2025年度普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書（智慧城市人才就業(yè)合作協(xié)議）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書（智慧城市人才就業(yè)合作協(xié)議）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業(yè)協(xié)議描述1.就業(yè)崗位與要求就業(yè)崗位1：名稱為______，要求為______（詳細(xì)說明如專業(yè)要求、技能要求等）。就業(yè)崗位2（如有）：名稱為______，要求為______。乙方應(yīng)聘的崗位應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的崗位要求。2.就業(yè)質(zhì)量要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識，能夠勝任甲方的工作崗位。乙方保證在甲方工作期間，能夠遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。乙方保證在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌膷徫徊环弦蠡蚬ぷ骺冃Р患训那闆r。二、就業(yè)數(shù)量與待遇1.就業(yè)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)提供的工作崗位數(shù)量如下：就業(yè)崗位1：數(shù)量為______（人）。就業(yè)崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際就業(yè)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.就業(yè)待遇就業(yè)崗位1的月薪為______元，就業(yè)崗位2（如有）的月薪為______元。本協(xié)議就業(yè)待遇預(yù)計(jì)為______元/年（大寫：______），該待遇根據(jù)預(yù)計(jì)就業(yè)數(shù)量計(jì)算得出，最終待遇以實(shí)際就業(yè)數(shù)量和相應(yīng)待遇結(jié)算為準(zhǔn)。三、就業(yè)時間與地點(diǎn)1.就業(yè)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）到崗工作。對于后續(xù)的崗位（如有）的入職，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)到崗。2.就業(yè)地點(diǎn)乙方將到甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公場所工作。四、協(xié)議簽訂與履行1.協(xié)議簽訂甲方與乙方應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本就業(yè)協(xié)議。乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)，向甲方提交相關(guān)證件和材料。2.協(xié)議履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)和責(zé)任。如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的就業(yè)崗位進(jìn)行評估和審核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)拒絕乙方入職。有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況調(diào)整就業(yè)崗位，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)為乙方提供符合要求的就業(yè)崗位，并按照協(xié)議約定支付薪酬。為乙方提供必要的入職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求入職后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е氯肼氀舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時間到崗工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。不斷提升自身專業(yè)技能和知識水平，以滿足崗位要求。六、就業(yè)評估與審核1.評估方式甲方在乙方入職前應(yīng)對其進(jìn)行評估和審核，確保乙方符合崗位要求。乙方應(yīng)在入職前______個工作日內(nèi)向甲方提交相關(guān)材料，包括但不限于學(xué)歷證明、技能證書等。2.審核標(biāo)準(zhǔn)審核標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如審核不合格，甲方應(yīng)在審核后______個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提供補(bǔ)充材料或解釋。七、薪酬支付方式與期限1.入職工資乙方入職后的第一個月，甲方支付乙方入職工資，金額為______元。2.定期工資乙方每月的工資支付日為______日，金額為______元。3.績效獎金（如有）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將定期發(fā)放績效獎金，具體金額和發(fā)放時間由雙方另行書面約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時間到崗工作，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的薪酬金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方違反協(xié)議規(guī)定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、就業(yè)協(xié)議的變更與解除1.變更本就業(yè)協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本就業(yè)協(xié)議的組成部分，具有與本就業(yè)協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本就業(yè)協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本就業(yè)協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本就業(yè)協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本就業(yè)協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行就業(yè)協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決就業(yè)協(xié)議的履行問題，如變更就業(yè)協(xié)議內(nèi)容或解除就業(yè)協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本就業(yè)協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在就業(yè)協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于崗位信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自就業(yè)協(xié)議簽訂之日起至就業(yè)協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、就業(yè)協(xié)議的生效與有效期1.生效本就業(yè)協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本就業(yè)協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履