個(gè)人雇傭合同范本模板

個(gè)人雇傭協(xié)議范本XX

以下是個(gè)人雇傭協(xié)議范本XX文章,供大家參考!

[提醒]協(xié)議范本請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接:

租房協(xié)議|勞動(dòng)協(xié)議|租賃協(xié)議|勞務(wù)協(xié)議|用工協(xié)議|購銷協(xié)議|裝修協(xié)議

甲方:_________

乙方:_________

甲乙雙方依據(jù)國家和_________市相關(guān)法規(guī)、要求,根據(jù)自愿、平等、協(xié)商一致標(biāo)準(zhǔn),簽署本協(xié)議。

條協(xié)議期限

1．協(xié)議使用期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。

2．聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,能夠續(xù)訂聘用協(xié)議。

3．簽署聘用協(xié)議期限,不得超出國家要求退離休時(shí)間,國家和_________市另有要求能夠延長(zhǎng)退休年紀(jì),可在乙方達(dá)成法定離退休年紀(jì)時(shí),再依據(jù)要求條件,續(xù)訂聘用協(xié)議。

4．本協(xié)議期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條試用期限

試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條工作崗位

1．甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方崗位意向與乙方簽署崗位聘用協(xié)議,明確乙方具體工作崗位及職責(zé)。

2．甲方依據(jù)工作需要及乙方業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),能夠調(diào)整乙方工作崗位,重新簽署崗位聘用協(xié)議。

第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1．甲方實(shí)施每七天工作_________小時(shí),天天工作_________小時(shí)工作制度。

2．甲方為乙方提供符合國家要求安全衛(wèi)生工作環(huán)境,確保乙方人身安全及人體不受危害環(huán)境條件下工作。

3．甲方依據(jù)乙方工作崗位實(shí)際情況,按國家相關(guān)要求向乙方提供必需勞動(dòng)保護(hù)用具。

4．甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必需業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第五條工作酬勞

1．依據(jù)國家、市政府和單位相關(guān)要求,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

2．甲方依據(jù)國家、市政府和單位相關(guān)要求,調(diào)整乙方工資。

3．乙方享受要求福利待遇。

4．乙方享受國家要求法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5．甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1．乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)。

2．乙方應(yīng)遵守甲方要求各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方管理、教育。

3．甲方按市政府和單位相關(guān)要求,依據(jù)乙方工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4．乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市政府和單位相關(guān)要求經(jīng)予處罰。

第七條病假和事假

1．乙方請(qǐng)病假,須憑甲方指定醫(yī)生證實(shí),乙方在一個(gè)協(xié)議期內(nèi),累計(jì)病假不滿_________天,工資根據(jù)_________％發(fā)給;超出_________天后,甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議;若未解除協(xié)議,工資將按_________％發(fā)給,直至恢

恢復(fù)正常工作為止。在協(xié)議期內(nèi)乙方因公出差,在當(dāng)?shù)卣付ㄡt(yī)院就診醫(yī)療費(fèi)用,由甲方支付;因私外出就診醫(yī)療費(fèi)用自理。

2．乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在協(xié)議期內(nèi),事假累計(jì)不得超出_________天,連續(xù)事假不得超出_________天:超出_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴(yán)重,甲方有權(quán)解除協(xié)議,并追究乙方違約責(zé)任。

第八條聘用協(xié)議變更、終止和解除

1．聘用協(xié)議依法簽署后,協(xié)議雙方必需全方面推行協(xié)議要求義務(wù),任何一方不得私自變更協(xié)議。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽署程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見,原協(xié)議繼續(xù)有效。

2．聘用協(xié)議期滿或者雙方約定協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,能夠續(xù)訂聘用協(xié)議。

3．甲方單位被撤消,聘用協(xié)議自行終止。

4．經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用協(xié)議能夠解除。

5．乙方有下列情形之一,甲方能夠解除聘用協(xié)議。

在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合聘用條件;

嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度;

有意不完成工作任務(wù),給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失;

嚴(yán)重瀆職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害;

被依法追究刑事責(zé)任。

6．有下列情形之一,甲方能夠解除聘用協(xié)議,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排合適工作;

乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

聘用協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使已簽署聘用協(xié)議無法推行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議;

乙方不推行聘用協(xié)議。

7．有下列情形之一,甲方不能終止或解除聘用協(xié)議

乙方患病或負(fù)傷在要求醫(yī)療期內(nèi);

女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

法律、法規(guī)要求其她情形。

8．有下列情形之一,乙方能夠通知聘用單位解除聘用協(xié)議。

在試用期內(nèi);

甲方未根據(jù)聘用協(xié)議約定支付工作酬勞或者提供工作條件。

9．乙方要求解除聘用協(xié)議,應(yīng)該提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條違反和解除聘用協(xié)議經(jīng)濟(jì)賠償

1．經(jīng)聘用協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用協(xié)議,甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)賠償,最多不超出十二個(gè)月。

2．乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用協(xié)議,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)賠償金,最多不超出十二個(gè)月。

3．聘用協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使已簽署協(xié)議無法推行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用協(xié)議,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)賠償金。

4．甲方單位被撤銷,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)賠償金。。

5．聘用協(xié)議推行期間,乙方要求解除聘用協(xié)議,應(yīng)按不滿聘用協(xié)議要求期限,支付當(dāng)月基礎(chǔ)工資作為違約金給甲方。

6．乙方因甲方未根據(jù)聘用協(xié)議約定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用協(xié)議,甲方應(yīng)按協(xié)議約定結(jié)算并解除聘用協(xié)議同時(shí)支付欠發(fā)工作酬勞。

第十條其它事項(xiàng)

1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律要求應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,如一方對(duì)仲裁裁決不服,能夠向人民法院提起訴訟。

2．本協(xié)議一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3．本協(xié)議條款如與國家