2025年北京版固定期限勞動(dòng)合同樣本

2025年北京版固定期限勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：注冊(cè)地址：聯(lián)系人及聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度、不定時(shí)工時(shí)制度）。3.2實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí)。3.3甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元，其中試用期間工資為元。4.2乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的工資分配辦法執(zhí)行。甲方每月向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢和核對(duì)。4.3甲方支付乙方的工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方在試用期期間的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.5乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他待遇按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按時(shí)足額繳納。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理。5.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依法給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。5.5甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方的職業(yè)健康。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)按照要求正確使用。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)乙方的職業(yè)病防范意識(shí)。6.4乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。6.5甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的生產(chǎn)秩序、工作秩序。7.2甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決策公示，或者告知乙方。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第八條保密和競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在甲方工作期間，因工作需要知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、人事信息等，乙方負(fù)有保密義務(wù)。甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，與乙方另行簽訂保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。8.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得在甲方以外的其他單位兼職，不得利用甲方的資源為其他單位或個(gè)人謀取利益。8.3乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。8.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)，支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為元/月。第九條合同的解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.5有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.6勞動(dòng)合同因甲方原因解除的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)合同期滿的，由甲方提出終止的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.7乙方因嚴(yán)重失職或者違反法律法規(guī)、規(guī)章制度導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反本合同約定的條件解除、終止勞動(dòng)合同或者故意拖延不與乙方訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議處理11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。11.2任何一方提起仲裁或者訴訟的，另一方應(yīng)積極配合，不得無故阻撓。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：日期：年月