勞動合同范例內(nèi)蒙

勞動合同范例內(nèi)蒙第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

注冊地址：_________________

法定代表人：_________________

營業(yè)執(zhí)照號：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________

性別：_________________

身份證號：_________________

住址：_________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方提供的崗位上工作，具體崗位為：_________________。

1.2乙方的工作內(nèi)容為：_________________。

1.3甲方應提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利完成工作任務。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方每周享有兩天休息日，休息日由甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要統(tǒng)籌安排。

2.3乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。

第三條工資與福利

3.1乙方工資按照下列標準支付：

（1）基本工資：_________________元/月；

（2）崗位工資：_________________元/月；

（3）績效工資：_________________元/月。

3.2甲方每月按時足額支付乙方工資，工資支付方式為：_________________。

3.3乙方依法享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

第四條勞動合同期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_________________。

4.2合同期滿，雙方均有續(xù)簽合同的意愿，可以協(xié)商簽訂新的勞動合同。

第五條違約責任

5.1甲方有下列情形之一的，應向乙方支付違約金：

（1）未按約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）強迫或變相強迫乙方加班；

（4）違反國家法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。

5.2乙方有下列情形之一的，應向甲方支付違約金：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。

第六條合同解除與終止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方依法被追究刑事責任。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫或變相強迫乙方加班；

（4）甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。

6.3除上述情形外，雙方同意解除或終止勞動合同的，應當提前30日書面通知對方。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.3本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）規(guī)章制度；

（3）社會保險繳納明細表。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

簽訂日期：_________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

注冊地址：_________________

法定代表人：_________________

營業(yè)執(zhí)照號：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________

性別：_________________

身份證號：_________________

住址：_________________

丙方（第三方服務提供者）：

注冊地址：_________________

法定代表人：_________________

營業(yè)執(zhí)照號：_________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，以及丙方作為第三方服務提供者的角色，就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方提供的崗位上工作，具體崗位為：_________________。

1.2乙方的工作內(nèi)容為：_________________。

1.3甲方應提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利完成工作任務。

1.4丙方負責為乙方提供必要的技術(shù)培訓、咨詢服務及其他支持。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方每周享有兩天休息日，休息日由甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要統(tǒng)籌安排。

2.3乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。

2.4丙方應確保乙方在工作期間獲得充分的休息和休假。

第三條工資與福利

3.1乙方工資按照下列標準支付：

（1）基本工資：_________________元/月；

（2）崗位工資：_________________元/月；

（3）績效工資：_________________元/月。

3.2甲方每月按時足額支付乙方工資，工資支付方式為：_________________。

3.3乙方依法享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

3.4丙方提供的技術(shù)培訓和咨詢服務費用由甲方承擔。

第四條甲方權(quán)益與責任

4.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責，并保證工作質(zhì)量。

4.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，并對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和薪資。

4.4甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度時，單方面解除勞動合同。

第五條乙方違約及限制條款

5.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；

（5）其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。

5.2乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

第六條第三方責任與權(quán)益

6.1丙方負責為乙方提供技術(shù)培訓和咨詢服務，并保證服務的質(zhì)量和效果。

6.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整培訓內(nèi)容和培訓方式。

6.3丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。

6.4丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓和服務費用。

第七條合同解除與終止

7.1合同期滿，甲乙雙方均有續(xù)簽合同的意愿，可以協(xié)商簽訂新的勞動合同。

7.2甲乙雙方在合同期間，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，可以協(xié)商解除合同。

7.3甲方有權(quán)在乙方違約時，單方面解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條合同附件

9.1本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）規(guī)章制度；

（3）社會保險繳納明細表；

（4）丙方服務協(xié)議。

第十條合同生效與解除

10.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保留一份。

結(jié)尾：

第三方丙方的介入，旨在為乙方提供專業(yè)支持，確保乙方能夠更好地履行工作職責，同時保障甲方的合法權(quán)益。甲方作為主導方，通過明確合同條款，強化自身權(quán)益，確保公司運營的穩(wěn)定性和經(jīng)濟效益。本次合同的簽訂，有助于建立甲乙雙方及丙方之間的長期合作關(guān)系，實現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

注冊地址：_________________

法定代表人：_________________

營業(yè)執(zhí)照號：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________

性別：_________________

身份證號：_________________

住址：_________________

丙方（第三方服務提供者）：

注冊地址：_________________

法定代表人：_________________

營業(yè)執(zhí)照號：_________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，以及丙方作為第三方服務提供者的角色，就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方提供的崗位上工作，具體崗位為：_________________。

1.2乙方的工作內(nèi)容為：_________________。

1.3甲方應提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利完成工作任務。

1.4丙方負責為乙方提供必要的技術(shù)培訓、咨詢服務及其他支持。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方每周享有兩天休息日，休息日由甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要統(tǒng)籌安排。

2.3乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。

2.4丙方應確保乙方在工作期間獲得充分的休息和休假。

第三條工資與福利

3.1乙方工資按照下列標準支付：

（1）基本工資：_________________元/月；

（2）崗位工資：_________________元/月；

（3）績效工資：_________________元/月。

3.2甲方每月按時足額支付乙方工資，工資支付方式為：_________________。

3.3乙方依法享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

3.4丙方提供的技術(shù)培訓和咨詢服務費用由甲方承擔。

第四條乙方權(quán)益與責任

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，并保障工作安全。

4.2乙方有權(quán)參與公司決策，對工作環(huán)境和條件提出合理建議。

4.3乙方有權(quán)接受丙方提供的技術(shù)培訓和咨詢服務，提高自身能力。

4.4乙方有權(quán)在合同期間，因個人原因提出辭職，但需提前30日通知甲方。

第五條甲方違約及限制條款

5.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求賠償，并視情況解除勞動合同：

（1）未按約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）強迫或變相強迫乙方加班；

（4）違反國家法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；

（5）未提供合同約定的勞動條件和工作環(huán)境。

5.2甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應提前30日書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。

第六條第三方責任與權(quán)益

6.1丙方負責為乙方提供技術(shù)培訓和咨詢服務，并保證服務的質(zhì)量和效果。

6.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整培訓內(nèi)容和培訓方式。

6.3丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。

6.4丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓和服務費用。

第七條合同解除與終止

7.1合同期滿，甲乙雙方均有續(xù)簽合同的意愿，可以協(xié)商簽訂新的勞動合同。

7.2乙方在合同期間，如因個人原因提出辭職，甲方應尊重乙方的決定。

7.3甲方在乙方提出辭職后，應及時處理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應的工資和福利。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條合同附件

9.1本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）規(guī)章制度；

（3）社會保險繳納明細表；

（4）丙方服務協(xié)議。

第十條合同生效與解除

10.1