整體招聘方案協(xié)議

整體招聘方案協(xié)議編號：__________

甲方（招聘方）：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]

乙方（應(yīng)聘方）：[乙方名稱]，住所地：[乙方地址]

鑒于甲方擬開展業(yè)務(wù)發(fā)展，需招聘一定數(shù)量的專業(yè)人才，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在整體招聘方案實(shí)施過程中的權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。

二、合同背景：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特制定整體招聘方案，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，共同為實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.招聘宣傳：甲方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施招聘方案，通過合法途徑進(jìn)行招聘宣傳，確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時性。

2.資格審查：甲方負(fù)責(zé)對乙方提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，確保乙方具備相應(yīng)崗位所需的資格和能力。

3.面試安排：甲方負(fù)責(zé)安排面試時間和地點(diǎn)，并確保面試過程的公正、公平。

4.招聘決策：甲方負(fù)責(zé)根據(jù)面試結(jié)果和崗位需求，做出是否錄用乙方的決定。

5.簽訂勞動合同：甲方應(yīng)在決定錄用乙方后，按照國家相關(guān)法律法規(guī)，與乙方簽訂正式勞動合同。

6.工資福利：甲方負(fù)責(zé)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，并依法繳納社會保險。

7.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.應(yīng)聘材料：乙方應(yīng)如實(shí)提交應(yīng)聘材料，包括但不限于個人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等。

2.面試參與：乙方應(yīng)按時參加甲方安排的面試，并積極配合面試過程。

3.勞動合同簽訂：乙方同意甲方提出的勞動合同條件，并在甲方規(guī)定的時間內(nèi)簽訂勞動合同。

4.履行合同：乙方應(yīng)按照勞動合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

5.遵守規(guī)定：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和公司紀(jì)律。

6.保密義務(wù)：乙方在任職期間和離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

7.離職手續(xù)：乙方離職時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)，并結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、有效的應(yīng)聘材料，并有權(quán)對乙方進(jìn)行資格審查。

2.甲方有權(quán)根據(jù)招聘需要和面試結(jié)果，決定是否錄用乙方。

3.乙方有權(quán)了解招聘信息，參與面試，并提出合理的疑問。

4.乙方有權(quán)根據(jù)勞動合同約定，享受相應(yīng)的工資福利待遇。

5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，通過正當(dāng)途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件。

2.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。

3.乙方有義務(wù)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

5.乙方有義務(wù)在離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本整體招聘方案協(xié)議的總金額為人民幣[合同總金額]元，該金額包含但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、福利支出等。

二、支付方式

1.預(yù)付款：乙方在簽訂本協(xié)議后五個工作日內(nèi)，向甲方支付人民幣[預(yù)付款金額]元作為預(yù)付款，預(yù)付款不計入總金額，用于啟動招聘前期準(zhǔn)備工作。

2.招聘費(fèi)用支付：

a.甲方完成招聘工作后，乙方應(yīng)在收到甲方提交的招聘報告及相關(guān)費(fèi)用的正式發(fā)票后五個工作日內(nèi)，支付人民幣[招聘費(fèi)用金額]元。

b.如因甲方原因?qū)е抡衅腹ぷ魑茨馨雌谕瓿?，甲方?yīng)根據(jù)實(shí)際情況退還乙方部分預(yù)付款。

3.培訓(xùn)費(fèi)用支付：

a.甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)后，乙方應(yīng)在收到甲方提交的培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票后五個工作日內(nèi)，支付人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用金額]元。

b.如乙方因個人原因未能參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。

4.福利支出支付：

a.甲方按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，具體支付方式按照勞動合同執(zhí)行。

b.甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付當(dāng)月工資及福利待遇。

三、額外費(fèi)用

1.如因不可抗力或其他非甲方原因?qū)е潞贤痤~增加，甲方應(yīng)在增加費(fèi)用發(fā)生后的五個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后五個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。

2.甲方因乙方原因?qū)е潞贤痤~增加，乙方應(yīng)在收到甲方通知后的五個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。

四、支付條件

1.甲方收到乙方支付的款項(xiàng)后，應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。

2.乙方支付款項(xiàng)時，應(yīng)確保款項(xiàng)來源合法，不得使用非法資金。

五、違約責(zé)任

1.若甲方未按時支付乙方款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。

2.若乙方未按時支付款項(xiàng)，應(yīng)向甲方支付逾期付款利息，利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。

六、爭議解決

雙方因支付問題發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.若甲方未按照合同約定支付乙方款項(xiàng)，或未按時提供培訓(xùn)和服務(wù)，甲方構(gòu)成違約。

2.若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反保密義務(wù)，乙方構(gòu)成違約。

3.一方違約時，守約方有權(quán)要求違約方立即停止違約行為，并采取必要措施消除違約行為造成的損失。

4.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：

a.向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為違約金額的[具體比例]%；

b.按照實(shí)際損失賠償守約方，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的預(yù)期收益損失；

c.如有違約金不足以彌補(bǔ)損失的情況，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)賠償。

二、爭議解決

1.雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.如雙方同意通過仲裁解決爭議，應(yīng)另行簽訂仲裁協(xié)議，約定仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則和仲裁地點(diǎn)。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

4.爭議解決過程中，除仲裁或訴訟外，雙方也可選擇調(diào)解作為爭議解決方式。

5.爭議解決適用中華人民共和國法律。

三、管轄法院

本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，如協(xié)商或調(diào)解不成，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。

四、不可抗力

1.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難，受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)終止本協(xié)議，并免除在此期間的責(zé)任。

五、通知

1.本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議的生效以雙方均已完成內(nèi)部審批程序并簽署本協(xié)議為前提條件。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至[具體日期]，合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方合法代表簽字（或蓋章）后方可生效。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本協(xié)議的任何內(nèi)容。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情形下終止：

a.本協(xié)議約定的期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿；

b.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；

c.由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

d.一方違約，經(jīng)另一方書面通知并在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；

e.法律法規(guī)或政策變更導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理未了事宜。

五、通知

1.本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。

六、不可抗力

1.本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)超過六十日，雙方均有權(quán)終止本協(xié)議，并免除在此期間的責(zé)任。

七、爭議解決

本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、法律適用

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

九、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

一、需求文檔

1.[崗位名稱]崗位招聘需求說明書

2.[崗位名稱]崗位工作職責(zé)說明書

3.[崗位名稱]崗位任職資格說明書

二、設(shè)計方案

1.招聘活動宣傳方案

2.員工培訓(xùn)計劃

三、技術(shù)規(guī)格

1.招聘信息系統(tǒng)技術(shù)規(guī)格

2.培訓(xùn)課程大綱及教材

四、各類證件復(fù)印件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

5.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件