醫(yī)院聘用臨時護士合同范例

醫(yī)院聘用臨時護士合同范例第一篇范文：合同編號：__________

一、合同雙方

甲方（醫(yī)院名稱）：____________________

乙方（臨時護士姓名）：__________________

二、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，約定雙方的權(quán)利和義務，確保醫(yī)療護理工作的順利進行。

三、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，雙方可另行簽訂勞動合同。

四、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事醫(yī)療護理工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）協(xié)助醫(yī)生進行查房、會診、手術(shù)等醫(yī)療活動；

（2）負責病患的護理、觀察和病情記錄；

（3）協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療文書撰寫；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保醫(yī)療護理質(zhì)量。

五、工作時間和休息

1.乙方實行____小時工作制，每周工作____天。

2.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。

六、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體金額為____元/月。

2.乙方加班工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼。

七、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

八、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

九、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（3）甲方強迫乙方加班加點，且未支付加班費。

4.合同解除或終止后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方職業(yè)資格證書復印件；

4.乙方健康證明；

5.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

一、合同雙方

甲方（醫(yī)院名稱）：____________________

乙方（臨時護士姓名）：__________________

丙方（勞務派遣公司名稱）：__________________

二、合同目的

本合同旨在明確甲方、乙方和丙方之間的勞動關系，約定各方權(quán)利義務，確保醫(yī)療護理工作的順利進行，同時保障甲方的權(quán)益和利益。

三、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽，丙方應配合甲方的決定。

四、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事醫(yī)療護理工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）協(xié)助醫(yī)生進行查房、會診、手術(shù)等醫(yī)療活動；

（2）負責病患的護理、觀察和病情記錄；

（3）協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療文書撰寫；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保醫(yī)療護理質(zhì)量。

五、工作時間和休息

1.乙方實行____小時工作制，每周工作____天。

2.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。

六、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體金額為____元/月，由丙方負責支付。

2.乙方加班工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行，由丙方負責支付。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼，由丙方負責支付。

七、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

八、丙方責任

1.丙方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、解聘等。

2.丙方確保乙方具備從事醫(yī)療護理工作的資格和條件。

3.丙方對乙方在甲方工作期間的違法行為承擔連帶責任。

九、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作記錄、考核結(jié)果等相關資料。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行必要的培訓，以提高其工作能力。

十、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，丙方應承擔相應的責任。

2.乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與醫(yī)療護理無關的工作。

3.乙方離職前應提前____天向甲方和丙方提出書面申請，未經(jīng)允許不得擅自離職。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（3）甲方強迫乙方加班加點，且未支付加班費。

十三、第三方介入的意義和目的

第三方介入的意義在于，通過丙方對乙方進行人事管理，可以降低甲方的管理成本，提高工作效率。同時，丙方對乙方的培訓和管理，有助于提高乙方的工作能力和醫(yī)療護理質(zhì)量。

十四、甲方為主導的目的和意義

甲方作為醫(yī)院，主導本合同的目的在于確保醫(yī)療護理工作的順利進行，保障患者的權(quán)益。通過甲方對丙方的監(jiān)督和管理，可以確保丙方履行合同義務，保障甲方的利益。

十五、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方職業(yè)資格證書復印件；

4.乙方健康證明；

5.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

一、合同雙方

甲方（醫(yī)療機構(gòu)名稱）：____________________

乙方（護理人員姓名）：__________________

丙方（勞務派遣公司名稱）：__________________

二、合同目的

本合同旨在明確甲方、乙方和丙方之間的勞動關系，保障乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益，同時確保醫(yī)療護理服務的質(zhì)量和效率。

三、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，乙方有權(quán)選擇是否繼續(xù)在甲方工作，丙方應尊重乙方的決定。

四、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔任護理人員，具體工作內(nèi)容如下：

（1）協(xié)助醫(yī)生進行查房、會診、手術(shù)等醫(yī)療活動；

（2）負責病患的日常護理、觀察和病情記錄；

（3）協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療文書撰寫；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保醫(yī)療護理質(zhì)量。

五、工作時間和休息

1.乙方實行____小時工作制，每周工作____天。

2.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。

六、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體金額為____元/月，由丙方負責支付。

2.乙方加班工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行，由丙方負責支付。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼，由丙方負責支付。

七、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

八、丙方責任

1.丙方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、解聘等。

2.丙方確保乙方具備從事醫(yī)療護理工作的資格和條件。

3.丙方對乙方在甲方工作期間的違法行為承擔連帶責任。

九、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設施，確保工作安全。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供與其工作職責相匹配的培訓和發(fā)展機會。

3.乙方有權(quán)對丙方和甲方的工作提出合理化建議，并得到相應的反饋。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)因個人原因提出解除合同，丙方應尊重乙方的決定。

十、甲方的違約及限制條款

1.甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)的要求，不得強迫乙方從事超出其能力范圍的工作。

2.甲方應按時足額支付乙方的工資和福利待遇，不得無故拖欠。

3.甲方不得利用乙方的人事檔案進行不正當競爭，損害乙方的職業(yè)發(fā)展。

4.甲方不得非法限制乙方的正常工作時間和休息時間。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（3）甲方強迫乙方加班加點，且未支付加班費。

2.有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十三、乙方為主導的目的和意義

乙方為主導的目的在于保障其個人權(quán)益，確保在甲方工作期間能夠獲得合理的工作條件、待遇和職業(yè)發(fā)展機會。通過乙方的主導，可以提升其在勞動關系中的主動性和話語權(quán)。

十四、弱化甲方為主導的意義和目的

甲方作為醫(yī)療機構(gòu)，其主導意義在于提供醫(yī)療服務和保障醫(yī)療護理質(zhì)量。在乙方權(quán)益為主導的合同框架下，甲方應更加注重乙方的工作體驗和權(quán)益保障，以實現(xiàn)醫(yī)患和諧、提升醫(yī)療服務水平的目的。

十五、其他