標準勞動合同試用期解除樣本合同

標準勞動合同試用期解除樣本合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號：__________第二條試用期及解除條件2.1乙方試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2甲方在試用期內(nèi)解除勞動合同的條件：（1）乙方不符合甲方招聘要求的；（2）乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方在試用期內(nèi)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方在試用期內(nèi)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）甲方依照《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，解除勞動合同的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。第三條解除勞動合同的手續(xù)3.1甲方應(yīng)當在解除勞動合同前書面通知乙方解除勞動合同的事由和依據(jù)。3.2甲方應(yīng)當在解除勞動合同之日起__日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、歸還甲方財產(chǎn)、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.3乙方應(yīng)當在解除勞動合同之日起__日內(nèi)，辦理完畢與甲方有關(guān)的一切手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、歸還甲方財產(chǎn)、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第四條經(jīng)濟補償4.1甲方按照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追教幑ぷ鞯拿繚M一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，不滿一年的按比例支付。4.2甲方應(yīng)當在解除勞動合同之日起__日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息負有保密義務(wù)。5.2乙方在解除勞動合同后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自行設(shè)立與甲方有競爭關(guān)系的單位。5.3甲方按照《勞動合同法》第二十三條的規(guī)定，向乙方支付保密費。保密費的計算方式為：乙方在甲方處工作的每滿一年支付__元。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金計算方式為：乙方在甲方處工作的每滿一年支付一個月工資的違約金。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)當向甲方支付違約金，違約金計算方式為：乙方在甲方處工作的每滿一年支付__元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同主體明確：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的名稱、地址、身份證號等信息準確無誤。2.試用期規(guī)定：明確試用期的起止日期，以及試用期內(nèi)解除勞動合同的具體條件。3.解除勞動合同手續(xù)：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及時書面通知乙方解除勞動合同的事由，并在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。4.經(jīng)濟補償：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定計算和支付經(jīng)濟補償。5.保密條款：乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，甲方應(yīng)按約定支付保密費。6.違約責任：明確雙方違約應(yīng)承擔的責任及違約金的計算方式。7.爭議解決：約定爭議解決的方式和途徑。解決辦法：1.合同爭議協(xié)商：優(yōu)先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.法律途徑：協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：試用期：勞動者與用人單位在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合招聘要求的期限。解除勞動合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致或因法定事由，提前終止勞動合同關(guān)系的法律行為。經(jīng)濟補償：用人單位因解除勞動合同而支付給勞動者的補償金，根據(jù)勞動者在本單位的工作年限和工資標準計算。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。保密費：用人單位支付給勞動者的，用于補償勞動者履行保密義務(wù)的費用的簡稱。違約金：合同當事人因違反合同約定而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣，作為違約的賠償。管轄權(quán)：指法院對某一案件進行審判的權(quán)限，通常根據(jù)案件性質(zhì)、標的金額、當事人所在地等因素確定。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：遠程工作或在家辦公的勞動者補充條款：如果乙方在遠程工作或在家辦公期間，甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和軟件支持。甲方應(yīng)確保乙方在家辦公期間能夠獲得與在公司辦公同等的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.場合：涉及高保密性的研發(fā)項目補充條款：乙方在參與高保密性項目期間，應(yīng)簽署額外的保密協(xié)議，明確額外的保密措施和責任。甲方應(yīng)提供額外的保密培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守相關(guān)保密規(guī)定。3.場合：外派至其他國家或地區(qū)工作補充條款：甲方應(yīng)負責乙方在外的住宿、交通及生活補貼。甲方應(yīng)為乙方提供國際旅行保險，確保乙方在外的安全與健康。4.場合：涉及特殊工種的健康和安全補充條款：甲方應(yīng)為乙方提供必要的健康和安全培訓(xùn)，以及相應(yīng)的防護裝備。甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合健康和安全標準。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方過往工作證明（如有）4.保密協(xié)議（如有）5.培訓(xùn)