等方面的管理要求。業(yè)務知識學習方向建議參與案例分析，學習他人處理問題的經(jīng)驗和方法，提高自己解決問題的能力。案例分析參加模擬演練，模擬實際工作場景，鍛煉應變能力和實際操作能力。模擬演練在門崗內(nèi)部進行輪崗實踐，了解不同崗位的工作內(nèi)容和要求，提高全面技能。輪崗實踐實戰(zhàn)技能提升途徑分享積極參與團隊活動，增強團隊凝聚力和協(xié)作意識。團隊活動參與主動與同事溝通交流，分享工作經(jīng)驗和心得，共同提高工作水平。溝通交流在工作中互相幫助，互相支持，共同完成工作任務。互相幫助團隊協(xié)作意識培養(yǎng)方法探討