新簽合同員工試用期考核評語

新簽合同員工試用期考核評語合同編號：__________地址：________________聯(lián)系電話：________________：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________：________________一、合同背景1.1甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.2乙方具備與甲方簽訂勞動合同的資格和條件。二、試用期限2.1乙方試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。三、考核內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及崗位要求。3.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)技能。3.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。四、考核評語4.1甲方應(yīng)在乙方試用期結(jié)束前對乙方進(jìn)行考核，并出具書面考核評語。4.2.1乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面的表現(xiàn)。4.2.2乙方在試用期內(nèi)的工作成果及存在的問題。4.2.3甲方對乙方試用期綜合評價及是否同意轉(zhuǎn)正的意見。五、考核結(jié)果處理5.1若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方同意乙方按期轉(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合同。5.2若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)一般，甲方可視情況給予乙方延長試用期或轉(zhuǎn)正的處理。5.3若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)較差，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.審核條款：合同各方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保所有內(nèi)容均符合雙方的真實意愿，且不違反現(xiàn)行法律法規(guī)。2.權(quán)利義務(wù)明確：合同應(yīng)明確雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、試用期期限等。3.考核標(biāo)準(zhǔn)具體：考核評語的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，以便雙方在考核時能夠客觀、公正地進(jìn)行評估。4.保密條款：雙方應(yīng)重視保密條款，確保在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不被泄露。5.爭議解決方式：合同中應(yīng)約定明確的爭議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時能夠快速、有效地解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決，以維護(hù)雙方的合作關(guān)系。2.法律途徑：若協(xié)商無果，可依據(jù)合同約定的爭議解決方式，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同（Contract）：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期（ProbationPeriod）：指在勞動合同中約定的，用于甲方對乙方能力、表現(xiàn)等進(jìn)行考察的特定期限。3.考核評語（PerformanceApprsal）：指甲方對乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評價的文字記錄。4.商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.民事責(zé)任（CivilLiability）：指民事主體因違反合同義務(wù)或者侵權(quán)行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決（DisputeResolution）：指在合同履行過程中，雙方對合同條款的理解或履行產(chǎn)生分歧時，采取的解決爭議的方式或程序。哎呀，這個合同嘛，其實用在不同的場合，咱們得稍微調(diào)整一下，讓它更貼合實際情況。下面我給你說說幾個特別的場合，以及對應(yīng)的補(bǔ)充條款。1.新員工入職培訓(xùn)場合：補(bǔ)充條款：考慮到新員工對公司的了解有限，可以在合同中增加一條，“甲方應(yīng)提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，幫助乙方更快地熟悉公司文化和崗位技能?！?.遠(yuǎn)程工作場合：補(bǔ)充條款：如果員工是遠(yuǎn)程工作的，可以加一條，“甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持，并確保乙方能夠高效地完成工作?！?.跨地區(qū)工作場合：補(bǔ)充條款：如果員工需要在不同的地區(qū)工作，可以寫上，“甲方應(yīng)負(fù)責(zé)解決乙方在工作地點變更時的住宿和交通問題。”4.特殊項目合作場合：補(bǔ)充條款：針對特定項目時，可以加一條，“甲方應(yīng)根據(jù)項目的具體情況，對乙方進(jìn)行針對性的考核，并適當(dāng)調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)和評語?！?.研發(fā)或創(chuàng)新崗位場合：補(bǔ)充條款：對于需要創(chuàng)新的崗位，可以補(bǔ)充，“甲方鼓勵乙方提出創(chuàng)新性建議，對于被采納的建議，甲方將給予適當(dāng)?shù)莫剟?。”咱們看看合同需要的附件列表?.乙方身份證復(fù)印件2