2025年版勞動合同范本

2025年版勞動合同范本勞動合同范本（2025年版）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限一、本合同期限為年，自年月日起至年月日止。二、其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作。二、乙方的工作地點(diǎn)為：。三、乙方的具體工作內(nèi)容及要求，按甲方制定的崗位職責(zé)和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假一、乙方的工作時間應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和工作制度。二、甲方安排乙方執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)工時制為：每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。三、乙方享有休息的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日，并依法安排乙方的法定節(jié)假日、年休假及其他法定休息休假。四、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班報酬或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬一、甲方應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)工資支付的規(guī)定，及時足額支付乙方的勞動報酬。二、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元/月，績效工資根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績、甲方的經(jīng)濟(jì)效益以及甲方內(nèi)部工資分配制度確定。三、乙方的工資支付周期為每月日，遇法定節(jié)假日順延。四、乙方在試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之。五、如乙方在工作期間提供勞動超出了正常工作時間的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)或者延長工作時間的工資。第五條社會保險和福利待遇一、甲方應(yīng)按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由乙方自行承擔(dān)。二、甲方為乙方辦理的社會保險費(fèi)繳納基數(shù)為元，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。三、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方向乙方支付病假工資，標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的%。四、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照國家相關(guān)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受工傷保險待遇。五、乙方享受甲方依法提供的其他福利待遇，包括：。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)一、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。二、甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。三、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，配合甲方做好職業(yè)危害的防治工作。四、如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并依法向乙方如實(shí)告知職業(yè)危害及其后果。第七條職業(yè)培訓(xùn)一、甲方有責(zé)任根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。二、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三、如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，雙方可另行簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式予以變更。二、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。如乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。但應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、本合同到期，甲乙雙方可根據(jù)協(xié)商續(xù)簽勞動合同或終止勞動合同。終止勞動合如乙方符合法定條件，甲方可支付終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、如本合同在甲方提出協(xié)商解除，或因乙方患病、非因工負(fù)傷、不能勝任工作等情況解除時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在本單位工作的每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月工資支付。第十條其他約定一、乙方承諾在簽訂本合已與其他用人單位解除勞動關(guān)系，并無任何勞動爭議或糾紛。二、乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的其他單位的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。三、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。四、如本合同履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同生效一、本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字或蓋章）：簽訂日期：年