企業(yè)職員勞務(wù)合同范例

企業(yè)職員勞務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方為滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需要招聘乙方擔任公司職員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，擔任公司職員一職。

1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方同意支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效獎金：____________________元/月；

（4）其他津貼：____________________元/月。

3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

四、勞動保護與職業(yè)培訓

4.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。

4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)培訓，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

五、勞動合同的解除與終止

5.1雙方同意，在以下情況下，勞動合同可以解除或終止：

（1）乙方提出書面辭職申請，并經(jīng)甲方同意；

（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁員，并與乙方協(xié)商一致；

（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同；

（4）乙方因患病或非因工負傷，經(jīng)治療休息期滿后仍不能從事原工作；

（5）其他依法可以解除或終止勞動合同的情形。

5.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

六、保密條款

6.1乙方同意在勞動合同有效期內(nèi)及終止后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項予以保密。

6.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方戶口簿復印件；

4.乙方學歷證書復印件；

5.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方為滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過丙方提供的人力資源服務(wù)，招聘乙方擔任公司職員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，擔任公司職員一職。

1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________。

1.3丙方負責乙方的人事管理、薪酬福利發(fā)放、社會保險繳納等事務(wù)。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方同意支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效獎金：____________________元/月；

（4）其他津貼：____________________元/月。

3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.3丙方負責乙方工資的發(fā)放，并確保及時、準確。

四、勞動保護與職業(yè)培訓

4.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。

4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)培訓，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

五、勞動合同的解除與終止

5.1雙方同意，在以下情況下，勞動合同可以解除或終止：

（1）乙方提出書面辭職申請，并經(jīng)甲方同意；

（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁員，并與乙方協(xié)商一致；

（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同；

（4）乙方因患病或非因工負傷，經(jīng)治療休息期滿后仍不能從事原工作；

（5）其他依法可以解除或終止勞動合同的情形。

六、丙方的責任與義務(wù)

6.1丙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，對乙方進行合法合規(guī)的人事管理。

6.2丙方應(yīng)確保乙方工資的及時、準確發(fā)放，并承擔相應(yīng)的法律責任。

6.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行職業(yè)培訓，提高其業(yè)務(wù)能力。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

7.2甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。

7.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的人事檔案、工資發(fā)放等相關(guān)資料。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。

8.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責任。

8.3乙方在勞動合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方戶口簿復印件；

4.乙方學歷證書復印件；

5.乙方其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，同時確保乙方權(quán)益的合法保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設(shè)定明確的權(quán)利義務(wù)，保障自身權(quán)益，確保乙方在履行職責的同時，符合甲方的業(yè)務(wù)需求，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定技能服務(wù)，通過丙方提供的中介服務(wù)，雙方達成如下協(xié)議，以確保乙方在甲方工作期間的權(quán)益得到保障：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，擔任特定技能服務(wù)崗位。

1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方同意支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）技能服務(wù)費：____________________元/月；

（3）績效獎金：____________________元/月；

（4）其他津貼：____________________元/月。

3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

四、丙方的責任與義務(wù)

4.1丙方負責乙方與甲方的溝通協(xié)調(diào)，確保雙方權(quán)益的履行。

4.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方簽訂本合同，并監(jiān)督合同的履行。

4.3丙方應(yīng)確保乙方在合同期間獲得相應(yīng)的勞動保護和職業(yè)培訓。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并享有國家規(guī)定的各項權(quán)益。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障其身心健康。

5.3乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，履行其工作職責，保證服務(wù)質(zhì)量。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供技能服務(wù)，并符合服務(wù)質(zhì)量標準。

6.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

6.3甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作所需的資源和支持。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責任。

八、合同解除與終止

8.1雙方同意，在以下情況下，勞動合同可以解除或終止：

（1）乙方提出書面辭職申請，并經(jīng)甲方同意；

（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁員，并與乙方協(xié)商一致；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；

（4）其他依法可以解除或終止勞動合同的情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷；

2.乙方身份證復印件