2025年度智能城市建設(shè)項目勞動合同解除書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度智能城市建設(shè)項目勞動合同解除書甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除說明1.合同解除原因由于______（具體原因），甲方?jīng)Q定解除與乙方簽訂的勞動合同。2.解除方式根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定采取______（具體方式，如協(xié)商解除、單方面解除等）解除與乙方的勞動合同。二、解除合同后的待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為______元。2.社會保險和住房公積金甲方將按照相關(guān)規(guī)定辦理乙方的社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受影響。三、合同解除后的工作交接1.工作交接時間乙方應(yīng)在勞動合同解除后______個工作日內(nèi)完成工作交接。2.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)將手中負(fù)責(zé)的工作、資料、設(shè)備等按照甲方要求進(jìn)行移交，確保工作順利交接。四、其他事項1.保密協(xié)議解除勞動合同后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議中的相關(guān)義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.法律效力本解除書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方解除勞動合同的決定進(jìn)行審核，如認(rèn)為解除不合理，有權(quán)提出異議。有權(quán)要求乙方在解除勞動合同后遵守一定的競業(yè)限制條款，但應(yīng)支付相應(yīng)的補(bǔ)償。義務(wù)：應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)和證明。應(yīng)按照合同約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方在解除勞動合同后，協(xié)助辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。義務(wù)：應(yīng)按照合同約定，在解除勞動合同后，遵守相關(guān)的保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。應(yīng)積極配合甲方完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為______元。2.支付時間甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起______個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、工作交接1.工作交接時間乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起______個工作日內(nèi)完成工作交接。2.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)將手中負(fù)責(zé)的工作、資料、設(shè)備等按照甲方要求進(jìn)行移交，確保工作順利交接。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延工作交接，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作交接，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋┯枰员Ｃ堋?.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：