2025年企業(yè)聘用合同常用版

2025年企業(yè)聘用合同常用版甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責1.乙方被聘用擔任甲方______崗位，具體職責如下：職責1：______職責2：______職責3：______乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，確保工作質(zhì)量。二、聘用期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作地點1.乙方的工作地點為______。四、工作內(nèi)容與要求工作內(nèi)容1：______工作內(nèi)容2：______工作內(nèi)容3：______乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，達到甲方要求。五、薪酬待遇1.乙方每月薪酬為______元，支付方式為______。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：對乙方的工作進行監(jiān)督管理，有權(quán)對乙方進行獎懲。義務(wù)：按照合同約定支付乙方薪酬，為乙方提供必要的工作條件。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有合同約定的薪酬待遇，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，保守公司秘密。七、合同解除與終止1.合同解除乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。甲方未按照合同約定支付薪酬；甲方未按照合同約定提供必要的工作條件。2.合同終止本合同期限屆滿，雙方無異議，合同終止。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任九、爭議解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年止。九、合同解除與終止1.合同解除本合同任何一方違約，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。2.合同終止本合同期限屆滿，雙方無異議，合同自然終止。十、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬或提供福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未履行合同約定的義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定支付______元作為違約金。十一、爭議解決1.協(xié)商雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同作為雙方合作的唯一協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同的口頭或書面協(xié)議。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月