領(lǐng)導(dǎo)班子制度

領(lǐng)導(dǎo)班子制度?（一）目的為進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平、管理能力和工作效率，確保各項工作任務(wù)的順利完成，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于[單位名稱]領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。（三）基本原則1.民主集中制原則：領(lǐng)導(dǎo)班子決策遵循民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行決策。2.集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合原則：重大問題由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，同時明確班子成員的個人分工，各負(fù)其責(zé)，相互配合。3.科學(xué)決策原則：決策過程應(yīng)充分考慮各種因素，進(jìn)行科學(xué)論證和分析，確保決策的科學(xué)性和合理性。4.依法依規(guī)原則：領(lǐng)導(dǎo)班子的各項工作必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度。二、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)1.黨委書記職責(zé)負(fù)責(zé)單位黨的建設(shè)工作，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，加強黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)單位的思想政治工作和精神文明建設(shè)，把握正確的政治方向，營造良好的政治生態(tài)。主持黨委會議，研究決定黨委工作中的重大問題，組織實施黨委的決議。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的工作關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)班子依法行使職權(quán)。負(fù)責(zé)干部隊伍建設(shè)，做好干部的選拔、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作。領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織，支持他們依照各自章程開展工作。2.行政負(fù)責(zé)人職責(zé)全面負(fù)責(zé)單位的行政管理工作，組織實施單位的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和各項規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)和管理單位的生產(chǎn)經(jīng)營、科研教學(xué)、行政管理等各項工作，確保單位各項任務(wù)的順利完成。組織制定和實施單位的財務(wù)預(yù)算、決算方案，加強財務(wù)管理和成本控制。負(fù)責(zé)單位的人力資源管理工作，合理配置人力資源，提高員工素質(zhì)和工作效率。加強與上級主管部門、相關(guān)單位和社會各界的溝通與聯(lián)系，拓展業(yè)務(wù)渠道，提升單位的社會形象和影響力。組織召開行政辦公會議，研究決定行政工作中的重大問題，組織實施行政會議的決議。3.其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的分工，負(fù)責(zé)分管部門或領(lǐng)域的工作，制定工作計劃和措施，組織實施并確保工作任務(wù)的完成。參與領(lǐng)導(dǎo)班子的決策，為單位的發(fā)展提供意見和建議，對分管工作中的重大問題及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。協(xié)調(diào)分管部門與其他部門之間的工作關(guān)系，加強部門之間的協(xié)作與配合。負(fù)責(zé)分管部門的隊伍建設(shè)，提高部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（二）分工調(diào)整與協(xié)作1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工應(yīng)保持相對穩(wěn)定，如有特殊情況需要調(diào)整分工，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并以適當(dāng)方式公布。2.領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間應(yīng)加強協(xié)作與配合，形成工作合力。對于涉及多個部門或領(lǐng)域的工作，相關(guān)成員應(yīng)主動溝通協(xié)調(diào)，共同研究解決問題。3.在工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)相互支持、相互補臺，不得推諉扯皮、各自為政。對于工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，應(yīng)通過溝通協(xié)商、集體研究等方式妥善解決。三、領(lǐng)導(dǎo)班子會議制度（一）會議類型1.黨委會議由黨委書記主持，黨委委員參加。主要研究單位黨的建設(shè)、思想政治工作、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的重大問題。討論決定黨委工作中的重要事項，如黨委工作計劃、總結(jié)，重要文件、報告的起草，黨員發(fā)展、干部任免等。2.行政辦公會議由行政負(fù)責(zé)人主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。研究單位行政管理工作中的重大問題，如單位發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算、生產(chǎn)經(jīng)營、科研教學(xué)等方面的決策。討論決定行政工作中的重要事項，如行政規(guī)章制度的制定、修改，重大項目的立項、實施，重要人事任免等。3.領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議根據(jù)工作需要，由黨委書記或行政負(fù)責(zé)人提議召開，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。主要研究涉及單位全局的綜合性、協(xié)調(diào)性問題，溝通工作情況，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的工作關(guān)系。討論決定需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的其他重要事項。（二）會議組織1.會議由專人負(fù)責(zé)組織安排，提前確定會議時間、地點、議題，并通知參會人員。2.參會人員應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，熟悉會議議題，準(zhǔn)備相關(guān)資料和意見建議。3.會議應(yīng)嚴(yán)格按照議程進(jìn)行，確保討論充分、決策科學(xué)。對于重要議題，應(yīng)安排足夠的時間進(jìn)行討論和審議。（三）會議記錄與紀(jì)要1.會議應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)記錄，詳細(xì)記錄會議時間、地點、主持人、參會人員、議題、發(fā)言內(nèi)容、討論情況及決議等。2.會議記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，會后及時整理歸檔。3.根據(jù)會議記錄，形成會議紀(jì)要。會議紀(jì)要應(yīng)明確會議主要內(nèi)容、決議事項及責(zé)任分工，并經(jīng)主持人審核簽發(fā)后印發(fā)給參會人員及相關(guān)部門。（四）會議決議執(zhí)行1.會議決議一經(jīng)形成，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不得擅自更改。2.相關(guān)部門應(yīng)按照會議決議制定具體的實施方案，并明確責(zé)任人和時間節(jié)點，確保決議得到有效落實。3.領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)加強對決議執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。對于執(zhí)行不力的部門和個人，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅批評并責(zé)令整改。四、領(lǐng)導(dǎo)班子決策制度（一）決策原則1.合法性原則：決策應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策要求，不得違反法律規(guī)定。2.科學(xué)性原則：決策應(yīng)進(jìn)行充分的調(diào)查研究和分析論證，運用科學(xué)的方法和手段，確保決策的科學(xué)性和合理性。3.民主性原則：決策過程應(yīng)充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各方面的意見和建議，保障廣大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。4.效益性原則：決策應(yīng)注重經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益，確保決策能夠帶來良好的效益。（二）決策程序1.提出議題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作需要或群眾反映的問題，提出決策議題。議題應(yīng)明確、具體，具有針對性和可操作性。2.調(diào)查研究：對擬決策的議題進(jìn)行深入調(diào)查研究，收集相關(guān)資料和信息，分析問題的現(xiàn)狀、原因及發(fā)展趨勢。必要時可組織專家進(jìn)行論證或開展專項調(diào)研。3.方案擬定：根據(jù)調(diào)查研究結(jié)果，提出可供選擇的決策方案。方案應(yīng)具有多種可行性，能夠充分考慮各種因素和風(fēng)險。4.征求意見：將決策方案征求相關(guān)部門、職工群眾及其他利益相關(guān)者的意見和建議。征求意見可以采取座談會、問卷調(diào)查、個別訪談等形式進(jìn)行。5.合法性審查：對決策方案進(jìn)行合法性審查，確保方案符合法律法規(guī)和政策要求。6.集體審議：召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，對決策方案進(jìn)行集體審議。參會人員應(yīng)充分發(fā)表意見，對方案的可行性、合理性、合法性等進(jìn)行全面評估。7.決策表決：根據(jù)集體審議情況，對決策方案進(jìn)行表決。表決采取無記名投票或舉手表決等方式進(jìn)行，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決策決議。8.決策公布：決策決議形成后，應(yīng)以適當(dāng)方式向單位全體職工公布，接受群眾監(jiān)督。（三）決策監(jiān)督與評估1.建立決策監(jiān)督機制，對決策執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正決策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。2.定期對決策的實施效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的決策提供參考依據(jù)。評估可以采取自我評價、群眾評價、專家評價等方式進(jìn)行。3.對于因決策失誤造成重大損失或不良影響的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容1.政治理論學(xué)習(xí)：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治理論水平。2.政策法規(guī)學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和黨的路線方針政策，增強法治意識和政策執(zhí)行能力。3.業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)與單位工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。4.其他知識學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、文化、歷史等方面的知識，拓寬視野，提高綜合素質(zhì)。（二）學(xué)習(xí)方式1.集中學(xué)習(xí)：定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題講座或輔導(dǎo)報告，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件精神和重要會議精神。2.個人自學(xué)：領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)根據(jù)工作需要和自身實際，制定個人學(xué)習(xí)計劃，堅持自學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)。3.調(diào)查研究：組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、深入群眾進(jìn)行調(diào)查研究，了解實際情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出解決問題的思路和措施。4.交流研討：定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行交流研討，分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗，共同探討解決工作中遇到的問題。（三）學(xué)習(xí)要求1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)按時參加學(xué)習(xí)活動，不得無故缺席。因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，應(yīng)提前請假并向主持人說明原因。2.學(xué)習(xí)過程中應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記，積極參與討論和交流，確保學(xué)習(xí)效果。3.領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)結(jié)合工作實際，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動。六、領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律制度（一）廉潔自律要求1.嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受管理和服務(wù)對象的禮品、禮金、消費卡、宴請等。3.嚴(yán)禁違規(guī)插手干預(yù)工程項目、物資采購、資金使用等經(jīng)濟活動，不得為他人謀取不正當(dāng)利益。4.嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等有關(guān)規(guī)定，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待、超編制配備使用公務(wù)用車、超面積使用辦公用房。5.如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。（二）監(jiān)督檢查1.建立健全監(jiān)督檢查機制，定期對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查可以采取專項檢查、重點抽查、述職述廉等方式進(jìn)行。2.充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，暢通監(jiān)督渠道，鼓勵干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律情況進(jìn)行舉報和監(jiān)督。3.對發(fā)現(xiàn)的廉潔自律問題，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（三）責(zé)任追究1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反廉潔自律規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。2.因領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律方面出現(xiàn)問題，導(dǎo)致單位發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件或造成不良影響的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任。七、領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價制度（一）考核評價原則1.客觀公正原則：考核評價應(yīng)依據(jù)客觀事實和標(biāo)準(zhǔn)，全面、準(zhǔn)確地評價領(lǐng)導(dǎo)班子的工作業(yè)績和領(lǐng)導(dǎo)能力。2.注重實績原則：考核評價應(yīng)注重領(lǐng)導(dǎo)班子在推動單位發(fā)展、完成工作任務(wù)、履行職責(zé)等方面的實際成效。3.群眾公認(rèn)原則：考核評價應(yīng)廣泛聽取群眾意見，充分尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確?？己嗽u價結(jié)果得到群眾的認(rèn)可。4.激勵約束原則：考核評價結(jié)果應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員的獎懲、任用等掛鉤，發(fā)揮激勵約束作用，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。（二）考核評價內(nèi)容1.思想政治建設(shè)：主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、加強思想政治工作、提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)等方面的情況。2.領(lǐng)導(dǎo)能力：主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、創(chuàng)新能力等方面的情況。3.工作業(yè)績：主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子在推動單位發(fā)展、完成工作任務(wù)、提高經(jīng)濟效益和社會效益等方面的情況。4.黨風(fēng)廉政建設(shè)：主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔自律等方面的情況。5.作風(fēng)建設(shè)：主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況。（三）考核評價方式1.年度考核：每年年底對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作總結(jié)、述職述廉報告、民主測評、個別談話等。2.任期考核：在領(lǐng)導(dǎo)班子任期屆滿時進(jìn)行任期考核，考核內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)班子任期工作總結(jié)、任期目標(biāo)完成情況、民主測評、個別談話、審計等。3.專項考核：根據(jù)工作需要，對領(lǐng)導(dǎo)班子在某項重點工作、專項任務(wù)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行專項考核。4.日?？己耍和ㄟ^平時的工作檢查、工作匯報、群眾反映等方式，對領(lǐng)導(dǎo)班子的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價。（四）考核評價結(jié)果運