助理企業(yè)培訓(xùn)師高級(jí)?？荚囶}（含答案）

助理企業(yè)培訓(xùn)師高級(jí)?？荚囶}（含答案）一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1.以下屬于行為層評(píng)估的基本內(nèi)容和要求的是()。下146A、訪(fǎng)談經(jīng)常觀(guān)察參訓(xùn)人員行為的人員B、跟蹤實(shí)踐進(jìn)行評(píng)估C、將培訓(xùn)前后的知識(shí)、技能或態(tài)度進(jìn)行對(duì)比評(píng)估D、設(shè)計(jì)量化學(xué)員反應(yīng)的表格正確答案：A2.培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估方法是()。下148A、跟蹤實(shí)踐進(jìn)行評(píng)估B、評(píng)估成本和效益C、調(diào)整評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)D、印發(fā)調(diào)查問(wèn)卷正確答案：D3.在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)信息材料的提煉與使用時(shí),應(yīng)注意()。下51A、對(duì)個(gè)人觀(guān)點(diǎn)的描述B、必須進(jìn)行評(píng)估C、結(jié)合信息材料適度聯(lián)想D、可以進(jìn)行拔高正確答案：B4.搜集相關(guān)信息是培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)工作的()。P69A、次要環(huán)節(jié)B、最終環(huán)節(jié)C、核心環(huán)節(jié)D、研究環(huán)節(jié)正確答案：C5.在從個(gè)體素質(zhì)分析時(shí).應(yīng)以全新的人才觀(guān)念分析員工個(gè)體素質(zhì),做到重品德、重知識(shí)、重能力、重業(yè)績(jī).而不能唯學(xué)歷、唯資歷、唯職稱(chēng)、()。P49A、唯出身B、唯能力C、唯身份D、唯性別正確答案：C6.()不是市場(chǎng)中商品交換具有的特點(diǎn)。A、賣(mài)方B、交易管理方C、買(mǎi)方D、價(jià)格和數(shù)量正確答案：B7.無(wú)論是學(xué)科性課程的評(píng)價(jià),還是培訓(xùn)課程的評(píng)價(jià),都有()和終結(jié)性評(píng)價(jià)的要求。P65A、開(kāi)始性B、中間性C、初始性D、過(guò)程性正確答案：D8.柯氏培訓(xùn)評(píng)估模型常見(jiàn)的誤區(qū)之一是()下P152小帖士A、該評(píng)估模型適用于所有場(chǎng)合B、該評(píng)估模型作用僅能發(fā)揮在反映層和學(xué)習(xí)層C、該評(píng)估模型作用僅能發(fā)揮在行為層和反應(yīng)層D、該評(píng)估模型作用僅能發(fā)揮在反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層和成果層正確答案：B9.()既不同于普通的學(xué)歷教育也不同于社會(huì)培訓(xùn),它必須圍繞企業(yè)對(duì)人力資源提出的要求進(jìn)行個(gè)性化的培訓(xùn)。下156A、學(xué)校B、企業(yè)培訓(xùn)C、學(xué)校培訓(xùn)D、培訓(xùn)正確答案：B10.計(jì)算機(jī)手段制作課件的基本步驟有選題、教學(xué)設(shè)計(jì)、()、程序設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及測(cè)試。下187A、資源整合B、設(shè)備調(diào)整C、腳本制作D、信息收集正確答案：C11.()是衡量參訓(xùn)學(xué)員參加培訓(xùn)項(xiàng)目后,能夠在多大程度上實(shí)現(xiàn)態(tài)度轉(zhuǎn)變、知識(shí)擴(kuò)充或能力提升等相應(yīng)效果。P145A、培訓(xùn)反應(yīng)的評(píng)估B、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的評(píng)C、培訓(xùn)制度的評(píng)估D、培訓(xùn)效果的評(píng)估正確答案：B12.()是對(duì)培訓(xùn)組織、實(shí)施及監(jiān)控部門(mén),關(guān)于培訓(xùn)各環(huán)節(jié)的具體質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求,是培訓(xùn)活動(dòng)和培訓(xùn)行為者共同遵守的規(guī)則、規(guī)定和依據(jù)。P168A、控制程序和手段B、控制手段C、控制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)D、控制程序正確答案：C13.社會(huì)管理及人力資源開(kāi)發(fā)與管理中的人際關(guān)系,是指社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)及社會(huì)生活中人與人之間的心理關(guān)系或心理距離,它的變化與發(fā)展取決于()。A、雇員方的貢獻(xiàn)大小B、雙方的認(rèn)可程度C、雇傭方的報(bào)酬多少D、雙方需要滿(mǎn)足的程度正確答案：D14.教育的永恒性特點(diǎn)要求教育者既要向?qū)W生傳授(),也要傳授社會(huì)主流思想意識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的基本能力和對(duì)社會(huì)正確的基本態(tài)度。上P73A、職業(yè)規(guī)范B、職業(yè)道德C、知識(shí)和技能D、知識(shí)和職業(yè)態(tài)度正確答案：C15.備課基本原則中,教學(xué)內(nèi)容的()指教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)要以教學(xué)的內(nèi)容為核心。A、可授性B、目的性C、規(guī)定性D、適應(yīng)性正確答案：C16.()是為實(shí)現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)而編寫(xiě)的,供教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)使用的材料的總和。P90A、學(xué)生學(xué)習(xí)手冊(cè)B、職業(yè)培訓(xùn)教材C、企業(yè)培訓(xùn)教材D、教師工作手冊(cè)正確答案：B17.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。A、本單位B、個(gè)人C、地區(qū)D、國(guó)家正確答案：A18.培訓(xùn)評(píng)估基礎(chǔ)性工作的具體內(nèi)容有()。下125A、建立持續(xù)性的評(píng)估制度B、樹(shù)立正確的評(píng)估觀(guān)念C、按照已確立的評(píng)估技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作方案要求實(shí)施某項(xiàng)評(píng)估工作D、建立合理評(píng)估制度正確答案：C19.團(tuán)隊(duì)也是一個(gè)組織,是由兩個(gè)以上成員組成的()。A、非正式組織B、群體C、非正式群體D、目標(biāo)或任務(wù)的共同體正確答案：D20.關(guān)于培訓(xùn)教材與培訓(xùn)課程關(guān)系的表述,正確的是()。下91A、培訓(xùn)教材是培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)B、培訓(xùn)教材是根據(jù)培訓(xùn)課程改編的C、培訓(xùn)教材是培訓(xùn)課程內(nèi)容和形式的具體化D、培訓(xùn)教材是培訓(xùn)課程的文字表達(dá)正確答案：C21.在各種培訓(xùn)教學(xué)的組織形式中,以培訓(xùn)講解為主的方法是()。下105A、案例式教學(xué)B、參與式教學(xué)C、講授法D、模擬訓(xùn)練正確答案：C22.在教學(xué)中多媒體技術(shù)的作用之一是()。下181A、多種信息的表達(dá)方式B、用來(lái)表示包含聲音信息等多種信息類(lèi)型的綜合C、便于知識(shí)管理與共享D、多種媒體的結(jié)合正確答案：C23.培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需要建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺(tái)賬,()是其主要內(nèi)容之一。A、相關(guān)新信息臺(tái)賬B、評(píng)估培訓(xùn)效果臺(tái)賬C、培訓(xùn)設(shè)備臺(tái)賬D、技術(shù)臺(tái)賬正確答案：A24.在資源配置上,知識(shí)經(jīng)濟(jì)以智力資源、()為第一要素。A、海外資產(chǎn)B、自然資源C、信息資源D、無(wú)形資產(chǎn)正確答案：D25.在進(jìn)行信息搜集時(shí),要注意:一是信息搜集盡量全面;二是信息搜集要準(zhǔn)確;三是(A)下P7A、信息整理要清楚B、信息搜集要廣泛C、信息搜集要客觀(guān)D、信息搜集要完整正確答案：A26.培訓(xùn)評(píng)估要使評(píng)估對(duì)象全面客觀(guān)地了解自身取得的成績(jī).達(dá)到的水平及存在的不足。將改善培訓(xùn)工作作為培訓(xùn)評(píng)估的延續(xù)和最高價(jià)值追求,這是遵循了培訓(xùn)評(píng)估的()。P129A、方向性原則B、指導(dǎo)性原則C、社會(huì)需求原則D、系統(tǒng)性原則正確答案：B27.多媒體是多種信息的表達(dá)方式,用來(lái)表示包含()、圖像信息、圖形信息和聲音信息等多種信息類(lèi)型的綜合。下181A、攝像B、文字信息C、電視D、電影正確答案：B28.正確地認(rèn)識(shí)同事關(guān)系,明確相互交往的基點(diǎn)是()上P137A、誠(chéng)實(shí)守信B、求同存異C、利益一致,相互依存D、嚴(yán)于律己,寬以待人正確答案：C29.教育培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì)概括為:教育的終身化、法制化、民主化、()、現(xiàn)代化。上74A、技能化B、新穎性C、國(guó)際化D、創(chuàng)新性正確答案：C30.模擬訓(xùn)練這種培訓(xùn)形式通常借助()技術(shù),使培訓(xùn)具有工作現(xiàn)場(chǎng)的真實(shí)性,它適用于對(duì)操作技能性強(qiáng),生產(chǎn)設(shè)備高、精、尖崗位的培訓(xùn),通過(guò)現(xiàn)實(shí)環(huán)境下的反復(fù)操作,解決實(shí)際出現(xiàn)的問(wèn)題,為實(shí)際工作打下基礎(chǔ)。下P105A、計(jì)算機(jī)技術(shù)B、仿真技術(shù)C、光電技術(shù)D、系統(tǒng)控制技術(shù)正確答案：B31.視覺(jué)媒體教材的內(nèi)容形式有書(shū)籍、()等P90A、唱片B、文字材料、照片C、錄音D、模型、實(shí)物、廣播實(shí)景正確答案：B32.學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)的是在個(gè)人學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí),其目的就是將個(gè)人學(xué)習(xí)成果()。A、轉(zhuǎn)化為組織財(cái)富B、轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力C、轉(zhuǎn)化為個(gè)人能力D、轉(zhuǎn)化為個(gè)人財(cái)富正確答案：A33.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理的()系統(tǒng)包括教學(xué)場(chǎng)所和教學(xué)設(shè)施兩大方面。A、物質(zhì)B、組織C、支持D、人員正確答案：B34.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)目的的建立在對(duì)()系統(tǒng)內(nèi)外環(huán)境分析的基礎(chǔ)之上。A、培訓(xùn)B、模擬C、教學(xué)D、生產(chǎn)正確答案：A35.教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)是對(duì)人才素質(zhì)、培訓(xùn)效益和()等進(jìn)行科學(xué)分析和價(jià)值判斷,以探求教育培訓(xùn)的規(guī)律,尋求解決問(wèn)題途徑的一種科學(xué)方法。上83A、教學(xué)效果B、教育效果C、培訓(xùn)效果D、經(jīng)濟(jì)效益正確答案：A36.職業(yè)培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)工作的基本方法之一是()。下89A、使用多媒體,開(kāi)發(fā)電教能用的教材B、積極調(diào)研,開(kāi)發(fā)具有實(shí)用價(jià)值的教材C、搜集信息資料D、積極參與職業(yè)教材的開(kāi)發(fā)實(shí)踐活動(dòng),廣泛搜集、積累素材正確答案：D37.以下各項(xiàng)中.不屬于培訓(xùn)師聘任約定事項(xiàng)的是:()。P116A、培訓(xùn)課時(shí)和培訓(xùn)主辦方提供的支持B、培訓(xùn)師違約責(zé)任C、講課費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),支付方式、時(shí)間D、對(duì)具體的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)效果的基本要求正確答案：B38.()規(guī)定要求,“從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)”,從而確立了“先培訓(xùn),后上崗”的原則上P22A、《憲法》B、《職業(yè)教育法》C、《民辦教育促進(jìn)法》D、《勞動(dòng)法》正確答案：D39.屬于企業(yè)員工群體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)指標(biāo)的是()。下39A、事業(yè)心、責(zé)任感B、專(zhuān)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)C、職業(yè)資格水平D、大公無(wú)私正確答案：B40.關(guān)于節(jié)儉,你能夠認(rèn)可的說(shuō)法是()。A、節(jié)儉需因人而異,因個(gè)人或企業(yè)不同而有所區(qū)別B、會(huì)花錢(qián)才能掙錢(qián),無(wú)須大力倡導(dǎo)節(jié)儉C、節(jié)儉是建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的需要D、節(jié)儉絕不會(huì)促使企業(yè)增值,不應(yīng)成為企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容正確答案：C41.培訓(xùn)質(zhì)量管理和控制必須符合企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和()的要求。P171A、教材開(kāi)發(fā)計(jì)劃B、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃C、課程開(kāi)發(fā)計(jì)劃D、總體培訓(xùn)計(jì)劃正確答案：D42.培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)性原則要求注意收集職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)活動(dòng)()。A、信息B、不同階段的信息C、內(nèi)容D、建議與意見(jiàn)正確答案：B43.培訓(xùn)班班務(wù)管理中,學(xué)員管理要把()放在首位。下104A、紀(jì)律B、教師C、學(xué)員D、教材正確答案：C44.反應(yīng)層評(píng)估作為形成性評(píng)估,一般在()進(jìn)行。A、任意時(shí)間B、培訓(xùn)之后C、培訓(xùn)之前D、培訓(xùn)期間正確答案：D45.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,以下()被認(rèn)為是非勞動(dòng)人口。A、下崗人員B、家務(wù)勞動(dòng)者C、失業(yè)者D、再就業(yè)人員正確答案：B46.在培訓(xùn)評(píng)估過(guò)程中,要全面真實(shí)地收集信息.避免選擇性收集信息:一視同仁,公平地處理和解釋信息,這是遵循了培訓(xùn)評(píng)估的()P129A、社會(huì)需求原則B、客觀(guān)性原則C、系統(tǒng)性原則D、公平性原則正確答案：B47.道德的性質(zhì)、作用和發(fā)展變化都與一定的()相適應(yīng)。P4A、工業(yè)化進(jìn)程B、社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)C、社會(huì)科學(xué)技術(shù)D、社會(huì)科學(xué)發(fā)展正確答案：B48.根據(jù)職業(yè)的定義以及他所具有的基本要求,可以概括出職業(yè)的三大特征:一是社會(huì)特征;二是();三是技能性特征。下P17A、經(jīng)濟(jì)性特征B、知識(shí)性特征C、普遍性特征D、任務(wù)性特征正確答案：A49.培訓(xùn)師首先應(yīng)對(duì)國(guó)際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有一定的了解,按此標(biāo)準(zhǔn)去()。A、講課B、選用教材C、備課D、輔導(dǎo)正確答案：B50.人力資源開(kāi)發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是()上P114A、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)思想B、企業(yè)核心能力思想C、人本管理思想D、構(gòu)建員工素質(zhì)模型正確答案：C51.任務(wù)型群體屬于正式群體,其顯著特點(diǎn)是()。A、為完成任務(wù)的人結(jié)合在一起工作B、下屬直接向上級(jí)匯報(bào)工作C、下屬直接向其主管報(bào)告工作D、績(jī)效小于成員績(jī)效之和正確答案：A52.信息搜集是培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作,有效的信息搜集應(yīng)堅(jiān)持()、與培訓(xùn)目標(biāo)相符的原則、實(shí)事求是的原則、系統(tǒng)性原則。P97A、多樣性原則B、經(jīng)濟(jì)適用原則C、前瞻性原則D、理論聯(lián)系實(shí)際原則正確答案：B53.()是職業(yè)技術(shù)課程目標(biāo)確定的主要依據(jù)。A、職業(yè)目標(biāo)B、職業(yè)分析C、職業(yè)活動(dòng)順序、職業(yè)技術(shù)課程目標(biāo)D、職業(yè)需求正確答案：D54.崗位職務(wù)描述的基本單位主要包括()、元素、任務(wù)、職責(zé)。下15A、時(shí)效B、體驗(yàn)C、微動(dòng)作D、方法正確答案：C55.培訓(xùn)項(xiàng)目一經(jīng)確定,首先要考慮的問(wèn)題是()。A、課程開(kāi)發(fā)B、教師聘任C、實(shí)施方案D、教材選定正確答案：A56.培訓(xùn)項(xiàng)目和課程開(kāi)發(fā)是全局和局部的關(guān)系,具體表現(xiàn)為:()培訓(xùn)項(xiàng)目決定課程開(kāi)發(fā):培訓(xùn)項(xiàng)目引領(lǐng)課程開(kāi)發(fā)。P65A、培訓(xùn)項(xiàng)目支撐課程開(kāi)發(fā)B、培訓(xùn)項(xiàng)目包含課程開(kāi)發(fā)C、培訓(xùn)項(xiàng)目支配課程開(kāi)發(fā)D、培訓(xùn)項(xiàng)目指導(dǎo)課程開(kāi)發(fā)正確答案：C57.在搜集培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)輔助信息的常用方法中,不包括通過(guò)()獲取信息。下50A、開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)B、電視廣播C、參加企業(yè)有關(guān)活動(dòng)D、召開(kāi)座談會(huì)正確答案：B58.從一崗位的設(shè)備技術(shù)水平等級(jí)去描述崗位職務(wù),通常被稱(chēng)為()。A、崗位要求B、崗位技術(shù)要求C、對(duì)用人的要求D、從物的角度的界定正確答案：D59.企業(yè)走向市場(chǎng)后,要不斷開(kāi)發(fā)新品種,并進(jìn)行()、技術(shù)改造,加強(qiáng)現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理,從而不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,以參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。A、技術(shù)引進(jìn)B、獨(dú)立研制C、需求預(yù)測(cè)D、品牌加盟正確答案：A60.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在運(yùn)行過(guò)程中,其表現(xiàn)規(guī)律之一是崇尚優(yōu)勢(shì)的()。A、自由競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律B、優(yōu)勝劣汰規(guī)律C、開(kāi)發(fā)規(guī)律D、市場(chǎng)中心化規(guī)律正確答案：B61.“人之相知,貴相知心”,是說(shuō)人與人之間的交往中要()。A、直言不諱B、真誠(chéng)相待C、真心待人D、坦然以對(duì)正確答案：B62.有針對(duì)性地選擇崗位職務(wù)檔案,體現(xiàn)了崗位職務(wù)檔案具有()。A、多種功能B、工作性C、準(zhǔn)確性D、目的性正確答案：A63.教材與()關(guān)系密切,不僅是培訓(xùn)質(zhì)量和基礎(chǔ),也是培訓(xùn)質(zhì)量的保證。A、培訓(xùn)質(zhì)量B、培訓(xùn)師C、培訓(xùn)方式D、案例編輯正確答案：A64.根據(jù)職業(yè)的定義以及所具有的基本要素,可以概括出職業(yè)的三大特征:社會(huì)性特征、()、技能型特征。P17A、配合性特征B、檢驗(yàn)性特征C、適應(yīng)性特征D、經(jīng)濟(jì)型特征正確答案：D65.建立質(zhì)量管理體系必須依據(jù)()。A、統(tǒng)一的模式B、行業(yè)的特點(diǎn)C、上級(jí)的要求D、組織自身的特點(diǎn)正確答案：D66.下列對(duì)職業(yè)道德規(guī)范“誠(chéng)信”本質(zhì)內(nèi)涵的歷屆,正確的是()。A、表達(dá)自己的真心和愿望即為誠(chéng)信B、說(shuō)話(huà)算話(huà)是誠(chéng)信的本質(zhì)要求C、物美價(jià)廉是誠(chéng)信在商業(yè)領(lǐng)域的基本要求D、誠(chéng)信是一種社會(huì)信譽(yù)和經(jīng)營(yíng)資質(zhì)正確答案：D67.()是企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理輔助工作的一項(xiàng)工作內(nèi)容。A、備課B、安排培訓(xùn)場(chǎng)地C、制作課件D、教案編寫(xiě)正確答案：B68.職業(yè)培訓(xùn)教材編寫(xiě)需要體現(xiàn)的特點(diǎn)是()。A、直觀(guān)性B、滯后性C、理論性D、穩(wěn)定性正確答案：A69.培訓(xùn)質(zhì)量管理的作用之一是有利于()對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。A、培訓(xùn)師B、公民C、學(xué)員D、政府和社會(huì)正確答案：D70.培訓(xùn)質(zhì)量管理的作用之一是發(fā)揮()的作用。下158A、培訓(xùn)評(píng)估B、培訓(xùn)工作指南C、培訓(xùn)教學(xué)手段D、培訓(xùn)需求分析正確答案：B71.職業(yè)化包含多種層次的內(nèi)容,其核心是()。A、職業(yè)化理念B、職業(yè)化流程C、職業(yè)化素養(yǎng)D、職業(yè)化作風(fēng)正確答案：C72.培訓(xùn)評(píng)估的(),是指開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)估必須明確評(píng)估目的,必須堅(jiān)持正確的評(píng)估方向。P128A、指導(dǎo)性原則B、方向性原則C、社會(huì)需求原則D、客觀(guān)性原則正確答案：B73.2003年召開(kāi)的全國(guó)人才工作會(huì)議,從國(guó)家發(fā)展的高度和深度,明確提出了()戰(zhàn)略。P43A、科教興國(guó)B、創(chuàng)新發(fā)展C、人才強(qiáng)國(guó)D、技能振興正確答案：C74.影視法培訓(xùn)是運(yùn)用()等手段對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。A、會(huì)議、討論、演講B、演講、講座、材料C、參觀(guān)、訪(fǎng)問(wèn)、演講D、電影、電視、投影正確答案：D75.哲學(xué)家肖伯納說(shuō):“倘若你有一個(gè)蘋(píng)果,我有一個(gè)蘋(píng)果,而我們彼此交換這些蘋(píng)果,那么,我們依然各有一個(gè)蘋(píng)果。但是倘若你有一種思想,我有一種思想,而我們彼此交換這些思想,那么,我們每個(gè)人將有兩種思想?！蹦銓?duì)此的理解是()。A、團(tuán)結(jié)合作不是等價(jià)交換,心靈的溝通與理解才是根本目的B、物質(zhì)交換沒(méi)有意義,只有思想交換才能拓展視野C、物質(zhì)交換是清晰的,而思想交換往往導(dǎo)致思想雷同D、團(tuán)結(jié)互助前提是能否增加收益,應(yīng)擯棄等價(jià)交換式的互助正確答案：A76.我國(guó)社會(huì)主要職業(yè)道德建設(shè)的基本原則是()。A、包容和諧B、集體主義C、共產(chǎn)主義D、愛(ài)國(guó)創(chuàng)新正確答案：B77.目前培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的組織形式中,最主要、最傳統(tǒng)的教學(xué)方式是()下P105A、參與式教學(xué)B、直接傳授式教學(xué)C、按例式教學(xué)D、體驗(yàn)式教學(xué)正確答案：B78.以下對(duì)道德的含義表述不恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)是()。A、道德是人們對(duì)自身依存的社會(huì)關(guān)系的自覺(jué)反映形式B、道德是依靠教育、輿論和信念來(lái)維系的C、道德是依靠法律手段維系的D、道德是對(duì)人們各種活動(dòng)的規(guī)范正確答案：C79.學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)工作學(xué)習(xí)化,把工作過(guò)程看成是學(xué)習(xí)過(guò)程,在工作過(guò)程中()。上165A、注意總結(jié)和反思性學(xué)習(xí)B、注意總結(jié)和理性學(xué)習(xí)C、強(qiáng)調(diào)總結(jié)和反思D、強(qiáng)調(diào)回顧和反思正確答案：A80.崗位職務(wù)描述中的觀(guān)察法主要依賴(lài)于觀(guān)察者的()。下8A、數(shù)字統(tǒng)計(jì)能力B、學(xué)歷文化程度C、問(wèn)題分析能力D、知覺(jué)準(zhǔn)確度正確答案：D81.培訓(xùn)班班務(wù)管理中,要把()作為學(xué)員管理的重點(diǎn)。A、團(tuán)結(jié)互助,共同提高B、努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研C、創(chuàng)建學(xué)習(xí)環(huán)境、促進(jìn)有效學(xué)習(xí)D、遵守紀(jì)律,尊敬師長(zhǎng)正確答案：C82.()就是消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某種消費(fèi)品的愿望和能力A、動(dòng)力B、需要C、動(dòng)機(jī)D、需求正確答案：D83.企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用中,可以從企業(yè)、社會(huì)和學(xué)校聘用符合條件的()人才擔(dān)任企業(yè)培訓(xùn)師工作。A、科研人員、技術(shù)型B、有特點(diǎn)的管理人員、技術(shù)型C、有專(zhuān)長(zhǎng)的工程技術(shù)人員、技能型D、有成績(jī)的管理人員、技能型正確答案：C84.所謂(),是指通過(guò)有效的手段和方法,在班組內(nèi)部進(jìn)行班組文化建設(shè)、學(xué)習(xí)制度及工作制度等建設(shè),最大限度地調(diào)動(dòng)班組成員生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性,提高班組成員的生產(chǎn)工作技能水平與綜合素質(zhì)。A、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)B、企業(yè)班組管理C、企業(yè)班組建設(shè)D、學(xué)習(xí)型班組管理正確答案：C85.()是信息搜集工作的終端環(huán)節(jié)。下7A、分析工作B、調(diào)查工作C、整理工作D、收集工作正確答案：C86.一個(gè)健康的培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制,必須具備完善的反饋系統(tǒng)。其中,反饋的第一路線(xiàn)應(yīng)把培訓(xùn)評(píng)估反饋給()。下124A、培訓(xùn)師B、受訓(xùn)者C、分管培訓(xùn)部門(mén)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)D、培訓(xùn)支援部門(mén)正確答案：B87.培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作,具體包括組織學(xué)員報(bào)名、選擇場(chǎng)地設(shè)施、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、教材準(zhǔn)備、()等方面。P103A、評(píng)價(jià)B、反饋C、評(píng)估D、培訓(xùn)師聘請(qǐng)正確答案：D88.一般來(lái)說(shuō),職業(yè)培訓(xùn)課程由五個(gè)要素構(gòu)成,即:對(duì)學(xué)員和環(huán)境的假定所組成的課程;宗旨和目標(biāo);();執(zhí)行的模式和課程評(píng)價(jià)。下P64A、內(nèi)容及其選擇范圍和順序B、課程的內(nèi)容和選擇范圍C、課程的內(nèi)容和基本要求D、選擇的范圍和依據(jù)正確答案：A89.PowerPoint由于它強(qiáng)大的編輯功能且簡(jiǎn)單易學(xué),培訓(xùn)師起步制作課件都是從PowerPoint開(kāi)始.但它的主要缺陷是:()。P191A、不支持IE瀏覽器B