入職合同范例教程

入職合同范例教程第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

經(jīng)營范圍：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和政策，決定聘用乙方擔(dān)任其單位內(nèi)的工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任以下崗位：____________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。

三、勞動報酬及福利

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和乙方的崗位，向乙方支付工資，具體數(shù)額為：____________________。

2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____________________。

2.乙方每周工作時間為____________________。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

五、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家有關(guān)規(guī)定支付工資；

（2）未按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金；

（3）未按照本合同約定提供勞動條件；

（4）嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)。

六、違約責(zé)任

1.雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方未按照本合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于工資數(shù)額的賠償金。

3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險費和住房公積金的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.其他有關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

經(jīng)營范圍：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

經(jīng)營范圍：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和政策，決定聘用乙方擔(dān)任其單位內(nèi)的工作崗位，并由丙方提供相關(guān)人力資源服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任以下崗位：____________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。

三、丙方的責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理，確保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)在乙方違反甲方規(guī)定或合同約定時，采取相應(yīng)的管理措施。

四、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)報告，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付勞動報酬，并為其繳納社會保險費和住房公積金。

五、勞動報酬及福利

1.乙方工資由甲方支付，具體數(shù)額為：____________________。

2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____________________。

2.乙方每周工作時間為____________________。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家有關(guān)規(guī)定支付工資；

（2）未按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金；

（3）未按照本合同約定提供勞動條件；

（4）嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)。

八、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在優(yōu)化人力資源管理，提高工作效率，降低甲方的人力成本，同時確保乙方的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，旨在通過嚴(yán)格的合同條款和限制性規(guī)定，保障自身的合法權(quán)益，確保企業(yè)的正常運營和長期發(fā)展。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他有關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

經(jīng)營范圍：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

經(jīng)營范圍：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和政策，決定聘用乙方擔(dān)任其單位內(nèi)的工作崗位，并由丙方提供相關(guān)人力資源服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任以下崗位：____________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。

三、丙方的責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理，確保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)在乙方違反甲方規(guī)定或合同約定時，采取相應(yīng)的管理措施。

四、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，包括但不限于必要的辦公設(shè)備、工作場所等。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動報酬，并為其繳納社會保險費和住房公積金。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

五、勞動報酬及福利

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和乙方的崗位，向乙方支付工資，具體數(shù)額為：____________________。

2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____________________。

2.乙方每周工作時間為____________________。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定支付工資；

（2）甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（4）嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

八、違約責(zé)任及限制條款

1.甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方未經(jīng)乙方同意，不得調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，影響乙方的工作權(quán)益。

3.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

九、爭議解決

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