常用版外聘人員勞動(dòng)合同范本7篇

常用版外聘人員勞動(dòng)合同范本7篇篇1甲方（用人單位）：___________有限公司地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（外聘人員）：__________________性別：____________________________出生日期：________________________身份證號碼：______________________住址：______________________________________________________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方從事的職位：__________________。2.工作內(nèi)容：根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，執(zhí)行相關(guān)任務(wù)。具體職責(zé)包括但不限于______。（可根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)列舉）3.工作地點(diǎn)：甲方公司所在地或甲方指定的其他地點(diǎn)。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或彈性工時(shí)制。2.休息休假：按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、薪酬與福利1.薪酬：基本工資+績效報(bào)酬+相關(guān)補(bǔ)貼，具體數(shù)額及計(jì)算方式依照甲方薪酬制度執(zhí)行。2.福利：享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇以及甲方規(guī)定的員工福利。3.工資支付方式及周期：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。四、社會保險(xiǎn)與公積金1.甲乙雙方按照國家和地方的相關(guān)法律規(guī)定參加社會保險(xiǎn)和住房公積金，繳納相關(guān)費(fèi)用。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)手續(xù)。五、保密條款與知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露工作相關(guān)的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。2.乙方在工作期間及離職后一定期限內(nèi)所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。六、勞動(dòng)紀(jì)律與合同解除1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.在出現(xiàn)法定或約定的解除情形時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同。同樣，乙方在符合法定或約定條件時(shí)，亦可解除本合同。七、違約責(zé)任及賠償如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方由此造成的損失。八、其他約定事項(xiàng)（在此添加其他需要約定的內(nèi)容，如培訓(xùn)、服務(wù)期、競業(yè)限制等）九、爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、合同的生效與變更1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。十一、其他未盡事宜按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。篇2甲方（聘用單位）：_________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________法定代表人：_________________________乙方（受聘人）：_________________________住址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________身份證號碼：_________________________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方單位從事相關(guān)工作的聘用問題，經(jīng)友好協(xié)商并達(dá)成以下協(xié)議條款，以資共同恪守。一、合同期限及工作時(shí)間本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。若甲方安排乙方從事工作需要超時(shí)工作或夜班加班等額外工作的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)給予相應(yīng)補(bǔ)償。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方的安排下從事特定的職位工作，并努力完成該職位所要求的工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)。乙方的工作范圍包括但不限于：____________等。具體工作內(nèi)容和地點(diǎn)根據(jù)甲方的工作需要而定。三、薪酬待遇及福利甲方的工資發(fā)放遵循所在地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)。乙方的月薪為人民幣_____元整（稅前），根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。乙方享有國家規(guī)定的相關(guān)福利待遇，如社會保險(xiǎn)等。此外，甲方還將提供其他福利，如年終獎(jiǎng)金等，具體根據(jù)項(xiàng)目而定。四、勞動(dòng)紀(jì)律和考核標(biāo)準(zhǔn)乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)和工作任務(wù)。乙方的工作表現(xiàn)應(yīng)接受甲方的考核評估。如乙方未履行工作職責(zé)或未達(dá)考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。對于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同關(guān)系。五、保密義務(wù)及知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密及其他重要信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。乙方在任職期間所創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方所有。乙方離職后仍需履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他重要信息。否則，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任與解除合同的條件甲乙雙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如遇法定解除合同的條件出現(xiàn)或雙方協(xié)商同意解除合同的情況，本合同可以解除。此外，甲乙雙方還可以約定其他解除合同的條件。七、其他條款與說明事項(xiàng)（根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行添加和調(diào)整）篇3甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方從事相關(guān)工作事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限及工作內(nèi)容1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內(nèi)容：乙方從事的職位為______，工作地點(diǎn)在______，具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位說明書及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工作時(shí)間與薪酬制度1.工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，每天工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十四小時(shí)。若因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)整工作時(shí)間。2.薪酬制度：基本工資為人民幣____元整（￥____），具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險(xiǎn)與福利1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從其工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇。包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。四、保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間及離職后均應(yīng)對其從甲方獲得的所有商業(yè)機(jī)密和信息承擔(dān)保密義務(wù)。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.所有關(guān)于甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶信息等均為甲方的知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得侵犯。雙方共同研發(fā)的業(yè)務(wù)成果、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。五、違約責(zé)任與解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________橫線與標(biāo)題后面為簽字欄和日期空余處可補(bǔ)充填寫所需相關(guān)信息需嚴(yán)格按照法律規(guī)定要求進(jìn)行書寫）請注意各個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)容填寫根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定規(guī)范合理的進(jìn)行相應(yīng)內(nèi)容的制定補(bǔ)充完善的標(biāo)準(zhǔn)要求可規(guī)避相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)等情況的條款內(nèi)容與模板空格處的細(xì)節(jié)問題的補(bǔ)充說明等內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整適用以確保符合實(shí)際情況的需求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并嚴(yán)格履行相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任等內(nèi)容表述清晰準(zhǔn)確避免產(chǎn)生歧義或模糊不清的情形保證各方權(quán)益得到有效保障以達(dá)到最終的共贏目的"。篇4甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，確立雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。2.甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的基本工資為人民幣_________元/月。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的崗位及表現(xiàn)，確定乙方的工資形式及工資水平。2.甲方支付乙方的工資為人民幣_________元/月。甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及經(jīng)營情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.甲方于每月的_________日給乙方發(fā)放工資。甲方在發(fā)放工資時(shí)，可代扣應(yīng)由乙方繳納的社保費(fèi)用和個(gè)人所得稅。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方在試用期滿后，甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。2.乙方在試用期滿后，可享受與甲方正式職工相同的福利待遇。3.乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、生育、死亡等，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。4.乙方在甲方工作期間，如發(fā)生職業(yè)病或工傷事故，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、規(guī)章制度及紀(jì)律要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。4.乙方在試用期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前三日通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿后提出辭職的，應(yīng)提前三十日通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。5.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。試用期滿后，雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。協(xié)商不成的，任何一方可以提出解除勞動(dòng)合同的請求。但任何一方需提前告知對方并說明理由。因解除勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的爭議，按照相關(guān)法律規(guī)定處理。雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。協(xié)商不成的，任何一方可以提出解除勞動(dòng)合同的請求。但任何一方需提前告知對方并說明理由。因解除勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的爭議，按照相關(guān)法律規(guī)定處理。6.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的員工將不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期滿后若被辭退，將按照國家及地方有關(guān)辭退補(bǔ)償?shù)囊?guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。對于自動(dòng)離職的員工將不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及福利。員工離職時(shí)應(yīng)按照公司的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并歸還公司財(cái)物后方可離開崗位。員工若因病假、事假等原因不能繼續(xù)工作的也應(yīng)向公司提供書面證明并歸還公司財(cái)物后方可離開崗位否則由此造成的損失由員工自行承擔(dān)。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的員工將不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期滿后若被辭退將按照國家及地方有關(guān)辭退補(bǔ)償?shù)囊?guī)定進(jìn)行補(bǔ)償對于自動(dòng)離職的員工將不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及福利員工離職時(shí)應(yīng)按照公司的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并歸還公司財(cái)物后方可離開崗位員工若因病假、事假等原因不能繼續(xù)工作的也應(yīng)向公司提供書面證明并歸還公司財(cái)物后方可離開崗位否則由此造成的損失由員工自行承擔(dān)。本協(xié)議中的所有條款均基于雙方協(xié)商的原則制定任何一方不得擅自更改或違反否則由此產(chǎn)生的爭議將按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)雙方也應(yīng)當(dāng)積極溝通共同遵守協(xié)議中的各項(xiàng)規(guī)定以確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定為本公司的繁榮發(fā)展做出貢獻(xiàn)！篇5甲方（用人單位）：___________有限公司乙方（勞動(dòng)者）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限及工作內(nèi)容（一）合同期限：本合同期限為___年，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為___個(gè)月，自____年___月___日起至____年___月___日止。（二）工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，在指定的工作崗位上從事___工作。具體崗位職責(zé)及要求詳見崗位職責(zé)說明書。二、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體執(zhí)行工時(shí)制度。如遇工作需要加班，乙方應(yīng)積極予以配合。（二）休息休假：乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。具體請假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方每月按時(shí)向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可相應(yīng)調(diào)整。（二）福利待遇：乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。五、保密義務(wù)及競業(yè)限制（一）乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。如因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密或技術(shù)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事競爭性的工作。在此期間，甲方有權(quán)不發(fā)放或少發(fā)放離職補(bǔ)償金。具體競業(yè)限制條款詳見本協(xié)議附件。六、違約責(zé)任及賠償損失（一）甲乙雙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。（二）如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。包括但不限于：賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等維權(quán)成本。篇6甲方（聘用單位）：__________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（受聘人）：___________________性別：_____________________________出生年月：_________________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限及聘用內(nèi)容1.合同簽訂日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。本合同采用固定期限的聘用形式。自合同簽訂之日起至前述期限結(jié)束。2.乙方受聘職位為_________________，其主要工作內(nèi)容包括但不限于_____________等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)將在甲方公司所在地或其指定的其他地點(diǎn)。乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。二、薪酬待遇與支付方式1.乙方的月薪為人民幣______元整（稅前或稅后根據(jù)實(shí)際約定）。薪資發(fā)放按照甲方規(guī)定的薪酬發(fā)放時(shí)間和方式進(jìn)行。2.根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作業(yè)績，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬待遇。此外，乙方享有國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼、津貼等福利措施。三、崗位職責(zé)與考核管理甲方根據(jù)工作需要，對乙方的崗位進(jìn)行明確界定，具體崗位職責(zé)和任務(wù)以甲方制定的崗位說明書為準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和管理，包括定期考核、日常考勤等方面。考核結(jié)果將作為對乙方的工作評價(jià)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。四、保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方應(yīng)對在工作中接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得泄露或私自使用。同時(shí)，乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性的工作或者為甲方的競爭對手提供同類服務(wù)。在此期間，甲方應(yīng)向乙方支付一定的競業(yè)限制補(bǔ)償金。五、違約責(zé)任與賠償損失范圍篇7#甲方（用人單位）：[公司名稱]#乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]#根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同。#一、合同期限1.合同期限：自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期：自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。#二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[部門名稱]部門從事[具體崗位]工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為[具體地址]。#三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[天數(shù)]天的工作制度。2.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、年假等休息休假的權(quán)利。#四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為[試用期工資數(shù)額]元。2.試用期滿后，乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元，根據(jù)工作表現(xiàn)和