派遣工勞動(dòng)保障措施完善與執(zhí)行考核試卷

派遣工勞動(dòng)保障措施完善與執(zhí)行考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)派遣工勞動(dòng)保障措施完善與執(zhí)行的理解及掌握程度，檢驗(yàn)考生對(duì)相關(guān)政策法規(guī)的熟悉情況，以及分析解決問(wèn)題的能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工是指什么？

A.在企業(yè)內(nèi)部工作，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的員工

B.與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，被派遣到企業(yè)工作的員工

C.自由職業(yè)者

D.暫時(shí)在企業(yè)工作，與企業(yè)簽訂協(xié)議的員工

2.派遣工的勞動(dòng)保障措施不包括以下哪項(xiàng)？

A.工資支付

B.工作時(shí)間

C.工傷保險(xiǎn)

D.股票期權(quán)

3.派遣工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由誰(shuí)確定？

A.勞動(dòng)合同雙方約定

B.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

C.地方政府

D.企業(yè)自主決定

4.派遣工享有以下哪項(xiàng)權(quán)利？

A.參加企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)

B.享有帶薪年休假

C.獲得企業(yè)提供的福利待遇

D.以上都是

5.派遣工在工作中受傷，應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任？

A.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣工個(gè)人

D.以上兩者共同承擔(dān)

6.派遣工勞動(dòng)合同的最短期限是？

A.1個(gè)月

B.3個(gè)月

C.6個(gè)月

D.1年

7.派遣工的勞動(dòng)保障措施是否由用工單位直接負(fù)責(zé)？

A.是

B.否

C.根據(jù)具體情況而定

D.主要由派遣工個(gè)人負(fù)責(zé)

8.派遣工在工作中違反操作規(guī)程造成事故，責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？

A.派遣工個(gè)人

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

D.以上兩者共同承擔(dān)

9.派遣工在工作中因工作原因造成身體傷害，應(yīng)享受哪種待遇？

A.工傷待遇

B.疾病待遇

C.事假待遇

D.休假待遇

10.派遣工是否可以參加工會(huì)？

A.可以

B.不可以

C.視情況而定

D.由企業(yè)決定

11.派遣工的工資支付周期最長(zhǎng)為？

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

12.派遣工在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫绞裁矗?/p>

A.通知

B.解除勞動(dòng)合同

C.續(xù)簽勞動(dòng)合同

D.以上都是

13.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑有哪些？

A.勞動(dòng)仲裁

B.勞動(dòng)訴訟

C.調(diào)解

D.以上都是

14.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е率I(yè)，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.向企業(yè)提出賠償

B.向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出賠償

C.向地方政府申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)

D.以上都是

15.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е職埣?，?yīng)當(dāng)如何處理？

A.向企業(yè)提出賠償

B.向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出賠償

C.向地方政府申請(qǐng)殘疾人保障

D.以上都是

16.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？

A.派遣工患病或非因工負(fù)傷

B.派遣工懷孕、生育

C.派遣工因履行職責(zé)受到傷害

D.以上都是

17.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е滤劳觯瑧?yīng)當(dāng)如何處理？

A.向企業(yè)提出賠償

B.向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出賠償

C.向地方政府申請(qǐng)死亡賠償

D.以上都是

18.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前多久通知？

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

19.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付給派遣工多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

A.1個(gè)月工資

B.2個(gè)月工資

C.3個(gè)月工資

D.6個(gè)月工資

20.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁員，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.向派遣工支付違約金

C.與派遣工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同

D.以上都是

21.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.與派遣工協(xié)商一致

B.按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.強(qiáng)制調(diào)整

D.以上都是

22.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е侣殬I(yè)病，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.向企業(yè)提出賠償

B.向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出賠償

C.向地方政府申請(qǐng)職業(yè)病賠償

D.以上都是

23.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.與派遣工協(xié)商一致

B.按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.強(qiáng)制調(diào)整

D.以上都是

24.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.與派遣工協(xié)商一致

B.按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.強(qiáng)制調(diào)整

D.以上都是

25.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工資待遇，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.與派遣工協(xié)商一致

B.按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.強(qiáng)制調(diào)整

D.以上都是

26.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.與派遣工協(xié)商一致

B.按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.強(qiáng)制調(diào)整

D.以上都是

27.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作環(huán)境，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.與派遣工協(xié)商一致

B.按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.強(qiáng)制調(diào)整

D.以上都是

28.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.與派遣工協(xié)商一致

B.按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.強(qiáng)制調(diào)整

D.以上都是

29.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作條件，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.與派遣工協(xié)商一致

B.按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.強(qiáng)制調(diào)整

D.以上都是

30.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.與派遣工協(xié)商一致

B.按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.強(qiáng)制調(diào)整

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工勞動(dòng)保障措施完善的內(nèi)容包括哪些？

A.合同簽訂

B.工資待遇

C.工作時(shí)間

D.社會(huì)保險(xiǎn)

E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

2.派遣工在工作中享有以下哪些權(quán)利？

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

B.休息休假

C.參加社會(huì)保險(xiǎn)

D.受教育

E.提出批評(píng)建議

3.派遣工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

A.派遣工個(gè)人信息

B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

C.工作時(shí)間和休息休假

D.工資支付標(biāo)準(zhǔn)

E.社會(huì)保險(xiǎn)繳納

4.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？

A.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.派遣工個(gè)人

D.政府補(bǔ)貼

E.以上都不承擔(dān)

5.派遣工在工作中因工受傷，以下哪些機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？

A.用工單位

B.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

C.派遣工個(gè)人

D.社會(huì)保險(xiǎn)基金

E.政府相關(guān)部門(mén)

6.派遣工在工作中因工死亡，以下哪些機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予賠償？

A.用工單位

B.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

C.派遣工個(gè)人

D.社會(huì)保險(xiǎn)基金

E.政府相關(guān)部門(mén)

7.派遣工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者終止后，以下哪些情形下，派遣工可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

A.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)未按照約定支付工資

B.用工單位未按照約定提供勞動(dòng)條件

C.派遣工因工受傷

D.派遣工因工死亡

E.派遣工被非法解除勞動(dòng)合同

8.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，以下哪些情況企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同？

A.派遣工懷孕、生育

B.派遣工患病或非因工負(fù)傷

C.派遣工因履行職責(zé)受到傷害

D.派遣工在試用期內(nèi)

E.派遣工提出辭職

9.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е率I(yè)，以下哪些途徑可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)？

A.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D.政府勞動(dòng)保障部門(mén)

E.派遣工個(gè)人

10.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е職埣?，以下哪些途徑可以申?qǐng)殘疾人保障？

A.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

B.用工單位

C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D.政府殘疾人聯(lián)合會(huì)

E.派遣工個(gè)人

11.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，以下哪些情況企業(yè)應(yīng)當(dāng)與派遣工協(xié)商一致后變更勞動(dòng)合同？

A.工作內(nèi)容

B.工作地點(diǎn)

C.工作時(shí)間

D.工資待遇

E.社會(huì)保險(xiǎn)繳納

12.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，以下哪些情況企業(yè)可以單方面解除勞動(dòng)合同？

A.派遣工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

B.派遣工因工負(fù)傷

C.用工單位經(jīng)營(yíng)困難

D.派遣工懷孕、生育

E.派遣工患病或非因工負(fù)傷

13.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，以下哪些情況企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

A.派遣工因工受傷

B.派遣工因工死亡

C.派遣工被非法解除勞動(dòng)合同

D.派遣工因企業(yè)原因失業(yè)

E.派遣工提出辭職

14.派遣工勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的方式有哪些？

A.調(diào)解

B.勞動(dòng)仲裁

C.勞動(dòng)訴訟

D.行政復(fù)議

E.政府調(diào)解

15.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行考核的內(nèi)容包括哪些？

A.勞動(dòng)合同簽訂情況

B.工資支付情況

C.社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況

D.工作時(shí)間與休息休假情況

E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況

16.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行考核的方式有哪些？

A.定期檢查

B.隨機(jī)抽查

C.派遣工投訴

D.用工單位自查

E.政府部門(mén)監(jiān)督

17.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行考核的目的是什么？

A.保障派遣工的合法權(quán)益

B.促進(jìn)企業(yè)依法用工

C.維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定

D.提高派遣工的工作滿(mǎn)意度

E.降低用工風(fēng)險(xiǎn)

18.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行考核的結(jié)果如何使用？

A.作為企業(yè)信用評(píng)價(jià)的依據(jù)

B.作為企業(yè)用工管理的參考

C.作為政府部門(mén)監(jiān)管的依據(jù)

D.作為派遣工權(quán)益保障的依據(jù)

E.作為提高派遣工待遇的依據(jù)

19.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，如何處理？

A.責(zé)令企業(yè)限期整改

B.對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政處罰

C.對(duì)派遣工進(jìn)行賠償

D.向勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)告

E.向社會(huì)公布

20.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行考核對(duì)企業(yè)和派遣工有哪些意義？

A.保障派遣工的合法權(quán)益

B.提高企業(yè)的用工規(guī)范

C.促進(jìn)社會(huì)公平正義

D.降低用工風(fēng)險(xiǎn)

E.提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.派遣工是指與______簽訂勞動(dòng)合同，被派遣到______工作的勞動(dòng)者。

2.派遣工的勞動(dòng)保障措施主要包括______、______、______等。

3.派遣工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由______確定。

4.派遣工享有帶薪年休假的權(quán)利，休假天數(shù)不少于______天。

5.派遣工應(yīng)當(dāng)依法參加______，繳納______。

6.派遣工在工作中因工受傷，應(yīng)當(dāng)享受______待遇。

7.派遣工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者終止后，用工單位應(yīng)當(dāng)______派遣工。

8.派遣工勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)______、______、______等途徑解決。

9.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)不得______勞動(dòng)合同。

10.派遣工在工作中因工死亡，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予______。

11.派遣工因工受傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)______責(zé)任。

12.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與派遣工______。

13.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)與派遣工______。

14.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)與派遣工______。

15.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工資待遇，應(yīng)當(dāng)與派遣工______。

16.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作條件，應(yīng)當(dāng)與派遣工______。

17.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作環(huán)境，應(yīng)當(dāng)與派遣工______。

18.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)與派遣工______。

19.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)與派遣工______。

20.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行考核由______負(fù)責(zé)。

21.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行考核應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______的原則。

22.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為_(kāi)_____的依據(jù)。

23.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)______。

24.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行考核的目的是______，______，______。

25.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行考核對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.派遣工的勞動(dòng)合同可以由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與企業(yè)共同簽訂。（）

2.派遣工的工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）

3.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)可以隨意調(diào)整其工作內(nèi)容。（）

4.派遣工享有與正式員工同等的休息休假權(quán)利。（）

5.派遣工在工作中因工受傷，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（）

6.派遣工在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，必須與企業(yè)續(xù)簽勞動(dòng)合同。（）

7.派遣工在工作中因工死亡，其家屬可以要求企業(yè)支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金。（）

8.派遣工在工作中因工受傷，可以要求企業(yè)支付一次性傷殘補(bǔ)助金和護(hù)理費(fèi)。（）

9.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)不得因派遣工提出辭職而解除勞動(dòng)合同。（）

10.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用派遣工。（）

11.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例可以低于正式員工。（）

12.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接向人民法院提起訴訟。（）

13.派遣工的勞動(dòng)保障措施執(zhí)行考核由企業(yè)自行負(fù)責(zé)。（）

14.派遣工在工作中因工受傷，可以要求企業(yè)支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。（）

15.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)不得因派遣工懷孕、生育而解除勞動(dòng)合同。（）

16.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)與派遣工協(xié)商一致。（）

17.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)與派遣工協(xié)商一致。（）

18.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工資待遇，應(yīng)當(dāng)與派遣工協(xié)商一致。（）

19.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。（）

20.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行考核不作為企業(yè)信用評(píng)價(jià)的依據(jù)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，分析派遣工勞動(dòng)保障措施不完善可能導(dǎo)致的勞動(dòng)爭(zhēng)議及解決途徑。

2.針對(duì)當(dāng)前派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行中存在的問(wèn)題，提出至少3項(xiàng)改進(jìn)措施，并說(shuō)明其可行性和預(yù)期效果。

3.請(qǐng)闡述派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行考核的重要意義，并說(shuō)明如何確保考核的有效性和公正性。

4.結(jié)合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，談?wù)勅绾瓮晟婆汕补さ膭趧?dòng)權(quán)益保障體系，以促進(jìn)派遣工勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某勞務(wù)派遣公司派遣一名派遣工到一家制造企業(yè)工作。派遣工在崗位上工作期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致右手嚴(yán)重受傷，需要長(zhǎng)期治療。派遣工向企業(yè)提出了工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但企業(yè)認(rèn)為派遣工是勞務(wù)派遣公司的人員，工傷責(zé)任應(yīng)由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)。勞務(wù)派遣公司則認(rèn)為派遣工是在用工單位工作期間受傷，責(zé)任應(yīng)由用工單位承擔(dān)。最終，派遣工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)得到了勞動(dòng)行政部門(mén)的支持，但雙方就賠償問(wèn)題未能達(dá)成一致。

問(wèn)題：

（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，分析派遣工工傷責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)。

（2）針對(duì)此案例，提出合理解決派遣工工傷賠償問(wèn)題的建議。

2.案例題：

某市一家大型企業(yè)長(zhǎng)期使用勞務(wù)派遣工，但企業(yè)未按照規(guī)定為派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。一名派遣工在合同期內(nèi)因患病需要治療，但企業(yè)以派遣工不屬于正式員工為由拒絕支付醫(yī)療費(fèi)用。派遣工向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)查后，責(zé)令企業(yè)為派遣工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付了相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。

問(wèn)題：

（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，分析企業(yè)未為派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律責(zé)任。

（2）結(jié)合此案例，探討如何加強(qiáng)派遣工社會(huì)保險(xiǎn)繳納的監(jiān)管力度，以保障派遣工的合法權(quán)益。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.D

3.C

4.D

5.A

6.C

7.B

8.A

9.A

10.A

11.B

12.D

13.D

14.C

15.D

16.D

17.D

18.C

19.B

20.D

21.D

22.D

23.B

24.A

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C

5.A,B,D

6.A,B,D

7.A,B,E

8.A,B,C

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C

13.A,B,C

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)；用工單位

2.工資待遇；工作時(shí)間；社會(huì)保險(xiǎn)

3.地方政府

4.5

5.社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

6.工傷

7.通知

8.調(diào)解；勞動(dòng)仲裁；勞動(dòng)訴訟

9.非法解除

10.