勞務(wù)派遣短期合同樣本

勞務(wù)派遣短期合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：__________第一條合同主體及定義1.1甲方為合法設(shè)立并有效存續(xù)的勞務(wù)派遣公司，具有獨(dú)立法人資格。1.2乙方為合法設(shè)立并有效存續(xù)的用工單位，具有獨(dú)立法人資格。1.3丙方為甲方派遣至乙方的勞動(dòng)者。第二條合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。第三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1丙方在乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容為__________。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，為丙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，按時(shí)足額支付丙方的工資。4.2甲方應(yīng)依法為丙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)福利待遇的規(guī)定，為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1丙方的工作時(shí)間為__________，休息休假按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)保障丙方的合法權(quán)益，不得安排丙方加班，確因工作需要加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)加班工資的規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)合同的終止和解除6.1在合同期限內(nèi)，甲乙丙三方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)合同的法律、法規(guī)，不得擅自終止或解除勞動(dòng)合同。6.2如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方和丙方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2若因乙方原因?qū)е卤绞艿綋p害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除以及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：確保甲乙雙方均具有合法的法人資格，且甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)。2.合同期限：明確合同的具體起始和終止日期，避免期限模糊導(dǎo)致的爭(zhēng)議。3.工作崗位和內(nèi)容：具體描述丙方的工作崗位和工作內(nèi)容，確保工作性質(zhì)和職責(zé)清晰。4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利：按照國(guó)家和地方的規(guī)定，明確丙方的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.工作時(shí)間與休息休假：遵守勞動(dòng)法規(guī)定，合理安排丙方的工作時(shí)間和休息休假。6.合同終止與解除：明確終止或解除勞動(dòng)合同的條件和程序。7.違約責(zé)任：規(guī)定違約方的責(zé)任和違約金的計(jì)算方式。8.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。解決辦法：1.協(xié)商解決：合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，以減少法律訴訟成本。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣至用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的一種用工形式。法人資格：指企業(yè)或單位依法設(shè)立并具備法律主體地位，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的能力。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要而設(shè)立的社會(huì)保障制度。勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.項(xiàng)目制工作：有些工作可能是短期項(xiàng)目，比如軟件開發(fā)或者活動(dòng)策劃。補(bǔ)充條款：如果乙方的工作性質(zhì)是項(xiàng)目制的，可以在合同中增加一條關(guān)于項(xiàng)目結(jié)束后的合同自然終止的條款，以及如果項(xiàng)目延期，如何調(diào)整合同期限的說(shuō)明。2.季節(jié)性用工：比如零售業(yè)在節(jié)假日高峰期可能需要更多員工。補(bǔ)充條款：可以添加一個(gè)條款，說(shuō)明在特定季節(jié)或活動(dòng)期間，乙方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整丙方的工作時(shí)間和班次，但需保證丙方的休息時(shí)間和勞動(dòng)權(quán)益。3.臨時(shí)性突發(fā)事件：比如乙方公司突然有緊急任務(wù)，需要丙方臨時(shí)加班或出差。補(bǔ)充條款：可以加入一個(gè)緊急情況下的工作安排條款，規(guī)定在不可抗力或緊急情況下，丙方需配合乙方完成臨時(shí)任務(wù)，同時(shí)明確乙方需給予丙方相應(yīng)的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：如果丙方的工作涉及乙方公司的商業(yè)機(jī)密。補(bǔ)充條款：增加一個(gè)保密條款，規(guī)定丙方在合同期間和合同終止后，對(duì)于乙方公司的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，并明確違約責(zé)任。附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件：確認(rèn)丙方的身份信息。2.工作說(shuō)明書：詳細(xì)描述丙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。3.崗位安全培訓(xùn)記錄：證明丙方已經(jīng)接受了相關(guān)崗位的安全培訓(xùn)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方已經(jīng)為丙方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。5.工資支付銀行流水：作為工資發(fā)放的憑證。6