勞務派遣合同范例合同解除

勞務派遣合同范例合同解除第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方作為派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為勞動者，三方經友好協商，就丙方由甲方派遣至乙方工作事宜，達成如下協議：

一、派遣崗位及期限

1.1丙方同意由甲方派遣至乙方處擔任__________崗位，派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容與職責

2.1丙方在乙方處工作期間，應遵守乙方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成乙方分配的工作任務。

2.2丙方的工作內容包括但不限于：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________。

三、工資及福利待遇

3.1乙方按照國家及地方相關政策規(guī)定，為丙方提供以下工資及福利待遇：

（一）基本工資：人民幣____元/月；

（二）加班費：按照國家規(guī)定計算；

（三）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；

（四）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；

（五）其他福利：__________。

四、合同解除

4.1本合同期滿，雙方無異議，本合同自動終止。

4.2以下情形下，任何一方有權解除本合同：

（一）丙方因個人原因提出解除合同，應提前____個工作日書面通知甲方和乙方；

（二）乙方因丙方工作表現不符合要求，經甲方同意，可解除本合同；

（三）丙方嚴重違反乙方規(guī)章制度，經甲方同意，可解除本合同；

（四）丙方因工作原因導致乙方遭受重大損失，經甲方同意，可解除本合同；

（五）因不可抗力導致本合同無法履行，任何一方均可解除本合同。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.1附件：

（一）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（二）乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（三）丙方身份證復印件；

（四）丙方學歷證書復印件；

（五）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（勞務提供方）：____________________

丁方（擔保方）：____________________

鑒于甲方作為派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為勞務提供方，丁方作為擔保方，四方經友好協商，就丙方派遣至乙方工作事宜，以及丁方的擔保責任，達成如下協議：

一、派遣崗位及期限

1.1丙方同意由甲方派遣至乙方處擔任__________崗位，派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、丙方工作內容與職責

2.1丙方在乙方處工作期間，應遵守乙方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成乙方分配的工作任務。

2.2丙方的工作內容包括但不限于：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________。

三、工資及福利待遇

3.1乙方按照國家及地方相關政策規(guī)定，為丙方提供以下工資及福利待遇：

（一）基本工資：人民幣____元/月；

（二）加班費：按照國家規(guī)定計算；

（三）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；

（四）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；

（五）其他福利：__________。

四、丙方權益保障

4.1丙方在乙方工作期間，享有與乙方正式員工同等的權益，包括但不限于職業(yè)培訓、晉升機會等。

五、丁方擔保責任

5.1丁方同意為本合同履行提供擔保，擔保金額為人民幣____元。

5.2若丙方或乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失，丁方應在擔保范圍內承擔賠償責任。

六、甲方的權益與責任

6.1甲方有權監(jiān)督丙方在乙方的工作表現，如丙方工作表現不符合要求，甲方有權要求乙方調整工作內容或解除合同。

6.2甲方有權根據市場行情調整丙方的派遣費用，并通知乙方和丙方。

6.3甲方對丙方的人事管理權，包括但不限于招聘、培訓、考核、獎懲等。

七、乙方的違約責任及限制條款

7.1若乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的違約責任。

7.2乙方不得以任何理由擅自解除與丙方的派遣關系，否則應向甲方支付相當于丙方剩余派遣期限派遣費用的賠償金。

7.3乙方不得以丙方身份為依據，要求丙方承擔乙方的工作責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式四份，甲乙丙丁四方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2附件：

（一）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（二）乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（三）丙方身份證復印件；

（四）丙方學歷證書復印件；

（五）丁方擔保承諾書；

（六）其他相關證明材料。

十、第三方介入的意義和目的

10.1第三方介入的目的是確保合同履行過程中各方的權益得到保障，降低合同風險，提高合同履行的效率。

10.2通過引入第三方擔保方，甲方的權益得到進一步保障，有利于維護甲方在合同中的主導地位。

十一、甲方為主導的目的和意義

11.1甲方作為派遣單位，在合同中處于主導地位，有利于甲方在派遣過程中掌握主動權，降低派遣風險。

11.2甲方通過調整派遣費用，可以根據市場行情調整成本，提高甲方的經濟效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務提供方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（派遣單位）：____________________

丁方（擔保方）：____________________

鑒于乙方作為用工單位，甲方作為勞務提供方，丙方作為派遣單位，丁方作為擔保方，四方經友好協商，就甲方勞務派遣至乙方工作事宜，以及丁方的擔保責任，達成如下協議：

一、派遣崗位及期限

1.1甲方同意由丙方派遣至乙方處擔任__________崗位，派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、甲方工作內容與職責

2.1甲方在乙方工作期間，應遵守乙方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成乙方分配的工作任務。

2.2甲方的工作內容包括但不限于：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________。

三、工資及福利待遇

3.1乙方按照國家及地方相關政策規(guī)定，為甲方提供以下工資及福利待遇：

（一）基本工資：人民幣____元/月；

（二）加班費：按照國家規(guī)定計算；

（三）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；

（四）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；

（五）其他福利：__________。

四、乙方權益保障

4.1乙方有權要求甲方按照約定提供合格的勞務人員，并保證其工作能力符合崗位要求。

4.2乙方有權對甲方派遣的勞務人員進行考核，并根據考核結果對甲方進行反饋。

五、丙方派遣責任

5.1丙方作為派遣單位，負責甲方在乙方工作期間的勞動關系管理，包括但不限于招聘、培訓、勞動合同簽訂等。

5.2丙方應保證甲方具備履行合同所需的專業(yè)技能和工作經驗。

六、丁方擔保責任

6.1丁方同意為本合同履行提供擔保，擔保金額為人民幣____元。

6.2若甲方或乙方違反本合同約定，導致丙方遭受損失，丁方應在擔保范圍內承擔賠償責任。

七、乙方的權利與利益

7.1乙方有權在合同約定的范圍內調整甲方的工作崗位、工作內容和工作時長。

7.2乙方有權根據甲方的工作表現和績效，對甲方進行獎懲。

7.3乙方有權要求丙方在一定期限內對派遣的勞務人員進行更換或補充。

八、甲方的違約責任及限制條款

8.1若甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的違約責任。

8.2甲方不得擅自離崗，未經乙方同意不得提前解除勞動合同。

8.3甲方不得因個人原因影響工作，否則乙方有權解除合同并要求甲方承擔相應責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式四份，甲乙丙丁四方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2附件：

（一）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（二）乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（三）丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（四）丙方派遣資質證明復印件；

（五）丁方擔保承諾書；

（六）其他相關證明材料。

十一、乙方為主導的目的和意義

11.1乙方作為用工單位，在合同中處于主導地位，