企業(yè)新員工勞動(dòng)合同范本

企業(yè)新員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作內(nèi)容（1）工作職位：__________（2）工作地點(diǎn)：__________（3）工作內(nèi)容：__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，積極完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。3.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供法定的休息日、節(jié)假日和年假。3.3乙方在勞動(dòng)合同期間，享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，績效工資根據(jù)甲方制定的考核辦法確定。4.2甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（1）提供住宿：__________（2）提供用餐：__________（3）提供培訓(xùn)：__________（4）提供其他福利：__________第六條勞動(dòng)安全與保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如有下列情況之一，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。7.2勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。7.3甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。10.2乙方在勞動(dòng)合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同的有效期限，包括起始和終止日期。2.工作內(nèi)容具體：勞動(dòng)合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，避免日后因職責(zé)不清產(chǎn)生的糾紛。3.工作時(shí)間合法：工作時(shí)間應(yīng)符合國家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.工資待遇明確：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)和支付方式，包括基本工資、績效工資及支付時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供合同中約定的福利待遇。6.勞動(dòng)合同解除與終止條件：明確勞動(dòng)合同解除和終止的條件，包括雙方協(xié)商解除和法定解除的情形。7.爭(zhēng)議解決方式：合同中應(yīng)規(guī)定爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.違約責(zé)任：若一方違約，另一方可以依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭(zhēng)議處理：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁不成則可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。平等自愿：指勞動(dòng)合同雙方在簽訂合同時(shí)地位平等，基于自愿原則達(dá)成協(xié)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。仲裁：一種非訴訟的爭(zhēng)議解決方式，由第三方公正機(jī)構(gòu)作出裁決。訴訟：通過人民法院進(jìn)行的司法程序，解決爭(zhēng)議的一種方式。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為特定技術(shù)崗位，涉及公司核心技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。補(bǔ)充條款：為了保證公司的技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密不被泄露，雙方同意增加如下條款：“第十一條保密義務(wù)11.1乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密。11.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失?！?.場(chǎng)合：乙方為外地員工，需在公司提供的宿舍居住。補(bǔ)充條款：考慮到外地員工的住宿需求，雙方同意增加如下條款：“第十二條宿舍管理規(guī)定12.1甲方為乙方提供宿舍，乙方應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，維護(hù)宿舍秩序。12.2乙方應(yīng)合理使用宿舍設(shè)施，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，如有損壞，應(yīng)按價(jià)賠償?！?.場(chǎng)合：乙方即將結(jié)婚或計(jì)劃育兒。補(bǔ)充條款：為尊重乙方的個(gè)人生活計(jì)劃，雙方同意增加如下條款：“第十三條個(gè)人生活支持13.1甲方尊重乙方的個(gè)人生活計(jì)劃，如乙方因結(jié)婚或育兒需要調(diào)整工作安排，甲方應(yīng)給予必要的支持和便利。13.2乙方在計(jì)劃育兒期間，甲方應(yīng)依法為乙方提供