2024年員工培訓協(xié)議

2024年員工培訓協(xié)議

員工培訓協(xié)議1

甲方：

乙方：

身份證：

風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使

與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表

現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與

其簽訂服務期協(xié)議這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境，

掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，

雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓時間：年一月一日至

年—月—日。風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培

訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確

在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。培

訓地點：公司辦公區(qū)培訓內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓

費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂并辦理新員工入職手續(xù)日起,甲方在三個

月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務能力等

方面的.培訓。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司

各方面情況，指導學習業(yè)務技能，督促盡快完成培訓。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排

的培訓活動;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關進行處理，乙方有義務自覺接受甲方

處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)

生的損失。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并木雕乙方考核成績和崗位技能掌握情況

以及業(yè)務量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：

自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達到人民幣100萬元；在培訓期間表現(xiàn)良好，考核合格、

熟練掌握崗位技能。

第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動

離職。

第七條培訓費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位二作滿6個月的、在培訓期及轉(zhuǎn)正后6

個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵給乙方并按月利率1.6%

支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、

因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關利益甲方將不再獎勵給乙方。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權(quán)利，有

向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：

日期：年一月一日

乙方：

日期：______年一月一日

員工培訓協(xié)議2

甲方：

乙方：

身份證：

身份證：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使

與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表

現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與

其簽訂服務期協(xié)議這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境,

掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓I,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，

雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓時間：年一月一日至

_______年一月一日。

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培

訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確

在培訓期間的住宿標準、交通費等“要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明.培

訓地點：公司辦公區(qū)培訓內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓

費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲

方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務能力等

方面的培訓。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司

各方面情況，指導學習業(yè)務技能，督促盡快完成培訓。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的‘管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安

排的培訓活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，乙方有義務自

覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他

嚴重后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核用睡乙方考核成績和崗位技能掌握情況

以及業(yè)務量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：

(1)自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達到人民幣100萬元；

(2)在培訓期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

第六條乙方培訓期原貝J上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自

動離職。

第七條培訓費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位二作滿6個月的、在培訓期及轉(zhuǎn)正后6

個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵(返還)給乙方并按月利

率1.6%支付利息.在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方

開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關利益甲方將不再獎勵(返

還)給乙方。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權(quán)利，有

向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各T分，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）：日期：____年一月一日

乙方（簽字）：日期：____年一月一日

員工培訓協(xié)議3

委托方（甲方）：

法定代表人：

被委托方（乙方）：

法定代表人：

員工培訓與發(fā)展是企業(yè)著眼于長期發(fā)展必須進行的工作之一，通過對員工的培訓與開發(fā)，員

工的工作技能、知識層次、工作效率、服務意識，工作品質(zhì)都能進一步加強，從而提高公司的整

體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強企業(yè)的綜合競爭力。為企業(yè)打造精品培訓，滿足企業(yè)對團隊建設的,需求

以及對員工整體素質(zhì)提高的需求。在培訓I內(nèi)容上圍繞管理培訓、外部培訓、在崗培訓三方面展開，

并以落實、意識、能力、培訓效果為核心進行。

經(jīng)雙方友好協(xié)商，南寧市綜寶廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂咎匚心蠈幨屑沃疚幕涣饔邢挢熑喂?/p>

司對企業(yè)員工進行培訓。為了明確甲、乙雙方的權(quán)利義務，特制定以下協(xié)議。

一、甲方責任

1、負責為乙方提供相關企業(yè)咨詢、業(yè)務指導培訓等方面的服務.

2、組織供應企業(yè)選定培訓課程的專業(yè)教材及相關資料，按教學計劃組織培訓師進行理論和

實操的授課，確保培訓教學質(zhì)量。

3、做好培訓管理工作，負責學員學籍管理，按要求填寫各項表格及相關材料。

4、根據(jù)物價相關規(guī)定，制定合理收費標準。

二、乙方責任

1、摸底調(diào)查。根據(jù)培訓項目在企業(yè)范圍內(nèi)對符合參訓條件的人員開展情況調(diào)查，掌握相關

培訓信息，了解培訓對象分布情況，年齡結(jié)構(gòu)等基本情況，提供給甲方。

2、對培訓質(zhì)量監(jiān)督。會同培訓機構(gòu)建立培訓評估考核制度，培訓班結(jié)束后要請學員測評；

開通企業(yè)熱線，保持和員工之間的溝通，聽取員工意見。

5、組織保障。聯(lián)席會議制度，與甲方保持良好溝通聯(lián)系，定期召開聯(lián)席會議，研究處理工

作推進過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定落實培訓工作計劃。

三、費用及結(jié)算方法：

1、支付標準：甲方按乙方實際培訓人數(shù)為基礎，根據(jù)收取培訓費用，以分班課時薪酬為標

準。

2、付款方式:采用分班支付方式進行。（付款以現(xiàn)金支付或者轉(zhuǎn)賬）

四、合同的變更、終止和解除

I、本協(xié)議培訓內(nèi)容履行期滿時，自動終止。

2、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，

雙方應協(xié)商一致。

3、因不可抗力致使本協(xié)議終止時，簽約雙方互不承擔違約責任

五、違約責任及爭議解決辦法

L簽約的任何方，不能按指定的時間、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責任、義務和

承諾，均視為違約行為。

2、違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標不能實現(xiàn)或給簽約對方造成經(jīng)濟損失，均應承擔相

應的賠償責任。

3、違約方因其違約行為或因已方不當行為引發(fā)與第三方糾紛，致使無責任的簽約方被要求

承擔連帶賠償責任時，無責任的簽約方有權(quán)要求有違約責任或?qū)嵤┎划斝袨榈暮灱s方賠償相應的

損失。

六、協(xié)議事宜

本協(xié)議未盡事宜屆時由雙方商討解決。

七、協(xié)議份數(shù)

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分，雙方代表簽字并蓋章后立即生效。

委托方（甲方）：被委托方（乙方）：

法定代表人：法定代表人：

年月_______B

員工培訓協(xié)議4

甲方：XX有限公司

乙方：

為提高酒店規(guī)范管理，培養(yǎng)酒店優(yōu)秀管理人才，提高員工的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，甲方將外

派乙方進行培訓I。為了明確乙方在參加甲方外出培訓期間甲、乙雙方的權(quán)利義務關系，保證甲方

培養(yǎng)的優(yōu)秀人員不至流失，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓

協(xié)議：

一、根據(jù)乙方自愿申請或甲方有關部門推薦，甲方同意外派乙方參加培訓I,對培訓獲得優(yōu)異

成績的人員，甲方將其作為優(yōu)秀□:作人員進行培養(yǎng)，在今后的職位、薪資晉升等方面將予以優(yōu)先

考慮。培訓具體事項如下：甲方同意乙方參加本次培訓，培訓地點為。學習期自20_年一月一日

至20_年_月一日，告上天。

二、乙方應珍惜此次培訓機會，并保證按照此次培訓I的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。培

訓I結(jié)束后，即應在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方酒店報到，不得隨意在外逗留不歸，否則因此產(chǎn)生的費

用將由員工自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

三、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，享有培訓期間工資、福利照發(fā)的權(quán)利。培訓結(jié)束后，乙方

應配合甲方做好本次培訓的綜合評估，乙方須服從甲方的二作安排。

四、乙方培訓期間患有不能繼續(xù)接受培訓的疾病或因突發(fā)狀況（不可抗力）不能繼續(xù)接受培

訓的時，應及時通知酒乙方并接受安排，終止培訓返回甲萬，并依有關規(guī)定處理。

五、乙方在培訓期間要聽從甲方負責人指揮，嚴格按照培訓計劃參加培訓活動，不得無故缺

席，不得從事與培訓I內(nèi)容無關的'活動，保證遵守各項法律法規(guī)，出境培訓的人員必須遵守所在

國家和地區(qū)的法律。

六、乙方本次外出培訓學習費為______元，往返交通費為________元、生活費為

元，合計________元，其中甲方承擔________%,乙方承擔％。全部費用由甲方預支，乙方須保

留各項票證培訓結(jié)束后按酒店規(guī)定程序及時報賬其中乙方承擔部分將在當月工資中予以扣除。

七、乙方培訓期滿后，應保證在甲方酒店繼續(xù)工作滿年以上（視培訓級別確定服

務年限）o如果甲方工作不滿約定期限要求調(diào)離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方

必'須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：培訓后在甲方繼續(xù)工作不滿一年，賠償違約金_______元;

滿一年不滿二年，賠償違約金_______元；滿二年不滿三年,賠償違約金________元；滿三年

不滿四年，賠償違約金_______元。同時將培訓取得相關費料留酒店存檔，絕不私自向外出售、

泄漏、轉(zhuǎn)讓。

八、在培訓期間或服務期限內(nèi)，乙方個人原因出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反酒店規(guī)章制度而被甲

方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的酒店運營及其它方面

的損失外，甲方保留向乙方追究相關法律責任的權(quán)利。

九、受訓期間乙方如因個人原因發(fā)生意外事件，甲方K承擔責任。

十、本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方違反本協(xié)議，對方均有權(quán)追究賠

償損失及法律責任的權(quán)利。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)T分，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：XX有限公司乙方：

地址：身份證號碼：

蓋章：簽名：

員工培訓協(xié)議5

甲方：________

乙方：________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦

的業(yè)務學習期間甲、乙雙方的權(quán)利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙

雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務素質(zhì)的提高，安排乙方到參加業(yè)務

培訓I。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加

培訓。培訓結(jié)束后，即應在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)

生的‘費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中

所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的斐用及工資（具體執(zhí)行

可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用超過_______元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓

合同。

六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均

可向勞動爭議一部門提起—或向人民法院提起訴訟。

七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：________________

________年月_______日

乙方：________________

________年月_______B

員工培訓協(xié)議6

甲方：_________法人代表：

乙方：_________身份證號：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商

一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

一、培訓I期限培訓日期從______年一月一日起，至_______年一月一日止，共一

個月。

二、培訓內(nèi)容

1、硬件維修和維護；

2、軟件開發(fā);

3、軟件應用；

4、網(wǎng)站制作；

5、軟件測試。

三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓

費用賠給甲方。

四、服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定_______年，以此類推。另外，還需

在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓

服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結(jié)束時間為下列第一種：

(1)________年一月一日至_______年一月一日止；

(2)________年一月一日至勞動合同期滿時止。

五、工資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培

訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確

在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受

訓期間的工資視情況按原工資的—％支付；獎金按通常支付額的一%支付。在晉級或工資辦

法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員

處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

六、乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔一天(即每年一月—日前)向公司人事

部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的.各項規(guī)定與

要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

七、違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

(-)培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，

按規(guī)定給予處罰；

（二）在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損矢，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

（三）自取證之日起，乙方為甲方服務不滿年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費

用。乙方為甲方服務滿年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：_________乙方（簽字）：

_______年一月一日______年一月一日

員工培訓協(xié)議7

員工培訓協(xié)議

甲方_______因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方的個人申請），同意乙方參加

培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

一、參加培訓的時間

從年月_____日起，至________年一月一日止。

二、培訓形式

全脫產(chǎn)學習/半脫產(chǎn)學習/非脫產(chǎn)學習。

三、培訓費支付

培訓費共計元。由甲方負責承擔_____%,人民幣元；由乙方負責承擔

%,人民幣________元.培訓所需的交通費用由乙方負責.

四、乙方在培訓期間的‘，其基本工資發(fā)____%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_______%或不計發(fā)；

其他工資獎金補貼發(fā)_______%或不計發(fā)。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經(jīng)費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務_______年。

七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠

償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八、其他約定：

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持T分，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：________________

負責人（簽字）：

________年月______日

乙方（簽字）：________________

________年月______B

員工培訓協(xié)議8

甲方：

乙方：

為了乙方技能符合國家相關部門要求的資格與水平現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達成以下培訓協(xié)

議：

1、甲方派乙方參加培訓，相關的費用由甲方支付，培訓所得資料及證書在乙方服務期內(nèi)歸

甲方所有。乙方自培訓結(jié)束之日起，為甲方服務滿三年后，培訓證書歸乙方所有。

2、培訓時間自20_年_月一日至20_年一月一日（共天），地點：。

3、由于本次培訓是甲方提供的機會和費用，根據(jù)培訓制度的相關規(guī)定，乙方同意培訓結(jié)束

后為甲方有償服務2年（20_年_月_日至20_年_月.日），自培訓結(jié)束之日起計算，服務期間

薪酬的計算辦法按公司相關管理制度執(zhí)行。受訓回來，以培訓費用的30%作為信譽保證金，從

乙方的工資中逐月扣除，從參加培訓月份起，每月扣除最高額不超過乙方工資等級的15%,扣

滿為止。

4、乙方培訓期間應遵守培訓機構(gòu)的相關規(guī)定，并按期返回公司。乙方應認真參加培訓，若

因個人原因缺課達授課時間的25%以上者，培訓期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔。

5、乙方于培訓完畢后一周內(nèi)須向集團人力資源部提交培訓心得報告，并在集團人力資源部

安排下就培訓內(nèi)容對他人進行培訓。培訓I不合格及不服從培訓他人安排者，培訓期間發(fā)生的一切

費用由乙方承擔。

6、乙方受訓后，甲方在用人制度和待遇方面，應提供給乙方更多的.機會，以便乙方更好的

發(fā)揮技能。

7、乙方培訓期間工資待遇按正常出勤計算，發(fā)生差旅費按公司《差旅費報銷標準》執(zhí)行，

如培訓公司統(tǒng)T排食宿,則不發(fā)放出差補貼。

8、乙方在服務期內(nèi)辭職，或因績效考核排名為C類被甲方辭退，須向甲方賠償本次培訓的

一切費用，其中第一年內(nèi)離職的，按培訓費用的100%賠償，第二年離職的，按培訓費用的70%

賠償；同時向甲方支付違約金（培訓費用的10%）元。

培訓費用明細如下表：

1、培訓學習費：

2、住宿費：

3、餐費:

4、交通費:

5、培訓期工資:

6、其它費用：

合計人民幣：元,大寫：元

保證金費用（上述費用30%）:元

逐月扣除：元

10、乙方服務期滿時，甲方免除乙方的培訓費用，退還乙方信譽保證金。

11、乙方在協(xié)議服務期內(nèi)未征得甲方同意擅自離職，且沒有按第8條之規(guī)定繳交賠償費用，

甲方將以本協(xié)議為憑證追究乙方的違約責任，必要時通過法律程序解決。

12、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效，甲方、乙方各持T分。

甲方：z集團有限公司（蓋章）乙方：

法定代表人（或委托人）：手模：

20_年_月一日20_年_月—日

員工培訓協(xié)議9

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要對員工進行安防專業(yè)技術(shù)培訓I,乙方同意接受甲方的培訓安排，以不

斷提高自身的技術(shù)水平?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協(xié)議：

第一條培訓內(nèi)容

1.___________

2.___________

3.___________

第二條培訓時間

培訓時間為一天，自一年一月一日起，至一年_月一日止。

第三條培訓形式

乙方脫產(chǎn)參加甲方安排的培訓.

第四條責任和義務

1.乙方參訓的費用（包括學費、交通費、住宿費和基本工資）由甲方支付。

2.乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的.全部任務，并取得相應的（合格、專業(yè)、結(jié)

業(yè)、畢業(yè)）證書。

3.乙方在參加培訓|期間沒有完成培訓任務或培訓不合格（因不可抗力之因素除外），應向甲方

支付所花費的全部費用，棄賠償甲方伍仟元經(jīng)濟損失。

4.乙方參加培訓后必須為甲方連續(xù)服務三年以上（包括三年）。如果在此期間乙方擅自辭職，

除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1-3萬元

經(jīng)濟損失。其中培訓后第一年度辭職，賠償甲方3萬元;培訓后第二年度辭職，賠償甲方2萬元;

培訓后第三年度辭職，賠償甲方1萬元。

5.在本協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規(guī)定而被甲方勒令

辭職（試用期除外）時，按照本協(xié)議第四條第3款之規(guī)定由乙方承擔違約責任。

第五條其他

1.本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件，具有同等效力。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方（蓋章）：______________

甲方代表（簽名）：

乙方（簽字）：______________

協(xié)議簽訂時間：一年一月一日

員工培訓協(xié)議10

甲方（單位）：

乙方（員工）：

甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)

商，達成協(xié)議如下：

一、參加培訓的時間從20_年_月一日起，至20—年_月一日止。

二、培訓地點：

三、培訓形式為以下第種：

1、全脫產(chǎn)學習；2、半脫產(chǎn)學習；3、非脫產(chǎn)學習。

四、培訓費支付。

培訓費共計人民幣一元。由甲方負責承擔％,即人民幣一元；由乙方負責承擔％,即人

____兀。

培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

五、在乙方培訓期間的‘，甲方支付：

1.基本工資：□原基本工資的％口不計發(fā)；

2.崗位工資：□原崗位工資的％□不計發(fā)；

3.其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。

六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

七、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務年。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務的年限未屆滿的，乙方

需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為

乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。

九、其他約定：

1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失，那

么乙方應承擔相應法律責任；

2、

十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民

法院起訴。

十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

十一、本合同一式兩份，雙方各持T分，具有同等法律效力。

甲方：________________

年月日

乙方：________________

年月______日

員工培訓協(xié)議11

甲方：

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工

進行內(nèi)部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方

共同遵守。

培訓時間：一年—月一日至__年一月—日。培訓地點：公司辦公區(qū)。

培訓內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他寸位工作技能。培訓費用：合計3000

元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從

乙方工資中扣除1000元/月。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務能力等

方面的培訓。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司

各方面情況，指導學習業(yè)務技能，督促盡快完成培訓。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的.管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安

排的培訓活動;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，乙方有義務自

覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他

嚴重后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況

以及業(yè)務量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達

到人民幣100萬元;⑵在培訓期間表現(xiàn)良好,考核合格、熟練掌握崗位技能。

第六條乙方培訓期原貼上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動

離職。

第七條培訓費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位二作滿6個月的、在培訓期及轉(zhuǎn)正后6

個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率

1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開

除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）

給乙方。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權(quán)利，有

向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份;自簽訂之曰起生效，在乙方結(jié)束培訓轉(zhuǎn)為正式

員工6個月后、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）

乙方（簽字）：

日期:__年一月_日

員工培訓協(xié)議12

有限公司（簡稱甲方）與______________（簡稱乙方）,在平等自愿，協(xié)商

一致的原則下就甲方派遣乙方培訓事宜，簽訂如下合同。

第一條甲方派遣乙方培訓I,期限為一天（自培訓之日起計算）。

第二條甲方保證乙方在培訓期間，薪金及保險等待遇按《員工轉(zhuǎn)崗培訓規(guī)定》執(zhí)行。

第三條乙方在培訓期間保證嚴格遵守國家法律法規(guī)及院校、培訓單位的.規(guī)章制度，違者一

切責任自負。

第四條乙方培訓結(jié)束后應在一周內(nèi)向甲方報到，提交書面的培訓個人總結(jié)。

第五條乙方若違反本合同第三條、第四條、應賠償甲方所支付的全部培訓費用，并向甲方交

納違約金一元人民幣。

第六條乙方在完成培訓任務回甲方后，應在甲方工作一年后，方可申請離開甲方單位。學

習完成后工作未滿一年，乙方申請離開甲方者，每提前一年須向賠償人民幣一元的學習培養(yǎng)

費。

第七條如果由于甲方原因在本合同規(guī)定的服務期內(nèi)使乙方下崗或待崗，此合同自動中止，雙

方均不承擔任何違約責任。

第八條甲方與乙方應履行本合同發(fā)生爭議時，可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致時，任何一方

均可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.

第九條本合同有效期自各方簽章生效之日起至本合同第六條約定的工作年限期滿時止。

第十一條如因甲方原因使乙方未能培訓，該合同即自動終止執(zhí)行，雙方均不承擔責任。

第十二條本合同一式二份，雙方各執(zhí)行T分。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

20_年_月一日20_年_月—日

員工培訓協(xié)議13

甲方：（下簡稱甲方）

乙方：（下簡稱乙方）

為進一步提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能，確保受訓員工完成學習后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙

方根據(jù)國家相關法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守。

第一條甲方安排乙方定期赴公司培訓部，參加甲方為乙方提供的《基礎課》的培訓，培訓時

間為從本協(xié)議簽定之日起一年以內(nèi)。培訓目標：讓乙方系統(tǒng)的學習《職業(yè)規(guī)劃》、《服務禮儀》、

《服務人員的五項修煉》、《企業(yè)文化》、《業(yè)績管理系統(tǒng)》等知識，從而使乙方成長為符合要

求的職場中人。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：

1、乙方培訓期間的學費、教材資料費、考試（考核）費；口

2、交通費；□

3、住宿費;□

最終發(fā)生的培訓費用以培訓結(jié)束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數(shù)額為準。

第二條甲方安排乙方定期赴公司培訓部，參加甲方為乙方提供的《專業(yè)課》的培訓，培訓時

間為從本協(xié)議簽定之日起一年以內(nèi)。培訓目標：讓乙方系統(tǒng)的學習《皮膚基礎知識》、《接待與

咨詢》、《護理美容》、《修飾美容》、《產(chǎn)品知識》等知識，從而使乙方成長為符合要求的中

級美容師。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費月項目包括：

1、乙方培訓期間的學費、教材資料費、考試（考核）費；口

2、交通費；口

3、住宿費;□

最終發(fā)生的培訓費用以培訓結(jié)束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數(shù)額為準。

第三條甲方安排乙方定期赴公司培訓部，參加甲方為乙方提供的《技能課》的培訓，培訓時

間為從本協(xié)議簽定之日起一年以內(nèi)。培訓目標：讓乙方系統(tǒng)的學習和實操《護理手冊》、《操作

手冊》等課程，從而使乙方成長為符合要求的中級美容師。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓

費用，費用項目包括：。

1、乙方培訓期間的學費、教材資料費、考試（考核）費；口

2、交通費；口

3、住宿費；□

最終發(fā)生的培訓費用以培訓結(jié)束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數(shù)額為準。

第四條甲方安排乙方定期赴公司培訓部，參加甲方為乙方提供的《店鋪職業(yè)經(jīng)理人（初級）》

的培訓，培訓時間為從本協(xié)議簽定之日起，三年以內(nèi)。培訓目標：讓乙方系統(tǒng)的學習和實操《美

容院管理模塊》、《美容院管理流程》、《美容院經(jīng)營管理技術(shù)》等課程，從而使乙方成長為符

合基本要求的美容院經(jīng)營管理者。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：

1、乙方培訓期間的學費、教材資料費、考試（考核）費；口

2、交通費；口

3、住宿費;□

最終發(fā)生的培訓費用以培訓結(jié)束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數(shù)額為準.

第五條甲方保證安排乙方每年至少參加一次外派學習或者外聘老師講課或者團隊活動，采用

全脫產(chǎn)形式。通過外派學習或者外聘老師講課或者團隊活動不斷提升乙方的工作能力和生活經(jīng)驗。

甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：

1、乙方培訓期間的學費、教材資料費、考試（考核）費；口

2、交通費；□

3、住宿費;□

最終發(fā)生的培訓費用以培訓結(jié)束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數(shù)額為準。

第六條乙方在受訓期間的基本工資按原工資的％領取，獎金按通常支付額的％領取，福利按％

領取。

第七條乙方學習時間計入工作時間，按連續(xù)工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保

險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規(guī)章制度。

第八條乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，并參加和通過所

有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。

第九條乙方培訓取得的相關證書或證明材料應在培訓結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔。

第十條乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導致不能完成

培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自

行承擔。

培訓期間由于乙方原因造成的'各種損失，由乙方自行承擔。

第十一條乙方在培訓結(jié)束后，應按甲方要求及時返回甲方工作，繼續(xù)為甲方服務年（服務期

自乙方回到甲方正式工作之日起計算）。服務期超過甲乙雙方訂立的勞動合同期限的，除勞動合

同期限屆滿前甲方提前30日以書面形式明確表示放棄對剩余服務期的要求的情形外，勞動合同

期限順延至服務期屆滿時.

乙方培訓結(jié)束返回甲方工作后應當學以致用把獲取的技術(shù)、知識充分應用在實際工作中，

完成甲方交辦的工作任務。

第十二條乙方培訓結(jié)束后發(fā)生下列情形之一，導致乙方?jīng)]有完成約定服務期的，乙方應向甲

方支付違約金，違約金的數(shù)額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作，不辭而別的；

2、乙方解除或終止勞動合同（除乙方按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同外）；

3、乙方自動離職；

4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞劫合同；

5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合

同；

6、乙方違反勞動合同法第三十九條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）任何一項

規(guī)定，被甲方解除或終止勞動合同；

7、其他因乙方個人原因，被甲方解除或終止勞動合同的情形。

第十三條乙方違反本協(xié)議規(guī)定的，應在甲方要求其承擔相關費用之日起30日內(nèi)，或乙方提

出辭職申請之日起30日內(nèi)，或自甲方發(fā)出解除或終止勞動合同通知之日起30日內(nèi)向甲方支付

全部費用或違約金，否則甲方有權(quán)索取應付款項逾期期間每日％的利息。甲方有權(quán)從乙方工資報

酬中扣除乙方應當支付的費用或違約金。

第十四條雙方需約定的其他事項：

第十五條甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應平等協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可

向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁或向管轄法院提起訴訟。

第十六條本協(xié)議生效后，將自動作為甲、乙雙方勞動合同的補充內(nèi)容，本協(xié)議與勞動合同不

一致之處，視為對勞動合同的變更.必要時，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議或雙方勞動合

同內(nèi)容進行修改或補充。

第十七條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）

20_年_月一日20_年_月—日

員工培訓協(xié)議14

甲方：_______

乙方：_______

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓I。為確保乙方圓滿完

成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴_____學習,學習期自____年月______日起至_____年月

_____日，實計為期0

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并

得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙

方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支

付給乙方生活費元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，

乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并

依有關規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔____天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績

等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在

甲方內(nèi)的違紀，甲方將按期章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方

的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的'

違約金，不足_____元的按_____元計算。

十、培訓學習結(jié)束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務年,從培訓結(jié)束之日起算。該服務期約

定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的N方應賠償甲方培訓費用，

具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一

年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合

同的，亦照此辦理。

十一、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金

_____元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應于培訓結(jié)束之日起_____日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲

方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：_______乙方簽章：

日期：___________日期：

員工培訓協(xié)議15

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，

任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。

一、甲方的權(quán)利與義務：

1.根據(jù)乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培培學習，學習課程為。

2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣（大寫）（具體甲方所提供的全部

培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)

統(tǒng)計）。

3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。

4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關的關系，做好乙方生活安排,

以便很好的完成培訓任務。

5.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為儲備人員在今后的公司管理或技術(shù)崗位出現(xiàn)空缺

時，將予以優(yōu)先考慮。

二、乙方的責任與義務

1.乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的

所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓管理制度》。

2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌

握技術(shù)要點,并做認真詳細的記錄。

3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培

訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，如果由于

自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務

年限為年，即從20_年_月_日至20_年_月.日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減協(xié)議時間，則

以甲方變更為準。

5.乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播

給第三者。

6、外派培訓人員回來后必須義務進行內(nèi)部傳授。

7、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的'外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務

期限執(zhí)行。

三、服務期限約定

1、服務期限界定將外部培訓結(jié)束時間作為服務期限的起始時間。

2、若甲方與乙方約定E勺服務期限長于勞動合同期限的，以本協(xié)議簽訂的服務終止時間為準。

四、違約責任

1、因甲方原因與乙方解除勞動關系的，甲方將不再追索乙方服務期的賠償責任。

2、乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準而辭職，或

因嚴重違紀被公司辭退的，應賠償甲方培訓損失費。

3、賠償金額按以下公式計算：

五、其它約定

1、乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違反有關規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取

得培訓證書的，由本人負擔50%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中

斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。

2、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權(quán)在協(xié)議期限內(nèi)歸公司所有，服務期滿離職的，甲方

將證書歸還乙方。

工本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)T分，協(xié)議自簽字之曰起生效“

甲方（簽章）：乙方：

簽定日期：簽定日期：

員工培訓協(xié)議16

甲方：___________

乙方：___________

身份證：__________

為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工

進行內(nèi)部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方

共同遵守。

培訓時間：____年一月一日至一年一月一日。

培訓地點：公司辦公區(qū)。

培訓內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。

培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手

續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

協(xié)議約定內(nèi)容：第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技

能、業(yè)務能力等方面的培訓。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司

各方面情況，指導學習業(yè)務技能，督促盡快完成培訓。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排

的培訓活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，乙方有義務自覺

接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴

重后果產(chǎn)生的損失.

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況

以及業(yè)務量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：

⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達到人民幣100萬元；

⑵在培訓期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自

動離職。

第七條培訓費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位二作滿6個月的.、在培訓期及轉(zhuǎn)正后

6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月

利率L6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被

甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關利益甲方將不再獎勵

（返還）給乙方。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權(quán)利，有

向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各T分;自簽訂之日起生效，在乙

方結(jié)束培訓轉(zhuǎn)為正式員工6個月后、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失

效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）：___________乙方（簽字）：

日期：_____年—月一日日期：年—月一日

員工培訓協(xié)議17

甲方：____________

乙方：____________

年齡：___________

性別：____________

出生年月：______

學歷：___________

專業(yè)：___________

身份證號碼：

家庭住址：______

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓I。為確保乙方圓滿完

成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴_____學習專業(yè)，學習期巨_____年