二零二五年度企業(yè)解除與因違法違紀(jì)員工勞動(dòng)合同證明

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)解除與因違法違紀(jì)員工勞動(dòng)合同證明甲方（企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同原因1.解除原因說明根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方因______（違法違紀(jì)行為具體描述）違反了公司規(guī)章制度，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，決定解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.違法違紀(jì)行為具體描述（此處詳細(xì)描述乙方違法違紀(jì)的具體行為，如違反工作紀(jì)律、違反職業(yè)道德、違反公司規(guī)章制度等）二、解除勞動(dòng)合同程序1.解除通知甲方已依法向乙方發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書，乙方應(yīng)在接到通知之日起______日內(nèi)（具體時(shí)長）辦理工作交接手續(xù)。2.工作交接乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、檔案資料整理等。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為______元。2.待遇處理甲方將在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照規(guī)定辦理相關(guān)待遇事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。四、其他事項(xiàng)1.勞動(dòng)關(guān)系終止自乙方辦理完工作交接手續(xù)之日起，雙方勞動(dòng)關(guān)系正式終止。2.法律效力本證明經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違法違紀(jì)，有權(quán)依法進(jìn)行處理。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和法律法規(guī)解除與乙方的勞動(dòng)合同。義務(wù)：應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度保障乙方的合法權(quán)益。應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和公司制度履行合同義務(wù)。有權(quán)在合同解除后，按照規(guī)定領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。義務(wù)：應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。應(yīng)在合同解除后，按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。六、解除勞動(dòng)合同的生效1.生效條件本合同解除證明經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.生效日期本合同解除證明自雙方簽字蓋章之日起生效。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.仲裁機(jī)構(gòu)爭議解決仲裁機(jī)構(gòu)為______（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）。八、其他1.合同附件本合同解除證明附件包括但不限于解除勞動(dòng)合同通知書、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表等。2.合同變更本合同解除證明的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章后生效。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違法違紀(jì)方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______